Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Нашли в 6-НДФЛ ошибки по зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24
4 января 2016 5 просмотров

В каком размере выплатить пособие до 1,5 лет на второго ребенка (40 или 80%)в следующей ситуации:сотрудница находясь в отпуске до 3-лет (первому ребенку 2,5 года), родила второго ребенка. Отпуск до 3-х лет она прервала, получила пособие по беременности и родам, и сейчас пошла в отпуск до 1,5 лет по второму ребенку. Т.е. у сотрудницы 2 ребенка: одному 2,5 года, другому еще нет 1,5 лет. Правильно ли я понимаю, что она будет получать пособие только на второго ребенка в размере 40%, а первый уже не учитывается?

Сотрудница будет получать только пособие по уходу за вторым ребенком, в размере 40% среднемесячного заработка и компенсационную выплату за счет средств организации – до достижения детей возраста трех лет. Компенсация выплачивается в однократном размере независимо от количества детей.

Обоснование

ИЗ СТАТЬИ ЖУРНАЛА «ЗАРПЛАТА», № 6, ИЮНЬ 2014

РАБОТНИЦА БЕРЕТ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА ДВУМЯ ВНУКАМИ

<…>

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб.

Ежемесячная компенсационная выплата назначается работнику со дня предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Обязательное условие — работник должен обратиться за выплатой не позднее шести месяцев со дня предоставления ему отпуска (п. 11 и 15Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206).

Компенсацию в размере 50 руб. получает мать или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Выплачивает ее компания, с которой она состоит в трудовых отношениях (п. 1 Указа № 1110). Компенсация выплачивается в однократном размере независимо от количества детей.*

<…>

Ежемесячные пособия по уходу за двумя детьми
При уходе за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком суммируются (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).
При этом нужно учитывать, что суммированный размер пособия:
— не может превышать 100% среднего заработка сотрудницы;
— не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.
В нашем случае период ухода за двумя детьми начинается 4 июня и заканчивается 15 октября 2014 года.
Суммированный размер пособия не ограничиваем 100% среднего заработка, так как работница-бабушка уже получает минимальные размеры ежемесячных пособий: 5153,24 руб. по уходу за внучкой и 2576,63 руб. по уходу за внуком.
Таким образом, находясь в отпуске по уходу за каждым из внуков, работница-бабушка будет получать:
— суммированный минимальный размер пособия — 7729,87 руб.;
— одну ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. с 4 июня по 15 октября 2014 года.
С 16 октября 2014 года сотрудница-бабушка лишается права на ежемесячное пособие по уходу за внучкой в размере 5153,24 руб. (девочке исполнится полтора года).
Работнице нужно будет выплачивать:
— пособие по уходу за внуком в размере 2576,63 руб.;
— ежемесячную компенсационную выплату в сумме 50 руб. — одну выплату, несмотря на то что детей двое.*

<…>

Из рекомендации
Галины Орловой, внештатного консультанта ФСС России

2.Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет


Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:

<…>

Период выплаты пособия

Пособие по уходу за ребенком платите начиная с первого дня предоставленного отпуска по уходу до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (включительно) (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).*

<…>

Ваш персональный эксперт Наталья Колосова.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка