Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Опасно заявлять вычет по кассовому чеку

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5
25 ноября 2015 27 просмотров

Добрый день! До проверки трудовой инспекцией хотим внести значительные изменения в существующий с 2012г. трудовой договор. Как нам поступить-переделать трудовой договор полностью и переподписать с 2012г., либо сделать дополн. соглашение и старый трудовой договор оставить как есть? Изменения касаются почти всех разделов трудового договора+дополнительные разделы. В общем, нужно сделать так, чтобы трудовая инспекция не оштрафовала за оформление трудового договора.

Если на момент трудоустройства сотрудника трудовой договор соответствовал требованиям законодательства, а изменения нужно внести позже почти во все разделы, в этом случае можно принять новую редакцию договора. Причем не нужно подписывать ее задним числом. Нужно сначала заключить соглашение, в котором можно прописать, что стороны пришли к соглашению изложить трудовой договор №... от … в новой редакции. Договор подписывается числом, на которое он заключается, а начало работы, соответственно, - числом, с которого работник приступил к работе.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет Вам принять правильное решение)

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием сотрудника на работу

<…>

Трудовой договор

Как составить трудовой договор при приеме сотрудника на работу

Трудовой договор составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. На экземпляре организации сотрудник должен расписаться. Его подпись подтверждает, что он получил свой экземпляр трудового договора. Такие правила установлены частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор составьте в произвольной форме. Главное, чтобы в нем содержались обязательные сведения и условия, предусмотренные главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ. Например, сведения по зарплате, должности, режиму рабочего времени и т. д.

<…>

Из статьи журнала «Кадровое дело» № 3, Март 2006

Дополнительное соглашение к трудовому договору

<…>

* В трудовом договоре работника может измениться довольно много положений (например, при переводе меняется наименование должности, размер зарплаты, должностные обязанности и т. п.). В таких случаях текст трудового договора целесообразно полностью изложить в новой редакции.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка