Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
13 января 2016 157 просмотров

Мы приобрели спецодежду для работников склада и водителей-экспедиторов:- теплые комбинезоны- куртки теплые.Кроме того, заказали шевроны с символикой организации и установкой их на изделиях.Оформлено отдельными документами.(получено 2 УПД)Наша организация занимается оптовой торговлей.Списание их производится единовременно в момент передачи сотрудникам.Подобные изделия организация ранее не закупала.Имеем ли мы право принимать затраты на приобретение данных изделия для целей налогового и бухгалтерского учета при расчете налога на прибыль?В случае, если не имеем, то что происходит с НДС?

Выдача спецодежды кладовщикам и водителям в организациях торговли отраслевыми нормами не предусмотрена.

Если одежда не предназначена для защиты от каких-либо вредных факторов, а приобретается с целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль, такую одежду считают форменной. Установка шевронов с логотипом организации на комбинезоны и куртки также свидетельствует о том, что такая одежда считается форменной.

Если срок полезного использования форменной одежды не превышает 12 месяцев, и организация предоставляет ее сотрудникам в пользование (а не в собственность) такая одежда учитывается в составе материалов. В момент передачи сотрудникам форменная одежда списывается на затраты:

Дебет 26 (23, 25, 44...) Кредит 10 субсчет «Форменная одежда» – выдана сотрудникам форменная одежда в пользование.

Что касается налогового учета, если форменная одежда передается сотрудникам во временное пользование, учесть затраты на ее приобретение можно в составе материальных расходов на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса РФ. Соответственно, расходы по ее приобретению списываются в момент передачи сотрудникам. Подробнее об этом в рекомендации в полном ответе.

Обоснование

1.Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам

Когда и кому выдавать спецодежду

Спецодежда – это средство индивидуальной защиты. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах:*

  • с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • в особых температурных условиях;
  • связанных с загрязнением.

Об этом сказано в абзаце 6 части 2 статьи 212 и статье 221 Трудового кодекса РФ.

Выдавать сотрудникам спецодежду надо по Правилам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н. При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования.

Бывает также, что сотрудникам выдают одежду, не предназначенную для защиты от каких-либо вредных факторов. Лишь с той целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль. Такую одежду считают форменной. Ее выдают определенным категориям сотрудников – по перечню, предусмотренному законодательством или локальными документами работодателя. В отношении такой одежды правила для спецодежды не действуют, ее учитывайте по-другому.*

<…>

2.Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как оформить и отразить в бухучете выдачу форменной одежды сотрудникам

Для выполнения должностных обязанностей организация может выдавать сотрудникам два вида одежды: специальную и форменную.

Отличие форменной одежды от спецодежды

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты. Организация обязана выдать ее сотрудникам, которые заняты:
– на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
– на работах, выполняемых в особых температурных условиях;
– на работах, связанных с загрязнением.

Такой порядок предусмотрен абзацем 6 части 2 статьи 212 и части 7 статьи 209 Трудового кодекса РФ.

Подробнее об учете спецодежды см. Как выдать и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникамКак учесть при налогообложении расходы на выдачу спецодежды сотрудникам.

В отличие от специальной, форменная одежда не предназначена для защиты от каких-либо вредных факторов. Она демонстрирует принадлежность сотрудника к организации. Форменная одежда выполняется в единой цветовой гамме и должна содержать на себе фирменную символику (товарный знак, логотип и т. п.). Причем символика должна быть нанесена непосредственно на одежду, а не на значок, галстук или косынку. Об этом сказано в письме Минфина России от 1 ноября 2005 г. № 03-03-04/2/99.

Кто обязан носить форму

Некоторые категории сотрудников обязаны носить форменную одежду по законодательству. Среди них:
– сотрудники железнодорожного транспорта (п. 1 ст. 29 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ);
– сотрудники службы авиационной безопасности (п. 40 Правил, утвержденных приказом Минтранса России от 25 июля 2007 г. № 104);
– сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ);
– сотрудники гостиниц (приложение 1 к Порядку, утвержденному приказом Минкультуры России от 11 июля 2014 г. № 1215).

Помимо этого обязанность ношения форменной одежды может быть закреплена за сотрудниками в трудовом и (или) коллективном договоре.

Порядок выдачи

Порядок выдачи форменной одежды должен быть определен внутренним документом организации (например, в Правилах трудового распорядка, отдельном Положении о предоставлении форменной одежды). В нем нужно установить:
– перечень должностей, для которых ношение форменной одежды обязательно;
– нормы выдачи форменной одежды;
– срок носки, по истечении которого сотруднику выдается новый комплект форменной одежды;
– порядок выдачи и возврата форменной одежды.

Организация может предоставить форменную одежду в пользование. В этом случае право собственности на форменную одежду сохраняется за организацией, а сотрудники могут носить ее только в течение рабочего времени. С сотрудниками, которым выдается форменная одежда, следует заключить договоры о материальной ответственности. При увольнении сотрудник обязан вернуть форменную одежду организации.*

Бухучет: выдача в пользование

В зависимости от срока полезного использования и стоимости форменную одежду, выданную сотруднику в пользование, можно учитывать:
– в составе материально-производственных запасов;
– в составе основных средств.

Если срок полезного использования форменной одежды не превышает 12 месяцев, учтите ее в составе материалов и отражайте на счете 10 субсчет «Форменная одежда». Аналогичным образом учитывают форменную одежду со сроком полезного использования более 12 месяцев, если ее стоимость не превышает 40 000 руб. (п. 5 ПБУ 6/01).

Выдача в пользование: учет в составе МПЗ

Выдачу в пользование форменной одежды, учтенной в составе материалов, отразите проводкой:*

Дебет 26 (23, 25, 44...) Кредит 10 субсчет «Форменная одежда»
– выдана сотрудникам форменная одежда в пользование.

Эту проводку делайте в день передачи сотрудникам форменной одежды.*

Передачу форменной одежды в пользование сотрудникам можно оформить:
– требованием-накладной по форме № М-11 (указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г. № 71а);
– лимитно-заборной картой по форме № М-8 (указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г. № 71а).

Поскольку в момент выдачи форменной одежды ее стоимость переносится на затраты, организуйте контроль за ее дальнейшим использованием. Например, можно вести ведомость учета форменной одежды в эксплуатации или открыть забалансовый счет «Форменная одежда, переданная в эксплуатацию».*

По окончании сроков носки форменной одежды и выдачи взамен нового комплекта составьте акт о ее списании.

<...>

Выдача в пользование: учет в составе ОС

Если срок полезного использования форменной одежды превышает 12 месяцев, а стоимость больше 40 000 руб., учтите ее в составе основных средств (п. 4 и 5 ПБУ 6/01).

Выдачу в пользование форменной одежды, учтенной в составе основных средств, отразите проводкой:

Дебет 01 субсчет «Основные средства в эксплуатации» Кредит 01 субсчет «Основные средства на складе»
– передана сотрудникам форменная одежда в пользование.

Передачу форменной одежды отразите в акте по форме № ОС-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 21 января 2003 г. № 7.

Ежемесячно в течение срока использования форменной одежды начисляйте амортизацию:

Дебет 26 (23, 25, 44...) Кредит 02
– начислена амортизация по форменной одежде.

По окончании срока полезного использования и выдачи взамен нового комплекта в учете сделайте проводку:

Дебет 02 Кредит 01 субсчет «Основные средства в эксплуатации»
– списана форменная одежда.

Акт на списание форменной одежды, учтенной в составе основных средств, составьте по форме № ОС-4 (указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 21 января 2003 г. № 7).

Бухучет: передача в собственность сотрудника

Если трудовым и (или) коллективным договором предусмотрено условие о том, что сотрудник компенсирует всю или часть стоимости форменной одежды, то такая передача признается перепродажей. В этом случае форменную одежду учтите на счете 41 «Товары» субсчет «Форменная одежда».

Законодательством не предусмотрен типовой документ для оформления выдачи форменной одежды в собственность сотрудников. Поэтому организация может разработать его самостоятельно с учетом требований пункта 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. Например, такой документ можно составить в форме акта.

Операции по перепродаже форменной одежды отразите проводками:

Дебет 41 субсчет «Форменная одежда» Кредит 60
– оприходована форменная одежда;

Дебет 19 Кредит 60
– отражен входной НДС;

Дебет 91-2 Кредит 41 субсчет «Форменная одежда»
– передана сотрудникам форменная одежда в собственность;

Дебет 73 Кредит 91-1
– отражена реализация форменной одежды;

Дебет 91-2 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДС»
– начислен НДС с реализации форменной одежды.

Сумма компенсации может быть удержана из зарплаты сотрудника либо внесена им наличными в кассу. В последнем случае организация обязана пробить чек (п. 1 ст. 2 Закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ).

Удержание компенсации из зарплаты сотрудника отразите проводкой:

Дебет 70 Кредит 73
– удержана компенсация стоимости форменной одежды из зарплаты сотрудника.

Внесение сотрудником денежных средств в счет стоимости форменной одежды отразите проводкой:

Дебет 50 Кредит 73
– внесена сумма компенсации стоимости форменной одежды в кассу организации.

<...>

Если организация передаст в собственность работника форменную одежду, ранее переданную в пользование, в бухучете нужно отразить реализацию.

Подробнее об этом см. Как отразить в бухучете реализацию сотруднику ранее выданной ему спецодежды.

О том, как учесть при налогообложении расходы на выдачу форменной одежды сотрудникам, см. Как отразить при налогообложении выдачу форменной одежды сотрудникам.*

<...>

3.Из рекомендации:

Андрея Кизимова, заместителя директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как отразить при налогообложении выдачу форменной одежды сотрудникам

Учет для целей налогообложения расходов на форменную одежду для сотрудников зависит от разных факторов, в том числе от:*

НДФЛ

Стоимость форменной одежды, переданной человеку в личное пользование, не облагается НДФЛ лишь при условии, что одежда выдана:

  • добровольцам, волонтерам по гражданско-правовым договорам на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ;
  • в рамках благотворительной деятельности или спортивных мероприятий.

Это установлено пунктом 3.2 статьи 217 Налогового кодекса.

В остальных случаях, когда одежда передается в постоянное личное пользование, НДФЛ нужно удержать. Связано это с тем, что в таком случае одежда представляет собой доход сотрудника, полученный в натуральной форме. Это следует из пункта 1 статьи 210 и подпункта 3 пункта 2 статьи 211 Налогового кодекса РФ. Подтверждает данный вывод письмо Минфина России от 9 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/19.

НДФЛ рассчитайте со стоимости форменной одежды с учетом НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). Рассчитанную сумму налога удержите из денежных доходов сотрудника (п. 4 ст. 226 НК РФ). Подробнее об этом см. Как удержать НДФЛ с дохода в натуральной форме.

Если одежда передается сотруднику во временное пользование, то НДФЛ удерживать не нужно. В этом случае форменная одежда принадлежит организации и выдается сотрудникам на время работы, а после окончания срока службы сдается обратно. В результате временного пользования одеждой сотрудник не получает дохода. Это следует из статей 41209 Налогового кодекса РФ и подтверждено письмами Минфина России от 9 февраля 2007 г. № 03-04-06-02/19от 7 июня 2006 г. № 03-03-04/1/502.

Страховые взносы

Страховые взносы не начисляйте:

Порядок расчета остальных налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация.

ОСНО: налог на прибыль

Расходы по выдаче форменной одежды учитывайте при расчете налога на прибыль в зависимости от условий ее выдачи.

Ситуация: как учесть при расчете налога на прибыль стоимость форменной одежды, переданной в постоянное личное пользование сотрудникам*

Учесть в составе расходов на оплату труда (при соблюдении определенных условий) либо в составе материальных затрат.

Из письма Минфина России от 5 июля 2011 г. № 03-03-06/2/109 следует, что в целях налогообложения прибыли стоимость форменной одежды, переданной в постоянное личное пользование сотрудникам, нужно включать в состав расходов на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ).

При этом должны быть выполнены следующие условия:

При соблюдении этих условий организация вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на всю стоимость форменной одежды. Если трудовым и (или) коллективным договором предусмотрено возмещение стоимости форменной одежды за счет сотрудника (т. е. ее продажа), то при расчете налога на прибыль можно учесть только ту часть расходов, которую он не компенсировал (п. 5 ст. 255 НК РФ).

Следует отметить, что в письме Минфина России от 9 февраля 2009 г. № 03-03-06/1/43говорилось, что расходы на приобретение форменной одежды можно учесть не только в составе расходов на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ), но и в составе материальных расходов (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Однако такой вариант допустим при условии, что выдача форменной одежды предусмотрена законодательством (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Тогда организация вправе самостоятельно выбрать один из вариантов учета (п. 4 ст. 252 НК РФ).

Порядок учета форменной одежды в составе материальных затрат следующий:

  • если стоимость одежды сотрудники не возмещают, то спишите в уменьшение налогооблагаемой прибыли всю сумму затрат на ее приобретение (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ);
  • если сотрудники возмещают часть стоимости одежды, всю сумму затрат на ее приобретение отнесите на расходы, а часть, компенсируемую сотрудниками, включите в состав внереализационных доходов (подп. 3 п. 1 ст. 254п. 3 ст. 250 НК РФ). При методе начисления увеличьте доходы в момент выдачи форменной одежды сотрудникам, при кассовом методе – после получения возмещения от них (подп. 4 п. 4 ст. 271п. 2 ст. 273НК РФ).

Расходы на выдачу форменной одежды при любом из вариантов учета (как расходы на оплату труда или как материальные расходы) спишите (начните списывать):

  • при методе начисления – по мере передачи форменной одежды в постоянное личное пользование сотрудникам;
  • при кассовом методе – по мере выдачи форменной одежды в постоянное личное пользование сотрудникам и оплаты ее стоимости поставщику.

Организация вправе самостоятельно определить порядок списания одежды с учетом срока ее использования и других экономических показателей. Например, единовременно или равномерно в течение нескольких отчетных периодов.

Такой порядок следует из положений пункта 5 статьи 255, подпункта 3 пункта 1 статьи 254, пунктов 1 и 4 статьи 272 и подпункта 1 пункта 3 статьи 273 Налогового кодекса РФ.

Главбух советует: определение статьи затрат для учета расходов на приобретение форменной одежды важно:

В частности, если организация несет затраты на добровольное страхование сотрудников, то стоимость форменной одежды, передаваемой в постоянное личное пользование сотрудникам, целесообразно относить на расходы по оплате труда (п. 5 ст. 255 НК РФ). Если затраты на оплату труда включены организацией в прямые расходы, то стоимость форменной одежды лучше списывать по статье материальных расходов, не относящихся к производственной деятельности организации (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

В составе амортизируемого имущества стоимость форменной одежды, переданной в постоянное личное пользование сотрудникам, учесть нельзя. Данные активы не соответствуют критериям амортизируемого имущества (срок использования организацией форменной одежды не превышает 12 месяцев). Это следует из пункта 1 статьи 256, пункта 1статьи 257 Налогового кодекса РФ.

Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль расходы на приобретение форменной одежды, переданной во временное пользование сотрудникам

Да, можно.

При расчете налога на прибыль учитываются любые экономически обоснованные и документально подтвержденные расходы, кроме расходов, прямо поименованных в статье 270 Налогового кодекса РФ. Это следует из положений пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ.

Форменная одежда – это элемент престижа (деловой репутации) организации, который позволяет повысить к ней интерес со стороны клиентов. В свою очередь заинтересованность клиентов способствует увеличению объемов продаж, расширению рынка сбыта и в конечном счете увеличению прибыли. Таким образом, расходы на приобретение форменной одежды можно рассматривать как затраты, связанные с деятельностью, направленной на получение доходов, и квалифицировать их как экономически обоснованные (п. 1 ст. 252 НК РФ). Для этого форменная одежда должна свидетельствовать о принадлежности сотрудника к конкретной организации (письма Минфина России от 2 апреля 2009 г. № 03-03-06/1/207от 1 ноября 2005 г. № 03-03-04/2/99).

Кроме того, сумма расходов на приобретение форменной одежды и факт ее передачи сотрудникам должны быть документально подтверждены. Обосновать выдачу форменной одежды следует внутренними документами. Например, в Правилах трудового распорядкаможно закрепить, что для поддержания положительного имиджа организации сотрудники, непосредственно контактирующие с клиентами (контрагентами), обязаны носить форменную одежду. Факт выдачи форменной одежды сотрудникам подтвердите первичными документами.

Что касается статьи расходов, по которой можно учесть затраты на приобретение форменной одежды, передаваемой во временное пользование сотрудникам, то их нужно учитывать в составе материальных расходов. То есть, несмотря на то что форменная одежда не является специальной, а ее выдача не предусмотрена законодательством, списывать такие расходы нужно на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса РФ. Такое разъяснение содержится в письме Минфина России от 5 июля 2011 г. № 03-03-06/2/109.*

Следует отметить, что ранее представители финансового и налогового ведомств придерживались иной позиции. Так, в письме Минфина России от 16 декабря 2008 г. № 03-03-06/2/169 говорилось, что такие затраты нужно учитывать в составе расходов на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ). К материальным расходам затраты на приобретение форменной одежды, передаваемой сотрудникам во временное пользование, не относятся. Свой вывод финансовое ведомство обосновывало положениями подпункта 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса РФ, согласно которым материальными расходами признаются затраты на приобретение специальной одежды и средств защиты, предусмотренных законодательством РФ. Поскольку форменная одежда специальной не является, а сотрудникам она выдается исключительно по инициативе организации, оснований для включения этих затрат в состав материальных расходов нет. В то же время признавая такие затраты экономически обоснованными, Минфин России рекомендовал учитывать их как расходы на оплату труда в соответствии с пунктом 5 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения давали и представители налоговой службы (см., например, письма УФНС России по г. Москве от 27 декабря 2007 г. № 20-12/124753от 5 июля 2007 г. № 20-12/064121).

Расходы на приобретение форменной одежды спишите:

  • при методе начисления – по мере передачи форменной одежды во временное пользование сотрудникам;
  • при кассовом методе – по мере выдачи форменной одежды во временное пользование сотрудникам при условии оплаты ее стоимости поставщику.

Такой порядок следует из положений пунктов 2 и 4 статьи 272 и подпункта 1 пункта 3 статьи 273 Налогового кодекса РФ.

Главбух советует: организация может самостоятельно выбрать вариант учета форменной одежды (в составе материальных расходов или в составе расходов на оплату труда).

Поступить так позволяет пункт 4 статьи 252 Налогового кодекса РФ. Здесь сказано, что в случае если затраты с равными основаниями могут быть отнесены одновременно к нескольким группам расходов, организация вправе самостоятельно определить, к какой именно группе их отнести.

При этом помните, что вариант учета стоимости форменной одежды в составе расходов на оплату труда можно выбрать, если ее выдача предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором (п. 5 ст. 255 НК РФ).

Выбранный вариант учета форменной одежды следует закрепить в учетной политике для целей налогообложения.

Определение статьи затрат для учета расходов на приобретение форменной одежды важно:

В частности, если организация несет затраты на добровольное страхование сотрудников, то стоимость форменной одежды, передаваемой в постоянное личное пользование сотрудникам, целесообразно относить на расходы по оплате труда (п. 5 ст. 255 НК РФ). Если затраты на оплату труда включены организацией в прямые расходы, то стоимость форменной одежды лучше списывать по статье материальных расходов, не относящихся к производственной деятельности организации (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

ОСНО: НДС

Передача форменной одежды во временное пользование, когда право собственности на нее сохраняется за организацией, НДС не облагается (п. 1 ст. 146 НК РФ).

Ситуация: можно ли принять к вычету входной НДС по форменной одежде, которая выдается сотрудникам во временное пользование. Организация применяет общую систему налогообложения

Да, можно.*

Основным условием для вычета входного НДС является связь расходов с деятельностью, облагаемой НДС. Это следует из пункта 2 статьи 171 Налогового кодекса РФ. Форменная одежда – это элемент престижа (деловой репутации) организации, который позволяет повысить интерес к ней со стороны клиентов. В свою очередь заинтересованность клиентов способствует увеличению объемов продаж, то есть увеличению количества налогооблагаемых операций. Кроме того, для некоторых категорий сотрудников ношение форменной одежды предусмотрено законодательством. Если требования законодательства не выполняются, организация не вправе вести хозяйственную деятельность (т. е. выполнять налогооблагаемые операции).

Из этого следует, что при соблюдении остальных условий, предусмотренных статьями 171 и172 Налогового кодекса РФ, организация может принять к вычету входной НДС, предъявленный поставщиком (изготовителем) форменной одежды. Исключение из этого правила составляют случаи, когда:

В этих случаях входной НДС следует учитывать в стоимости форменной одежды. Это следует из пункта 2 статьи 170 Налогового кодекса РФ.

Не исключено, что при проверке налоговая инспекция не согласится с таким подходом. Арбитражной практики по этой проблеме пока нет.

<...>

4.Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68

<…>

Приложение № 7
к постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 29 декабря 1997 года № 68

Приложение 7. ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли*

N
п/п
Профессия или должность Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
1 2 3 4
I. Торгово-складские организации
 1. Комплектовщик товаров При выполнении работ на складах:
Рукавицы комбинированные 4 пары
При выполнении работ на складах москательно-химических и посудо-
хозяйственных товаров дополнительно:
Фартук хлопчатобумажный дежурный
 2. Подсобный рабочий При выполнении работ на складах и в магазинах по продаже москательно-
химических и строительных
материалов:
Фартук хлопчатобумажный 2
Рукавицы комбинированные 4 пары
При работе с кислотами и химикатами дополнительно:
Перчатки резиновые дежурные
Очки защитные до износа
Респиратор до износа
 3. Продавец непродовольственных товаров При выполнении работ по продаже нефтепродуктов:
Халат хлопчатобумажный 1
Фартук прорезиненный с нагрудником  1
Нарукавники прорезиненные 2 пары
Рукавицы комбинированные 6 пар
При выполнении работ по продаже москательных товаров:
Халат хлопчатобумажный 1
Фартук прорезиненный 1
Рукавицы комбинированные 6 пар
 При выполнении работ по продаже посудо-
хозяйственных товаров:
Рукавицы комбинированные 2 пары
При выполнении работ по продаже стройматериалов,
угля и на лесоторговых
базах и складах:
Костюм хлопчатобумажный или костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой  1
Ботинки кожаные или сапоги кирзовые 1 пара
При работе зимой в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе:
Куртка на утепляющей прокладке по поясам
Брюки на утепляющей прокладке по поясам
Валенки по поясам
При выполнении работ по продаже семян, рассады,
цветочной земли, цветов:
Рукавицы комбинированные 2 пары
 4. Продавец продовольственных товаров; буфетчик При выполнении работ по продаже мясных и
рыбных товаров:
Фартук прорезиненный 1
При выполнении работ
по продаже картофеля
и овощей:
Фартук прорезиненный 1
Нарукавники прорезиненные 1 пара
При постоянной работе в неотапливаемых палатках, киосках, ларьках или при разносной и развозной торговле на наружных работах зимой:
Куртка на утепляющей прокладке по поясам
Валенки по поясам
При непосредственном обслуживании населения в
осенне-зимний период на
открытом воздухе или в
неотапливаемых помещениях на ярмарках, уличных базарах, выставках-продажах:
Куртка на утепляющей прокладке  дежурная
Валенки по поясам
Галоши на валенки 1 пара
При выполнении работ по продаже пищевого льда:
Фартук прорезиненный 1
Рукавицы комбинированные 2 пары
Нарукавники прорезиненные 1 пара
 5. Товаровед При выполнении работ по разбраковке метизных, силикатных товаров и строительных материалов:
Фартук хлопчатобумажный дежурный
Нарукавники хлопчатобумажные  дежурные
Рукавицы комбинированные 4 пары

II. Предприятия общественного питания
 6. Изготовитель пищевых полуфабрикатов  При выполнении работ по чистке корнеплодов:
Фартук прорезиненный с нагрудником  1
 При выполнении работ по мойке картофеля дополнительно:
Галоши резиновые 1 пара
 7. Кухонный рабочий Рукавицы комбинированные 2 пары
 8. Мойщик посуды Фартук прорезиненный с нагрудником 1
При выполнении работ по мойке котлов дополнительно:
Перчатки резиновые дежурные
 9. Рабочий  При выполнении работ по мойке котлов:
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Перчатки резиновые дежурные

 III. Рынки
10. Разрубщик мяса на рынке Фартук прорезиненный с нагрудником  дежурный
11. Уборщик производственных и служебных помещений  При выполнении работ по мойке столов:
Фартук прорезиненный 1
Галоши резиновые 1 пара на 2 года
Нарукавники прорезиненные 1 пара

IV. Плодоовощные и плодоперерабатывающие организации
12. Аппаратчик сульфитации овощей и фруктов Фартук прорезиненный 2
Рукавицы комбинированные 2 пары
Противогаз дежурный
13. Бланшировщик Фартук прорезиненный дежурный
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
14. Варщик пищевого сырья и продуктов При выполнении работ по варке плодоовощной продукции:
Фартук хлопчатобумажный с нагрудником с водоотталкивающей пропиткой 2
Перчатки хлопчатобумажные 2 пары
При работе с открытыми котлами дополнительно:
Сапоги резиновые 1 пара
15. Засольщик овощей При выполнении работ по засолке и замочке овощей:
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
16. Машинист протирочных машин Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
17. Мойщик посуды При выполнении работ по мойке бочек и другой деревянной тары:
Фартук прорезиненный с нагрудником 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
Рукавицы комбинированные 4 пары
18. Подготовитель пищевого сырья и материалов При выполнении работ по мойке плодов и овощей:
Фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 2
Сапоги резиновые 1 пара
Перчатки хлопчатобумажные 2 пары
При выполнении работ по чистке овощей, плодов и ягод:
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
19. Рабочий При выполнении работ у волчков и финишеров:
Фартук прорезиненный с нагрудником  1
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ в крахмальных (картофелетерочных) цехах:
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
20. Сортировщик в производстве пищевой продукции При выполнении работ по переборке и сортировке солений:
Фартук прорезиненный 2
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ в ледниках дополнительно:
Куртка на утепляющей прокладке  дежурная
Валенки дежурные
Галоши на валенки дежурные
При выполнении работ в подвалах дополнительно:
Сапоги резиновые 1 пара
При выполнении работ по переборке картофеля, овощей и фруктов:
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Рукавицы комбинированные 4 пары
21. Укладчик-упаковщик При выполнении работ по фасовке готовой продукции:
Фартук прорезиненный с нагрудником  1
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ по фасовке соленых, маринованных овощей, фруктов и томатов дополнительно:
Сапоги резиновые 1 пара


V. Общие профессии
22. Машинист холодильных установок Перчатки резиновые дежурные
Респиратор до износа
23. Слесарь-ремонтник При выполнении работ по ремонту кассовых аппаратов и весоизмерительных приборов:
Рукавицы комбинированные 4 пары
При выполнении работ по ремонту холодильных установок:
Полукомбинезон хлопчатобумажный  дежурный
Перчатки резиновые дежурные
Респиратор до износа

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка