Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
23 декабря 2015 39 просмотров

Возникла спорная ситуация по заполнению ЛН (Республика Крым,участвуем в пилотном проекте с 2015 г.) с Фондом социального страхования. После того как был произведен расчет ЛН, оказалось, что заработок меньше МРОТ. Далее рассчитали пособие исходя из заработка, равного МРОТ (ч.1.1 ст.14 №255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Далее заполнили ЛН: в графе средний заработок для исчисления пособия указали 143160,00, а в графе указали средний дневной указали 196,11 руб. Специалист с Фонда социального страхования отказывается принимать ЛН, мотивируя тем, что предприятие заполнило неправильно средний заработок для исчисления пособия, утверждает, что надо было указать фактическую сумму заработка за 2014 год. Правильно ли, предприятие заполнило ЛН, и правомерен ли такой отказ к возмещению ЛН Фондом социального страхования? Пример оформления ЛН (с таким же расчетом) взят с "Системы Главбух".

Бухгалтер верно заполнил больничный лист. В строке «Средний заработок» указывается величина МРОТ, так как именно эта величина участвует в расчете больничного в указанной ситуации.

Обоснование

<…>

КАКОЙ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК УКАЗЫВАТЬ: ФАКТИЧЕСКИЙ ИЛИ ИЗ МРОТ

В двух случаях средний дневной заработок для расчета пособий определяют из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ):

МРОТ в 2015 году — 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ)

Бухгалтеры часто спрашивают, как им заполнить строку «Средний заработок для исчисления пособия»:

Прежде чем ответить на этот вопрос, уточним, о каком показателе идет речь. Это сумма учитываемых выплат, из которой ведется расчет собственно среднего дневного заработка. Специалисты центрального аппарата ФСС РФ полагают, что нужно указывать показатель, исчисленный из МРОТ («Зарплата», 2012, № 2).

ПРИМЕР 1

Средний заработок из МРОТ

Больничный лист открыт в 2015 году. Работник трудится в нормальном режиме. Выплат в расчетном периоде у него нет. Какую сумму указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия»?

Решение

Если следовать позиции ФСС РФ, в этой строке нужно указать 143 160 руб. (5965 руб. ? 24 мес.).

Однако некоторые региональные отделения дают иные разъяснения. Во избежание споров с проверяющими рекомендуем уточнить этот вопрос в вашем отделении фонда.

ПРИМЕР 2

Средний заработок из МРОТ. Работник трудится на условиях неполного рабочего времени

Изменим условия примера 1. Больничный открыт в 2015 году.

Работник трудится на условиях неполного рабочего времени — на 0,5 ставки. Выплат в расчетном периоде у него нет.

Какую величину указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия»?

Решение

Бухгалтер отражает в строке «Средний заработок для исчисления пособия» сумму учитываемых выплат, исчисленную исходя из МРОТ. Но поскольку работник трудится на условиях неполного рабочего времени, сумму нужно скорректировать (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Она будет равна 71 580 руб. (5965 руб. ? 24 ? 0,5).

<…>

  1. Из статьи журнала «Зарплата», № 4, апреля 2015
    ПЯТЬ СОВЕТОВ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА
    • - если заработок сотрудника в расчетном периоде за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного;
    • - у работника в расчетном периоде не было заработка.
    • - вписать фактический показатель;
    • - показатель, рассчитанный исходя из МРОТ?
  2. Из статьи журнала «Зарплата» № 2, февраль 2012

ЗАПОЛНЕНИЕ БЛАНКА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

На вопросы читателей отвечает Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России.

<…>

Как заполнить строку больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_| р |_|_|к.», если заработок у сотрудника оказался ниже величины МРОТ?

Наш сотрудник находился на больничном с 10 по 13 января 2012 года. Его заработок за расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011-го) составил 72000 руб. Соответственно, средний дневной заработок равен 98,63 руб. (72000 руб.: 730).

Эта величина меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ: 98,63 руб. < 151,59 руб. (4611 руб. ? 24 мес.: 730), поэтому пособие по временной нетрудоспособности мы рассчитали исходя из суммы 151,59 руб.

Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить строку листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия:|_|_|_|_|_|_|_|_|р|_|_|к.»?

Если заработок сотрудника за расчетный период оказался меньше величины МРОТ в расчете за полный календарный месяц, при расчете пособия, как и в предыдущем случае, нужно применять норму части 1.1статьи 14 Закона №255-ФЗ, то есть рассчитывать пособие исходя из МРОТ. При этом средний заработок для расчета пособия равен 110664 руб. (4611 руб.?24 мес.).

Именно эту величину и нужно указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_| р|_|_|к. » листка нетрудоспособности.

И еще. Расчет пособия исходя из МРОТ (такой же, как вы привели в вопросе) следует привести в отдельном листке, который затем приложить к листку нетрудоспособности.

От редакции

Если сотрудник работает неполный рабочий день, то при расчете пособия минимальную сумму среднего дневного заработка нужно скорректировать пропорционально продолжительности его рабочего времени. О том, как это сделать, вы можете прочитать в статье «Неполное рабочее время: расчет больничного пособия» («Зарплата», 2011, №5).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка