Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24
22 января 2016 11 просмотров

Подскажите пожалуйста в Форме уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате зарплаты иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту для миграционной службы указывать суммы непосредственно к выплате? или начисленные? и еще вопрос: если такому сотруднику выплачивается компенсация найма жилья, то в этой форме указываются эти выплаты или в ней указывается только заработная плата?

В уведомлении нужно указывать зарплату иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, установленную трудовым договором, т.е. начисленную.

В состав зарплаты высококвалифицированного специалиста нужно включать те выплаты, которые перечислены в статье 129 Трудового кодекса. Выплаты социального характера, материальную помощь, отпускные, суммы среднего заработка и т. п. включать в состав зарплаты не нужно. Поэтому сумму компенсации найма жилья в состав зарплаты не включайте.

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата» № 7, Июль 2015

Подайте до 31 июля уведомление о зарплате иностранного работника высокой квалификации

<…>

Что входит в зарплату

Для целей применения миграционного законодательства понятие «трудовая деятельность» — это работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (ст. 2 Закона № 115-ФЗ).

Вид дохода в зависимости от договора

В зависимости от вида договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, в уведомлении нужно указывать:
— его зарплату по трудовому договору;*
— вознаграждение по гражданско-правовому договору за выполнение работ (оказание услуг).

Закон № 115-ФЗ не содержит отдельного перечня выплат, составляющих зарплату высококвалифицированного специалиста. Для его определения бухгалтеру нужно руководствоваться трудовым и гражданским законодательством.

Состав зарплаты по трудовому договору

В состав зарплаты высококвалифицированного специалиста нужно включать те выплаты, которые перечислены в статье 129 Трудового кодекса:*
— начисления за выполненную работу по окладу, тарифным ставкам, сдельным расценкам;
— премии и другие поощрительные выплаты;
— компенсационные выплаты за особые условия труда.

Выплаты социального характера, материальную помощь, отпускные, суммы среднего заработка и т. п. включать в состав зарплаты не нужно.*

<…>

Таблица 2 Выплаты высококвалифицированному специалисту в 1-м полугодии 2015 года

<…>

Заполнение бланка уведомления

Продолжим пример 1. В ПАО «Бюро переводов “Африка”» по трудовому договору № 152/14-тд от 22.12.2014 трудится высококвалифицированный специалист Морис Эскара с окладом 167 000 руб.* Он является гражданином Буркина-Фасо.

В табл. 2 приведены периоды и выплаты в пользу работника в 1-м полугодии 2015 года.

Сотрудник привлечен к трудовой деятельности на основании разрешения на работу серии 77 № 0711700. Разрешение выдано 15 декабря 2014 года. Высококвалифицированный специалист работает в Москве.

Компании нужно заполнить уведомление об исполнении обязательства по выплате сотруднику заработной платы.

Решение

В уведомлении по форме, утвержденной приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147, работодатель укажет:
— основной вид деятельности компании — код 74.3 ОКВЭД (деятельность по письменному и устному переводу);
— сумму заработной платы, выплаченной работнику в период с 01.04.2015 по 30.06.2015, — 471 000 руб.;*
— данные высококвалифицированного специалиста;
— дату и номер заключенного с ним трудового договора, срок его действия;
— реквизиты разрешения на работу и территорию его действия;
— дату постановки работника на миграционный учет.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка