Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
4 декабря 2015 37 просмотров

По поводу оплаты мне все понятно, а как правильно в табеле учета рабочего времени отразить этот день? Нужно ли составлять приказ о предоставлении отпуска (который подготовил отдел кадров)? И не будет ли наличие этого приказа подразумевать, что на его основании нужно начислять оплату отпускных?

В табеле укажите буквенный код «Г».

Если используете унифицированный бланк табеля, время отсутствия сотрудника на работе в связи с вызовом его в суд отмечают буквенным кодом «Г» или цифровым 23.

Для освобождения от работы сотруднику нужно обратиться к работодателю с заявлением.

На основании заявления работника работодатель оформит соответствующий приказ об освобождении от работы в произвольной форме. В Приказе укажите, что сотрудника необходимо освободить без сохранения среднего заработка. Пример приказа вы можете посмотреть в файле ответа.

По окончании судебного заседания работник представит работодателю повестку с отметкой суда о дате и времени его пребывания в суде. Она будет доказательством того, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине.

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата» № 7, июль 2014

Сотрудника вызвали повесткой в суд

<…>

Что указывать в табеле

Компания может вести табель:*

Если она использует унифицированный бланк табеля, время отсутствия сотрудника на работе в связи с вызовом его в суд отмечают буквенным кодом «Г» или цифровым 23.*

ПРИМЕР 1

В ЗАО «Серенада» с 6 августа 2012 года администратором отдела развития работает сотрудник А.Н. Трубадуров.
18 июня 2014 года он получил повестку в суд на 26 июня 2014 года в качестве свидетеля по гражданскому делу.
Какими документами оформляется отсутствие работника в связи с вызовом в суд? Как подготовить справку для суда о среднем дневном заработке?

Решение

Освобождение от работы
Для освобождения от работы сотруднику нужно обратиться к работодателю с заявлением (см. образец 1 ниже).*

Образец 1 Образец заявления об освобождении от работы

Сотрудник может в одном заявлении попросить работодателя освободить его от работы и выдать ему справку о среднем дневном заработке.
На основании заявления работника работодатель оформит соответствующий приказ в произвольной форме (см. образец 2 ниже).*

Образец 2 Приказ об освобождении от работы

По окончании судебного заседания работник представит работодателю повестку с отметкой суда о дате и времени его пребывания в суде. Она будет доказательством того, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине.* В противном случае работодатель может квалифицировать отсутствие работника как прогул.

Записи в табеле учета рабочего времени
Компания ведет табель по унифицированной форме № Т-12. Время отсутствия сотрудника на работе в табеле учета рабочего времени будет отмечено буквенным кодом «Г».

Справка о среднем дневном заработке
Форма справки о среднем заработке для представления в суд законодательно не утверждена. Работодатель может составить ее в произвольной форме на фирменном бланке организации.
Средний дневной заработок рассчитывается на основании:
— статьи 139 Трудового кодекса (п. 32 и 34 Положения о возмещении процессуальных издержек);
— Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ч. 7 ст. 139 ТК РФ).
А.Н. Трубадуров будет находиться в суде 26 июня 2014 года, следовательно, расчетным периодом в данном случае будет период с 1 июня 2013 года по 31 мая 2014 года. Образец справки приведен ниже.

Образец 3 Справка о среднем дневном заработке

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка