Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О подвохах в пособиях и компенсациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24
29 января 2016 328 просмотров

Сотрудник с 14.01.16 берет больничный на 6 дней. В нашу организацию устроился с августа 2015 г, до этого нигде не работал. Какие суммы брать в расчет для вычисления среднего заработка? МРОТ брать за 2016 год?

Рассчитывайте больничный исходя из МРОТ (с учетом районных коэффициентов). На 1 января 2016 года МРОТ = 6204 руб.

Обоснование

Из рекомендации
Ольги Цибизовой, начальника отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как рассчитать итоговую сумму больничного пособия, если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев

Если стаж сотрудника менее шести месяцев к моменту открытия больничного листка, то расчет итоговой суммы пособия делайте в общем порядке.

Но при этом учитывайте следующее ограничение. Сумма пособия в пересчете на полный календарный месяц не должна превышать МРОТ (с учетом районных коэффициентов).

Такой порядок следует из совокупности норм частей 1 и 6 статьи 7, частей 1 и 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 20 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Действуйте в следующем порядке.

1. Рассчитайте дневное пособие исходя из среднего дневного заработка.

2. Рассчитайте максимальное пособие за день исходя из МРОТ.

3. Сравните фактическую сумму пособия с максимальным значением.

Если пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, получилось больше, чем максимальное пособие, то для расчета итоговой суммы пособия используйте максимальное дневное пособие.

Если же фактическое пособие получилось меньше, чем рассчитанное исходя из МРОТ, то итоговую сумму пособия определите исходя из фактического дневного пособия.

Пример расчета больничного пособия, когда в период болезни изменилось значение МРОТ. Страховой стаж сотрудника менее шести месяцев. Сотрудница работает в местности, где районные коэффициенты не применяются

А.В. Дежнева была впервые принята на работу 1 октября 2015 года.

С 25 декабря 2015 года по 15 января 2016 года включительно Дежнева болела.

До поступления на работу страхового стажа сотрудница не имела, поэтому пособие ей положено в размере 60 процентов от среднего заработка.

Расчетный период для расчета пособия – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года включительно.

Фактический заработок Дежневой составил:

  • за 2013 год – 0 руб.;
  • за 2014 год – 0 руб.

Поскольку сотрудница не имела заработка в расчетном периоде, средний дневной заработок бухгалтер рассчитал, исходя из МРОТ, установленного на день наступления болезни.

Средний дневной заработок Дежневой равен:
5965 руб. ? 24 мес. : 730 дн. = 196,11 руб.

Итоговая сумма больничного пособия составила:
196,11 руб. ? 22 дн. ? 60% = 2588,65 руб.

Затем бухгалтер сравнил эту сумму с допустимыми максимальными значениями.

Так как до наступления болезни страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, максимальная предельная сумма больничного пособия для нее – 1 МРОТ в месяц.

В декабре 2015 года МРОТ составлял 5965 руб., а в январе 2016 года – 6204 руб.

Максимальный размер больничного пособия бухгалтер рассчитал так:
(5965 руб. : 31 дн. ? 7 дн.) + (6204 руб. : 31 дн. ? 15 дн.) = 4348,88 руб.

Поскольку итоговая сумма пособия (2588,65 руб.) не превысила максимального значения (4348,88 руб.), Дежневой выплатили больничное пособие в сумме 2588,65 руб.

Из рекомендации
Ольги Цибизовой, начальника отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как определить минимальный размер заработка в целях начисления больничного пособия

В ряде случаев заработок за месяц в целях расчета пособия нужно принимать равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Это возможно, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка. Либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

В этом случае для расчета среднего дневного заработка в целях начисления пособия по болезни используйте формулу:

Средний дневной заработок в целях расчета пособия = МРОТ * 24 : 730


Данный порядок предусмотрен пунктом 15.3 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

<…>

Величина МРОТ, установленная для расчета различных выплат

Оплата труда

Пособия: больничное, по беременности и родам

Страховые взносы

Стипендии, пособия и другие социальные выплаты

Штрафы и иные платежи

Виды платежей/
Удержаний
МРОТ, руб. Основание
с 1 января 2016 года с 1 января 2015 года с 1 января 2014 года с 1 января 2013 года с 1 июня 2011 года с 1 января 2009 года с 1 сентября 2007 года с 1 мая 2006 года с 1 сентября 2005 года с 1 января 2005 года
Оплата труда 6204* 5965* 5554* 5205* 4611 4330 2300 1100 800 720 ст. 1 и 3Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Больничное пособие, пособие по беременности и родам 6204* 5965* 5554 5205 4611 4330 2300 1100 800 720 ч. 6 ст. 7,ч. 3 ст. 11Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка