Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24
1 декабря 2015 72 просмотра

Можно ли назначить работника материально ответственным лицом в отношении сооружения (основного средства, доступ прочих лиц к которому ограничить невозможно), если должность данного работника отсутствует в перечне должностей, указанных в постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, и с данным лицом не заключен договор о полной материальной ответственности?2. Обязательно ли издавать приказ о назначении МОЛ по объекту ОС или достаточно подписи работника в графе «Объект основных средств принял на ответственное хранение» формы «Акт о приеме-передаче здания/сооружения» (ОС-1а) для того, чтобы считать работника МОЛом по данному объекту ОС?3. Упомянутое выше оформление документов:- подписание ОС-1а,- издание приказа о назначении МОЛ,- без заключения с работником договора о полной материальной ответственности будет приводить к возникновению полной материальной ответственности работника в указанных ниже случаях, предусмотренных законодательством?- умышленное причинение ущерба,- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения,- причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда,- причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом,- причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей 4. Упомянутое выше оформление документов:- подписание ОС-1а,- издание приказа о назначении МОЛ,- без заключения с работником договора о полной материальной ответственности будет приводить к ограниченной ответственности (в размере среднемесячного заработка) работника за причиненный ущерб данному имуществу в остальных случаях (без наличия отягчающих обстоятельств – опьянения, умысла и т.д.)?

1. Да, можно назначить работника материально ответственным лицом в отношении сооружения.

2. Нужно издать приказ. Этот приказ будет подразумевать ограниченную материальную ответственность, т.к. должность данного работника отсутствует в перечне должностей, указанных в постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

3. Да, подписание ОС-1а, издание приказа о назначении МОЛ будет приводить к возникновению полной материальной ответственности в перечисленных Вами случаях.

4. Да, будет приводить к ограниченной ответственности в случае наличия вины сотрудника.

Обоснование

Приказ о назначении материально ответственного лица

Когда понадобится: если работодатель возлагает на сотрудника материальную ответственность за сохранность имущества.

ООО «Альфа»
ИНН 7708123450, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

ПРИКАЗ № 31
о назначении материально ответственного лица

г. Москва 26.01.2015

В целях обеспечения сохранности имущества в ООО «Альфа», контроля за его перемещением и эксплуатацией

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить материально ответственным лицом руководителя отдела кадров Е.Э. Громову.

Генеральный директор ______________ А.В. Львов

26.01.2015

С приказом ознакомлен:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

26.01.2015

Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как заключить договор о полной материальной ответственности

Когда возникает ответственность

Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239 Трудового кодекса РФ. Чтобы установить причины возникновения ущерба, потребуйте от сотрудника объяснений в письменной форме (ст. 247 ТК РФ). Если сотрудник откажется дать объяснения, составьте акт об отказе.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка