Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Как заполнить сложные реквизиты в новой декларации по упрощенке

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5
8 декабря 2015 3 просмотра

Наше предприятие из г. Севастополь, перерегистрировались в окт. 2014. Сейчас увольняем сотрудника. Но еще будучи укр. предприятием этот сотрудник не отгулял свой отпуск в полном размере. Подскажите как мне правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.... ведь согласно укр. законодательства сотрудник должен был отгулять не 28 календарных дней, а 24

Официальных разъяснений по Вашему вопросу не имеется, однако до 1 января 2015 года нормы ТК РФ Вами не применялись. Следовательно, работнику нужно выплатить компенсацию исходя из положенных дней неиспользованного отпуска по законодательству Украины.

Обоснование
в редакции «Система Кадры»

Из статьи Журнала «Кадровое дело», № 12, декабрь 2014

Новости

<…>

Крымчане начнут трудиться по законодательству России

Трудовой кодекс Российской Федерации будет применяться в Крыму и Севастополе с 1 января 2015 года. Соответствующий закон подписал Президент России1. До этого дня все трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с российским законодательством.*

Трудовые книжки украинского образца останутся действительными для сотрудников крымских организаций. При желании работника работодатель может оформить новую трудовую книжку. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, которая была проведена до принятия Республики Крым в состав России, будут действительны в течение пяти лет.

<…>

Из ситуации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Вопрос из практики: нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если организация-работодатель проходит перерегистрацию. Она расположена в Республике Крым (г. Севастополе) и теперь встает на учет по российскому законодательству

Нет, не нужно.

До конца 2014 года организации Крыма и г. Севастополя вправе перерегистрироваться и начать применять российское законодательство (ч. 1 ст. 19 Закона от 30 ноября 1994 г. № 52-ФЗ). Однако пока перерегистрации не произошло, такие организации применяют украинское законодательство.

Согласно статье 83 Кодекса законов о труде Украины и статье 24 Закона Украины об отпусках основаниями для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск являются:

  • увольнение;
  • перевод на работу в другую организацию;
  • замена части ежегодного или дополнительного отпуска на компенсацию по желанию сотрудника;
  • смерть сотрудника.

Если организация перерегистрируется из украинской в российскую, ни одно из перечисленных выше условий для выплаты компенсации не выполняется. Сотрудник не увольняется и не переводится на другое предприятие. Поскольку при перерегистрации только вносят изменения в учредительные документы организации (ч. 4 и 6 ст. 19 Закона от 30 ноября 1994 г. № 52-ФЗ).

Таким образом, после перерегистрации сотрудники продолжают работать в той же организации. А значит, выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск не нужно. Поскольку компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивают только при смене работодателя.*

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка