Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
28 декабря 2015 86 просмотров

В организации заключён договор (зарплатный проект)с банком. Но не все работники хотят чтобы их заработную плату перечисляли на карту. Работники написали заявления на перечисление заработной платы (компенсации за использование личного автотранспорта) на другой счёт этого же банка. Банк в зачислении заработной платы и компенсации на вклад работника отказывают ссылаясь на Положение Банка России от 19 июня 2012 г. N 383-П "О правилах осуществления перевода денежных средств" и требуют чтобы организация перечисляла заработную плату только на зарплатную карту. Прав ли банк в своих требованиях?

Положение о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденное Банком России 19.06.2012 N 383-П не содержит условий, запрещающих или ограничивающих перевод заработной платы на личные счета сотрудников, открытые в том же банке.

Личные расчетные счета открываются кредитной организацией после оформления с гражданином договора банковского счета. Сотрудник вправе открыть счет в любой кредитной организацией. Статья 136 ТК РФ предоставляет сотрудникам выбрать по собственному усмотрению любую кредитную организацию и открыть счет, на который будет поступать зарплата.

Причем учитывая, что сотрудники открыли личные счета в том же банке, что обслуживает организацию, при перечислении зарплаты по-прежнему можно составлять одну платежку с реестром на нескольких получателей (п. 1.17 Положения Банка России от 19.06.12 № 383-П). Хотя зарплата и будет начисляться вне рамок зарплатного проекта (особых условий перечисления зарплаты сотрудникам, предоставленным обслуживающим банком).

Обоснование

Статья 136 Трудового кодекса РФ

«При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала»

Положение о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденное Банком России 19.06.2012 N 383-П

<…>

«1.1. Банки осуществляют перевод денежных средств по банковским счетам и без открытия банковских счетов в соответствии с федеральным законом и нормативными актами Банка России (далее при совместном упоминании - законодательство) в рамках применяемых форм безналичных расчетов на основании предусмотренных пунктами 1.10 и 1.11 настоящего Положения распоряжений о переводе денежных средств (далее - распоряжения), составляемых плательщиками, получателями средств, а также лицами, органами, имеющими право на основании закона предъявлять распоряжения к банковским счетам плательщиков (далее - взыскатели средств), банками.

Перевод денежных средств осуществляется в рамках следующих форм безналичных расчетов:

расчетов платежными поручениями;

расчетов по аккредитиву;

расчетов инкассовыми поручениями;

расчетов чеками;

расчетов в форме перевода денежных средств по требованию получателя средств (прямое дебетование);

расчетов в форме перевода электронных денежных средств.

Перевод электронных денежных средств осуществляется в соответствии с законодательством и договорами с учетом требований настоящего Положения.

Формы безналичных расчетов избираются плательщиками, получателями средств самостоятельно и могут предусматриваться договорами, заключаемыми ими со своими контрагентами (далее - основной договор).

1.2. Плательщиками, получателями средств являются юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, физические лица (далее - клиенты), банки. Взыскатели средств могут являться получателями средств. По распоряжениям взыскателей средств, в том числе органов принудительного исполнения, налоговых органов, получателем средств может быть также орган, которому в соответствии с федеральным законом осуществляется перевод взысканных денежных средств.

1.3. Банки осуществляют перевод денежных средств по банковским счетам посредством:

списания денежных средств с банковских счетов плательщиков и зачисления денежных средств на банковские счета получателей средств;

списания денежных средств с банковских счетов плательщиков и выдачи наличных денежных средств получателям средств - физическим лицам;

списания денежных средств с банковских счетов плательщиков и увеличения остатка электронных денежных средств получателей средств.

<…>

1.9. Перевод денежных средств осуществляется банками по распоряжениям клиентов, взыскателей средств, банков (далее - отправители распоряжений) в электронном виде, в том числе с использованием электронных средств платежа, или на бумажных носителях.

<…>

1.17. Плательщик может составлять в соответствии с договором распоряжение на общую сумму с реестром, в который включаются распоряжения одной группы очередности, в целях осуществления перевода денежных средств нескольким получателям средств, обслуживаемым одним банком.

В случаях, предусмотренных договором, плательщик может составлять распоряжение на общую сумму с реестром в целях осуществления перевода денежных средств нескольким получателям средств, обслуживаемым разными банками.

<…>

1.26. Перевод денежных средств с использованием платежных карт осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных Положением Банка России от 24 декабря 2004 года N 266-П "Об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 25 марта 2005 года N 6431, 30 октября 2006 года N 8416, 8 октября 2008 года N 12430, 9 декабря 2011 года N 22528 ("Вестник Банка России" от 30 марта 2005 года N 17, от 9 ноября 2006 года N 60, от 17 октября 2008 года N 58, от 19 декабря 2011 года N 71).

<…>

Глава 5. Расчеты платежными поручениями

5.1. При расчетах платежными поручениями банк плательщика обязуется осуществить перевод денежных средств по банковскому счету плательщика или без открытия банковского счета плательщика - физического лица получателю средств, указанному в распоряжении плательщика.

5.2. Платежное поручение может использоваться для перевода денежных средств со счета по вкладу (депозиту) с учетом требований, установленных федеральным законом.

5.3. Реквизиты, форма (для платежного поручения на бумажном носителе), номера реквизитов платежного поручения установлены приложениями 1 - 3 к настоящему Положению.

5.4. Платежное поручение составляется, принимается к исполнению и исполняется в электронном виде, на бумажном носителе.

5.5. Платежное поручение действительно для представления в банк в течение 10 календарных дней со дня, следующего за днем его составления.

5.6. Если плательщиком является банк, перевод денежных средств на банковский счет клиента - получателя средств может осуществляться банком на основании составляемого им банковского ордера.

5.7. В распоряжении о переводе денежных средств без открытия банковского счета плательщика - физического лица на бумажном носителе должны быть указаны реквизиты плательщика, получателя средств, банков, сумма перевода, назначение платежа, а также может быть указана иная информация, установленная кредитной организацией или получателем средств по согласованию с банком. Распоряжение о переводе денежных средств без открытия банковского счета плательщика - физического лица может быть составлено в виде заявления.

Форма распоряжения о переводе денежных средств без открытия банковского счета плательщика - физического лица на бумажном носителе устанавливается кредитной организацией или получателями средств по согласованию с банком.

На основании распоряжения о переводе денежных средств без открытия банковского счета плательщика - физического лица кредитная организация составляет платежное поручение.

5.8. Распоряжение о переводе денежных средств без открытия банковского счета плательщика - физического лица, передаваемое с использованием электронного средства платежа, должно содержать информацию, позволяющую установить плательщика, получателя средств, сумму перевода, назначение платежа.

5.9. На основании распоряжений плательщиков - физических лиц кредитная организация может составить платежное поручение на общую сумму с направлением банку получателя средств, получателю средств согласованным с банком получателя средств, получателем средств способом реестра или распоряжений плательщиков - физических лиц.

5.10. При расчетах платежными поручениями могут применяться распоряжения, предусмотренные пунктом 1.11 настоящего Положения.»

<…>

Из статьи журнала «Упрощенка» № 12, Декабрь 2014


Сотрудники могут самостоятельно выбирать банк для обслуживания зарплатной карты

Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ

С 5 ноября 2014 года у работников официально появилось право получать зарплату через банк, выбранный самостоятельно. Соответствующее положение внесено в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 04.11.2014 № 333-ФЗ. Следовательно, начиная с этой даты работодатели не могут запретить работникам получать заработок через банк, который они выбрали сами. Конечно, наниматели, как и прежде, смогут самостоятельно оформлять зарплатные карты своим работникам в любом удобном для них банке. Однако если сотрудник пожелает воспользоваться для получения заработка уже открытым счетом в банке (выбранном самостоятельно), то отказать ему в таком желании нельзя. Ранее же мнение сотрудника при выборе карты учитывалось редко. Поскольку напрямую такая обязанность не была прописана в Трудовом кодексе РФ (абз. 7 ст. 136 ТК РФ в старой редакции).

Таким образом, если работник пожелает воспользоваться изменениями и захочет сменить банк, обслуживающий его зарплатную карту, то он должен в письменном виде сообщить работодателю новые реквизиты для перевода денег. Сделать это нужно в срок не позднее чем за пять дней до дня выплаты заработной платы (ст. 3 Федерального закона от 04.11.2014 № 333-ФЗ).

<…>

Из статьи журнала «Учет. Налоги. Право» № 42, Ноябрь 2014

Сотрудники теперь вправе получать зарплату на любую карточку

«О внесении изменений <…>»

Федеральный закон от 04.11.14 № 333-ФЗ

Работники вправе в любой момент заменить банк, в котором будут получать зарплату. Эту поправку в статью 136 ТК РФ ввел Федеральный закон от 04.11.14 № 333-ФЗ. Изменение вступило в силу 5 ноября 2014 года.

Ранее работник мог получать зарплату на названный им счет, но на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. И если в договоре был назван только конкретный банк, то работники не могли без согласия компании выбрать другой. Теперь сотрудник может в любой момент заменить банк, в который работодатель обязан переводить деньги. Достаточно составить заявление (см. образец) и в нем сообщить реквизиты. Сделать это надо не позднее чем за пять рабочих дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Новая поправка обернется дополнительной нагрузкой на бухгалтерию. Формально по банковским правилам компания вправе составлять одну платежку с реестром на нескольких получателей, даже если у них счета в разных банках (п. 1.17 Положения Банка России от 19.06.12 № 383-П). Но это возможно только по договору с банком. А на практике банки включают такие условия лишь в договоры на зарплатный проект. То есть когда работники получают зарплату в том же банке, где у компании открыт счет. Если сотрудники захотят получать деньги на карты в других банках, где у компании нет счетов, то надо будет составлять платежку на каждого получателя.

Впрочем, при оформлении нескольких поручений можно сэкономить на банковских услугах. За одну платежку банки взимают комиссию от 25 до 50 рублей. А стоимость услуг по зарплатному проекту — в среднем 0,3 процента от суммы. Например, при перечислении 100 тыс. рублей компания заплатит 300 рублей (100 000 руб. ? 0,3%). Поэтому при высоких зарплатах выгоднее заполнять отдельные платежки на работников. При низких — выдавать деньги в рамках зарплатного проекта.

Есть несколько аргументов, которые убедят работников не менять банк. Во-первых, льготные кредиты при зарплатном проекте. Во-вторых, отсутствие комиссии за обслуживание карточки. В-третьих, в рамках зарплатного проекта маловероятны задержки при переводе денег.

Как составить заявление на перевод зарплаты

Людмила Хроколо, эксперт «УНП»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка