Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
16 декабря 2015 29 просмотров

У сотрудника алименты 33% (двое детей) и задолженность по алиментам. В итоге мы удерживаем 70% из зарплаты. Один ребенок достиг совершинолетия, Сколько теперь удерживать алименты на одного ребенка 25% или 33/2 части=16,5%? есть исполнителный лист и есть сумма долга и что нужно удерживать 70%. 70% ранее это 33 % текущие алименты на двоих детей и 37% в счет погашения долга по алиментам. Один ребенок стал несовершеннолетним и как теперь70% деляться =25% на одного ребенка и 45% в счет долга или 70% =16,5% на одного ребенка и 53,5% в счет долга? Меня интересует какой процент алиментов на одного из ребенка 25% или 16,5%?

Официальных разъяснений по данному вопросу нет. По мнению юриста, приведенному ниже, если в исполнительном листе сказано, что алименты взыскиваются в размере 1/3 дохода сотрудника на двух несовершеннолетних детей с формулировкой «по достижении ими совершеннолетия», то бухгалтерия самостоятельно не может прекратить выплаты в этом размере. У нее имеется судебный акт, который она обязана исполнять. Чтобы изменить сумму удерживаемых алиментов, сам алиментщик должен обратиться в суд за соответствующими разъяснениями. Только на основании таких официальных разъяснений бухгалтерия компании сможет удерживать у сотрудника меньшую сумму алиментов, например 1/4 часть дохода.

То есть без обращения к судебному приставу за разъяснениями не обойтись. До получения разъяснений, получается, Вы должны удерживать 33 и 37. Уменьшать самовольно до ? или 16,5 Вы не вправе.

Обоснование

Из статьи

ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 16, АПРЕЛЬ 2009

Пересчитывать алименты стоит только с официального разрешения суда

Ситуация: финансовая служба компании удерживает из зарплаты одного из сотрудников алименты сразу на двоих детей. По исполнительному листу. Однако старшему ребенку в какой-то момент исполняется восемнадцать, алименты ему уже не полагаются. Об этом прямо сказано в пункте 2 статьи 120 Семейного кодекса. Как быть с размером удержаний? Ведь бухгалтерия должна действовать в соответствии с исполнительным листом.

Павел Попов, юрист Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры», считает так: «Если в исполнительном листе сказано, что алименты взыскиваются в размере 1/3 дохода сотрудника на двух несовершеннолетних детей с формулировкой «по достижении ими совершеннолетия», то бухгалтерия самостоятельно не может прекратить выплаты в этом размере. У нее имеется судебный акт, который она обязана исполнять. Чтобы изменить сумму удерживаемых алиментов, сам алиментщик должен обратиться в суд за соответствующими разъяснениями. Только на основании таких официальных разъяснений бухгалтерия компании сможет удерживать у сотрудника меньшую сумму алиментов, например 1/4 часть дохода. При этом за время, прошедшее после того, как старший ребенок стал совершеннолетним, и до момента получения разъяснений из суда удержанные алименты нужно пересчитать. Возникшую при этом переплату можно будет зачесть в счет будущих платежей по алиментам. Если в исполнительном листе прямо расписан порядок выплаты алиментов по достижении одним из детей совершеннолетия, никаких дополнительных судебных актов не потребуется».

Так что сотруднику, с которого удерживаются алименты, стоит заранее позаботиться о получении разъяснений из суда, поскольку это в первую очередь в его интересах. Бухгалтерия же может лишь предупредить его о последствиях затягивания этого вопроса и о том, что пересчитывать алименты самостоятельно финансовая служба не вправе.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка