Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Верно ли вы считаете зарплату и пособия

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
22 января 2016 12 просмотров

1. По какому законодательству и по какой статье нужно было уволить сотрудника севастопольского частного предприятия по собственному желанию в мае 2014 г, если украинское предприятие не было еще перерегистрировано по российскому законодательству. Было частное предприятие(ЧП)-стало ООО в декабре 2014 г.2. Нужна ли в трудовой книжке (советского образца) запись о перерегистрации украинского предприятия в российское для продолжающих в нем работать сотрудников.

Первое. Исходя из ч.ч. 2, 6 ст. 2 Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ в мае 2014 года уволить работника можно было в том числе по основаниям, предусмотренным ранее действовавшим законодательством, если это не противоречило законодательству России. Поэтому уволить работника можно было как по ст. 80 ТК РФ, так и по аналогичной норме ранее действовавшего законодательства.

Второе. Да, необходимо внести изменения в трудовые книжки, указав новое наименование работодателя. Это следует из п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

Обоснование

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»

<…>

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)*.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка