Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24
9 декабря 2015 2 просмотра

В путевом ставить с 8.00 до 20. 00 (один час убирается на перерыв на обед), а следующий день предоставить днем отдыха, можно это все одним приказом оформить или на каждого сотрудника и на каждый день все нужно отдельно делать

Это можно все оформить одни приказом руководителя.

Но в Вашем случае не совсем понятно, по какой причине сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха.

Предоставление дополнительного дня отдыха регулируется статьей 153 ТК РФ, а не 99 или 103 статьями ТК РФ. В норме статьи 153 ТК РФ сказано, что вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник сотрудник может взять отгул, написав соответствующее заявление. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а заменяющий день отдыха оплате не подлежит. Такой вывод следует из статьи 153 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 18 февраля 2013 г. № ПГ/992-6-1.

В Вашем же случае устанавливается:
– либо многосменный режим с суммированным учетом;
– либо, как следует из запроса, устанавливается сверхурочная работа.

Так в статье 99 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

Таким образом, привлечение к такой работе осуществляется по одному приказу руководителя на определенный период. А в табеле рабочего времени указываются часы, отработанные сверх нормального графика, определяемых по путевым листам водителей.

Но этот момент в предыдущем запросе не рассматривался, поскольку в нем предполагалось использовать круглосуточный труд водителей.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка