Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

В компанию пришло письмо от Роскомнадзора о проверке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
7 декабря 2015 231 просмотр

Работнику установлена надбавка за вредные и опасные условия труда в размере 4% от оклада. Он работал в выходной день. За работу в выходной день начисляем заработную плату в двойном размере. В каком размере начислить надбавку за вредные условия труда в одинарном или в двойном?

Надбавка за вредные условия труда умножается на заработную плату за отработанное время, исходя из оклада. То есть, если за работу в выходной начисляется зарплата в двойном размере, надбавка за вредность начисляется на всю сумму зарплаты, с учетом двойной оплаты выходного дня.

Обоснование

Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 6, ИЮНЬ 2015

Выплаты работникам

ПЯТЬ ПРИМЕРОВ РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ
ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

Р.В. Светлова, экономист по труду

<…>

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ ПОМИМО ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ РАБОТЫ В ПРАЗДНИК ИЛИ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

В условиях, отклоняющихся от нормальных, признают работу:

За работу в таких условиях сотруднику положены дополнительные выплаты.

Работа в праздничную ночь

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — 20% часовой тарифной ставки (оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время. Об этом говорится в постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 № 554.

Таким образом, помимо повышенной оплаты за работу в праздник, нужно начислить доплату за ночную работу в праздник.

Работа в праздник во вредных условиях

Работа во вредных и (или) опасных условиях оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях — 4% тарифной ставки (оклада) (ч. 1 и 2 ст. 147 ТК РФ).

Таким образом, помимо повышенной оплаты за работу в праздник, нужно начислить доплату за вредность.*

ПРИМЕР 5

Оплата за работу в праздник с учетом различных доплат

А.К. Илюшин работал по своему графику в нерабочий праздничный день 12 июня. Его смена началась 11 июня в 21.00 и закончилась 12 июня в 9.00. В период с 1.00 до 2.00 у работника был перерыв для отдыха и питания (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

А.К. Илюшин трудится во вредных условиях, поэтому его норма рабочеговремени исчисляется исходя из 36-часовой рабочей недели (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Сведения о зарплате

Оклад работника — 25 000 руб., доплата за вредные условия труда — 4% оклада.

Сведения о часовой ставке для расчета оплаты за работу в праздник

Часовая ставка рассчитывается в компании исходя из оклада работника и количества рабочих часов по норме в расчетном месяце. Это соответствует положениям статьи 153 Трудового кодекса и указано в положении об оплатетруда.

Необходимо рассчитать доплату за ночную работу и праздничную работу в ночь с 11 на 12 июня 2015 года.

Решение

Особенности расчета оплаты работы в праздник

А.К. Илюшину установлен оклад. Работа в праздник входит в его месячную норму рабочего времени. Минимальный размер доплаты за эту работу в праздник — одинарная часовая ставка за каждый час работы сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Размер часовой ставки

Размер часовой ставки составляет 166,44 руб. (25 000 руб.: 150,2 ч), где 150,2 ч — количество рабочих часов в июне 2015 года при 36-часовой рабочей неделе.

Доплата за часы работы в праздник

Работник трудился в праздничный день 8 ч — с 0.00 до 1.00 и с 2.00 до 9.00 (см. схему ниже).

СХЕМА ПЕРИОДЫ РАБОТЫ В ПРАЗДНИЧНУЮ СМЕНУ

Доплата за часы работы в праздник (сверх оклада) составит 1331,52 руб. (166,44 руб./ч x 8 ч).

Доплата за работу ночью

Для расчета доплаты за работу ночью также можно применить часовую ставку, которая рассчитана исходя из оклада работника и количества рабочих часов в расчетном месяце.

В положении об оплате труда может быть приведен другой вариант расчета — например, исходя из среднемесячного количества рабочих часов за год.

Доплата за работу в ночь с 11 на 12 июня 2015 года составит 1165,08 руб. (166,44 руб./ч x 7 ч).

Доплата за вредность

Доплату за вредные условия работы рассчитывают по итогам месяца следующим образом.

Определяют заработную плату за отработанное время исходя из оклада и умножают на процент доплаты за вредность. В нашем случае — 4%.*

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка