Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24
24 декабря 2015 1015 просмотров

Выход из следующей ситуации:Фактически сотрудница уходит на больничный по беременности и родам с 05 января 2016 г. на 140 дней. Сотрудница имеет заработок, превышающий максимальные пределы отчислений за 2014 и за 2015 г.г. Соответственно, больничный должны оплачивать по максимальной ставке 1 772,60 руб. за день. Сегодня прочитала, что указанная ставка должна применяться только на больничные с 01 февраля 2016 г. Хотелось бы уточнить: применять указанную ставку на больничные, сданные после 01 февраля? или оформленные после 01 февраля? Разница по оплате больничного по разным ставкам выходит более 20 000 руб. И это ощутимая сумма для сотрудницы. Подскажите, как лучше поступить в этом случае, чтобы максимально оплатить больничный сотруднице?

Нет, максимальный среднедневной заработок для расчета декретных в 2016 году не должен превышать 1772,60 руб. В 2016 году действует особый порядок индексации пособий, связанных с рождением детей. В январе 2016 года эти пособия нужно платить в тех же размерах, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года пособия будут проиндексированы отдельным постановлением Правительства РФ.

Обоснование

Из статьи журнала «Главбух» № 1, Январь 2016

Подробные примеры нового расчета пособий

<…>

С 2016 года для пособий берите новый расчетный период. Вырос и МРОТ, который влияет на сумму пособия. А вот плановую индексацию минимальных детских пособий отложили до 1 февраля.* Смотрите на примерах, как считать пособия по-новому.

<…>

Выросли максимальные лимиты для декретных и детских

Среднедневной заработок для расчета любых пособий, включая детские и декретные, в 2016 году не может превышать 1772,60 руб.* (1 294 000 ?: 730 дн.). При расчете максимума делить всегда нужно на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составляет 248 164 руб. (1772,60 ? ? 140 дн.). Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 21 554,82 руб. (1772,60 ? ? 30,4 дн. ? 40%).

Количество дней в расчетном периоде будет меньше 730 только в одном случае: если организация назначает декретное или детское пособие сотруднице, у которой есть исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

Пример 2. Как считать декретные в 2016 году*

Сотрудница Седова трудится в компании с февраля 2013 года. В январе 2016 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова предъявила в бухгалтерию больничный лист сроком на 140 дней на период с 16 января по 3 июня 2016 года включительно.

В расчетный период входят 2014—2015 годы. В течение этого времени сотрудница болела 18 календарных дней.

Заработок Седовой и за 2015, и за 2014 год превысил установленные лимиты — 624 000 и 670 000 руб.

Сумма дневного заработка составит:

(624 000 ? + 670 000 ?): (730 дн. – 18 дн.) = 1817,42 ?.

Это больше предела в 1772,60 руб. (1817,42 > 1772,60). Значит, пособие по беременности и родам составит:

1772,60 ? ? 140 дн. = 248 164 ?.

<…>

Три будущих изменения в расчете пособий

1. Индексацию детских пособий перенесли на 1 февраля.* В 2015 году законодатели приостановили действующий порядок индексации социальных выплат (ст. 1 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ). Единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу планируют увеличить с 1 февраля 2016 года. Коэффициент установят в правительстве (п. 2 ст. 4 Закона № 68-ФЗ).

Ответ утвержден Александром Родионовым,

заместителем руководителя экспертной поддержки

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка