Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О главных бухгалтерских проблемах 2017 года

Подписка
Срочно заберите все!
№23
12 января 2016 179 просмотров

Ст. 134 ТК РФ обязывает работодателя индексировать заработную плату своих сотрудников.в связи с ростом цен.В условиях ТСЖ (ЖСК), осуществляющих свою деятельность только за счет обязательных платежей и целевых средств собственников помещений, индексировать зарплату не удается и в действующих локальных документах порядок индексации не устанавливается. Причина проста: Индексация зарплаты работников приведет к увеличению "квартплаты" жителей. Вот члены ТСЖ, (ЖСК) и отказываются рассматривать этот вопрос при утверждении Сметы доходов и расходов.Вопросы: 1. Может ли в такой ситуации председатель правления ТСЖ (ЖСК), т. е. руководитель организации быть привлечен к административной ответственности? 2. Какой выход из этого положения могут предложить Ваши юристы?. Можно ли как-то подстраховаться, например, включить в повестку дня общего собрания членов вопрос индексации зарплаты, поставить его на голосование и результаты голосования включить в протокол. Спасет ли председателя такой протокол при проверке Роструда?

Работодатели обязаны индексировать заработную плату работников (ст. 134 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1).

Смету расходов утверждает общее собрание (п. 8.1 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ), а размер взносов определяется на основании сметы (п. 33 Постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491).

Имущество ТСЖ состоит не только из взносов его членов, но также, например, из средств от приносящей доход деятельности (ч. 2 ст. 151 ЖК РФ). Таким образом, прямой связи между повышением зарплаты сотрудников ТСЖ и повышением взносов членов ТСЖ нет.

К административной ответственности привлекаются должностные лица только при наличии вины (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ). В том случае, если члены ТСЖ не включили во взносы повышение зарплаты и при этом у ТСЖ отсутствуют иные источники формирования имущества, у руководителя ТСЖ нет вины в нарушении трудового законодательства.

Обоснование

Кодекс РФ об административных правонарушениях

<…>

Статья 2.1. Административное правонарушение

1. Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность*.

2. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

3. Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

<…>

Ваш персональный эксперт Наталья Колосова.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка