Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
Срочно заберите все!
№24
4 декабря 2015 8 просмотров

Что такое положение о приёме,увольнении и миграционном учете иностранных работников?Какой журнал по воинскому учету должен вестись на предприятии?Какой журнал по отходам должен вестись на предприятии?

Отвеч
Положение о приёме, увольнении и миграционном учете иностранных работников – это может быть локальный нормативный акт организации. Законодательством не установлена обязанность создавать такое положение. О том, как оформить прием на работу сотрудника-иностранца смотрите в рекомендации (http://www.1gl.ru/#/document/11/15468/?step=2).

По воинскому учету организация обязана вести Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Этот журнал применяется для внесения сведений о проверках, выявленных нарушениях и предписаниях об устранении выявленных нарушений. Форму журнала смотрите ниже.

Природопользователь должен вести журнале образования и движения отходов. В связи с тем, что форма журнала не утверждена уполномоченным органом, за основу можно взять форму статистической отчетности 2-ТП (отходы). Образец такого журнала смотрите ниже.

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Иностранцы – граждане других государств, а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях. Например, депутатом Государственной думы РФ или судьей может быть только гражданин России.

Это следует из положений статей 2, 12 и пункта 1 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Нанимать на работу иностранцев могут работодатели, заказчики работ и услуг. В этой роли могут выступать:

  • российские организации всех организационно-правовых форм;
  • граждане России, в том числе и зарегистрированные как индивидуальные предприниматели;
  • иностранные организации;
  • иностранные граждане, только если они зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.

Нанять иностранца можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Кроме того, может понадобиться соблюсти целый ряд формальностей.

Такой порядок установлен положениями пунктов 2 и 3 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Для того чтобы правильно оформить прием на работу иностранца, прежде всего определитесь с его статусом (основаниями, на которых он находится в России). Именно от этого во многом зависит, какие документы необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства о таком новом сотруднике.

Статус иностранца: какой бывает и чем подтвердить

В России иностранцы могут находиться как:

Временно пребывать в России иностранцы могут, получив визу или находясь на ее территории в безвизовом порядке.

Кроме того, иностранец может быть высококвалифицированным специалистом. Для приема на работу таких лиц предусмотрен особый порядок.

Это следует из положений статьи 2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Подтвердить свой статус иностранец должен определенными документами.

Так, доказательством статуса временно пребывающего в России иностранца будет миграционная карта. У такого иностранца она должна быть обязательно. В миграционной карте фиксируются дата выдачи и срок пребывания мигранта в России. По окончании указанного срока иностранец может его продлить. Кроме того, он может получить разрешение на временное проживание или даже вид на жительство.

Получив разрешение на временное проживание, иностранец может в течение трех лет трудиться и жить в России. Разрешение оформляется в виде отметки в документе (штампа), удостоверяющем личность, а при его отсутствии – отдельным документом.

Иностранец, проживший в России год, может подать заявление о выдаче вида на жительство. Он выдается на пять лет и может неограниченное количество раз продлеваться. Вид на жительство, полученный лицом без гражданства, одновременно будет для него и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство также позволяет иностранцу свободно въезжать в Россию и выезжать с ее территории.

Кроме того, у любого иностранца должны быть документы, удостоверяющие его личность. Так, у иностранца должен быть паспорт либо другой документ, который может подтвердить личность, согласно законодательству или подписанным международным соглашениям России. Человек без гражданства также может подтвердить личность, как указано выше, разрешением на временное пребывание (когда оно оформлено отдельным документом) или видом на жительство.

Это следует из положений статей 2, 5, 5.1, 6, 6.1, 8, 10 и 10.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Подробнее о том, как принять на работу иностранца с учетом его статуса, см.:

Из правовой базы

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ ОТ 11.04.2008

Рекомендации13

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

<…>

Журнал
проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации

 
 
(наименование военного комиссариата)
 
 
(наименование органа местного самоуправления)
 
 
(наименование организации)
       
Дата проверки Должность, фамилия и инициалы проверяющего Результаты проверки, основные недостатки и выводы (оценка за качество осуществления воинского учета) Решение руководителя организации по результатам проверки.
Отметка об устранении выявленных недостатков
1 2 3 4
       
       
       
       
       
       
       
       

Примечание. Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации (военного комиссара, органа местного самоуправления).

<…>

Из формы

ЖУРНАЛ ПЕРВИЧНОГО УЧЕТА

ДВИЖЕНИЯ ОТХОДОВ

«Альфа»
(наименование организации)
А.И. Иванов
Ответственный (Ф.И.О., должность)

 

Пер
иод
уче
та
отх
одо
в
(мес
яц,
ква
рта
л)
Сведения об образовании
(получении) отходов
Сведения об утилизации отходов Назв
ание
,
№,
дата
подт
верж
-
даю-
щего
доку
-
мен-
та
Долж
ность
и
подп
ись
ответ
ствен
-
ного
лица
Наименов
ание
отхода по
ФККО
Код
отх
ода
по
ФК
КО
Кл
ас
с
оп
ас-
но
ст
и
от
хо-
да
Объе
м
образ
овани
я
отход
а,
т
Объе
м
отход
ов,
получ
ен-
ных
от
сторо
нних
орган
изаци
й,
т
На собственном
предприятии
Передано
другим
организациям
Использовано
(переработано),
т
Обезв
режен
о,
т
Разме
щено
на со
бстве
н-
ном
объек
те
разме
щени
я
отход
ов,
т
Для
исп
оль
-
зов
ани
я,
т
Для
обез
вре-
жив
ани
я,
т
Дл
я
раз
ме-
ще
ни
я,
т
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I
квар
тал
201
0 г.
мусор от
бытовых
помещени
й
(некрупног
абаритны
й)
912
004
00
01
00 4
4 1,5 - - - - - - 1,5 Дого
вор
на
выво
з
мусо
ра
от
15 я
нвар
я
2010
г.
№ 51
2,
акт
о
прие
мке-
сдач
е
рабо
т по
выво
зу
мусо
ра
 
II
квар
тал
201
0 г.
мусор от
бытовых
помещени
й
(некрупног
абаритны
й)
912
004
00
01
00 4
4 1 - - - - - - 1  
III
квар
тал
201
0 г.
мусор от
бытовых
помещени
й
(некрупног
абаритны
й)
912
004
00
01
00 4
4 1,5 - - - - - - 1,5  
IV
квар
тал
201
0 г.
мусор от
бытовых
помещени
й
(некрупног
абаритны
й)
912
004
00
01
00 4
4 1,5 - - - - - - 1,5  
                           

Из статьи журнала «Кадровое дело» № 2, Февраль 2014

Готовимся к проверке военкомата

<…>

Шаг 3. Уточняем критерии оценки качества работы по воинскому учету

При проведении контроля за ведением воинского учета в организации военкомат обычно проверяет:

– полноту охвата граждан воинским учетом;
– качество ведения воинского учета;
– достоверность данных, содержащихся в личных карточках работников, подлежащих воинскому учету;
– организацию и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами учреждений требований Закона № 53-ФЗ и Положения о воинском учете (п. 3 Приложения № 2 к Инструкции).

<…>

Шаг 5. Знакомимся с результатами проверки

Результаты проверки передаются руководителю организации и заносятся в специальный журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ. Форма журнала представлена в Приложении к Порядку, приведенному в Методических рекомендациях). Этот журнал должен вестись в каждой компании. Его следует зарегистрировать, пронумеровать, прошить, опечатать и заверить подписью руководителя организации.

<…>

Из статьи журнала «Семинар для бухгалтера» № 7, Июль 2012

Какие компании могут не перечислять экологические платежи

<…>

– Не будем забывать, что природопользователь должен вести документальный учет отходов. Я говорю о журнале образования и движения отходов. Об этом сказано в письме Ростехнадзора от 4 июня 2007 г. № 04-09/673. В связи с тем, что форма журнала не утверждена уполномоченным органом, за основу можно взять форму статистической отчетности 2-ТП (отходы). Она в обязательном порядке составляется индивидуальными предпринимателями и организациями, осуществляющими обращение с отходами. Данные журнала учета образования и движения отходов должны удостоверяться договорами с профильными организациями и актами выполненных работ. Фактический объем вывоза отходов подтверждается справкой специализированной организации.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Статьи по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка