Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
22 декабря 2015 8 просмотров

Вопрос с 01.07.2015 в Самарской области действует пилотный проект по порядку исчисления и оплаты пособий и б/л через ФСС. У нас электронная отчетность через оператора связи и при передаче б/л и реестров приходит только файл обменник,что реестр принят. Как верно организовать документооборот бумажных вариантов, т.е. надо ли подписывать реестр, заявление(в нем собственноручная подпись больного) и расчет пособий собственноручной подписью руководителя организации и специалиста ФСС или можно право подписи доверить другому сотруднику.?ИЛИ все таки достаточно того,что ФСС получил электронно реестр (плюс приложения заявл.и расчетов) и бум варианты можно не подписывать?

Если общая численность работников в компании составляет более 50 человек — работодатель направляет в отделение ФСС РФ реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью. Передавать пакет документов с описью не нужно. Реквизита с подписью на реестре не предусмотрено.

Для остальных страхователей предусмотрена возможность подачи в соцстрах непосредственно документов, необходимых для выплаты пособий, без заполнения реестров. При этом допускается и оформление реестров как и у компаний с численностью более 50 человек.

Обоснование

Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 12, ДЕКАБРЬ 2014

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ФСС РФ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ В 2015 ГОДУ

Н.А. Муромцева, аудитор

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

Что требуется от работника. Чтобы получить пособие, работнику нужно:

  • - представить работодателю документы, подтверждающие право на назначение и выплату пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т. д.);
  • - написать заявление с указанием реквизитов, на которые будет перечисляться пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Работник лично направляет в отделение ФСС РФ заявление и документы, необходимые для назначения пособия, только если работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его местонахождение.

Что обязан сделать работодатель. Чтобы работник мог получить пособие, работодателю нужно:

  • - ежемесячно до 15-го числа перечислить весь объем начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай травматизма;
  • - принять у работника документы, подтверждающие факт страхового случая, а также заявление на выплату пособия;
  • - начислить и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет собственных средств (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы);
  • - подготовить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и направить их в отделение фонда в течение пяти календарных дней.

Если общая численность работников в компании составляет:

  • - менее 50 человек — работодатель заполняет свою часть листка нетрудоспособности (размер средней заработной платы, данные о стаже работы и т. д.), принимает заявление от сотрудника и передает пакет документов с описью в филиал по месту регистрации лично или по почте (допускается оформление реестров как и у компаний с численностью более 50 человек);
  • - более 50 человек — работодатель обязан направить в отделение ФСС РФ реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью.

Функции отделения фонда. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов специалист отделения ФСС РФ примет решение о назначении и выплате пособия. Если оно положительное, пособие будет выплачено работнику путем перечисления на лицевой счет, указанный в заявлении, или почтовым переводом.

Образцы оформления документов на сайте e.zarp.ru в разделе «Книги»

«Пилотный проект ФСС РФ»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка