Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24
13 января 2016 7 просмотров

Иностранец временно пребывающий имеет право на оплачиваемый больничный, если он отработал на данном предприятии в течение шести месяцев именно с 01.01.2015г. или как в нашем случае сотрудник отработал с 13.10.2014г.полгода и он имеет право на этот больничный? ФСС настаивает на том, что сотрудник должен отработать шесть месяцев, начиная с 01.01.2015г.

Мы повторно рассмотрели Ваш вопрос и пришли к выводу, что в данном случае представители ФСС России правы. В данном случае назначить пособие можно, если страховой случай начался не ранее 1 июля 2015 года.

В данном случае больничные листки выданы один за другим без перерывов и каждый последующий является продолжением предыдущего, пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем. Соответственно, оплачивать второй больничный лист с 22.07.2015 организация также не вправе.

Обоснование


1.Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Кому выплачивать больничное пособие

Кому положено пособие

Право на больничное пособие (пособие по временной нетрудоспособности) имеют:

Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай.* Исключение – временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами. Они не являются застрахованными лицами, поэтому больничное пособие им не положено. Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Больничное пособие выплачивайте только сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сотрудник получает право на больничное пособие с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Такие правила установлены частью 5 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

<…>

2.Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 7, ИЮЛЬ 2015

КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ РАБОТНИКУ — ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩЕМУ ИНОСТРАНЦУ

Н.А. Муромцева, аудитор

<…>

УСЛОВИЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ — УПЛАТА ВЗНОСОВ

Заболевший временно пребывающий иностранный работник сможет получить пособие по временной нетрудоспособности, только если работодатель уплачивал за него страховые взносы не менее шести месяцев до месяца начала нетрудоспособности (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Размер тарифа

С 1 января 2015 года работодатель обязан уплачивать за временно пребывающих иностранных работников страховые взносы в ФСС РФ (п. 2.1 ч. 2 ст. 12ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) по тарифу 1,8%.

Если компания применяет пониженный тариф взносов меньше 1,8% (например, 1,5 или 0%), взносы за временно пребывающих нужно уплачивать по меньшему тарифу (письмо Минтруда России от 07.04.2015 № 17-3/В-172).

Размер пособия не зависит от величины тарифа для начисления страховых взносов.

Если взносы уплачивались начиная с 1 января 2015 года, право получить пособие возникает у временно пребывающего иностранного работника не ранее 1 июля 2015 года.*

Момент уплаты или начисления взносов

Компании перечисляют страховые взносы не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Например, за июнь 2015 года компания перечислит взносы не позднее 15 июля. Можно ли назначить пособие иностранцу, если он заболел 1 июля? То есть в тот момент, когда компания еще не перечислила взносы за шестой месяц.

Можно. Для данной ситуации имеет значение, что:
— страховые взносы начислены;
— уплачены вовремя.

Если компания уплатила взносы за июнь не позднее 15 июля, июнь можно включать в шестимесячный период.

<…>

ИНОСТРАННЫЙ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ ДО 1 ИЮЛЯ 2015 ГОДА

Уплата взносов в ФСС РФ в течение не менее шести месяцев до месяца наступления страхового случая — обязательное условие получения пособия временно пребывающим иностранцем.

В случае начала и окончания болезни сотрудника в период с 1 января по 30 июня 2015 года он не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности. Такое право у него возникает только с 1 июля 2015 года.

ЕСЛИ ИНОСТРАНЕЦ ЗАБОЛЕЛ ДО 1 ИЮЛЯ 2015 ГОДА И ПРОДОЛЖАЛ БОЛЕТЬ ПОСЛЕ

Если работодатель уплачивал страховые взносы в ФСС РФ за временно пребывающего иностранца с 1 января 2015 года, то на 1 июля 2015 года период уплаты взносов равен шести месяцам. Это означает, что у иностранца с 1 июля появилось право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Назначить пособие можно, если страховой случай начался не ранее 1 июля 2015 года.*

ПРИМЕР 2

Изменим условие примера 1. По трудовому договору в ПАО «Сателлит» трудится временно пребывающий в РФ гражданин Испании Серхио Домингес с ежемесячной зарплатой 91 000 руб. Он не является высококвалифицированным специалистом.

Компания применяет общие тарифы страховых взносов. С 1 января 2015 года она ежемесячно уплачивает за работника страховые взносы по тарифу 1,8%.

С 25 июня по 3 июля 2015 года сотрудник был на больничном в связи с простудой. Не успев выйти на работу, с 6 июля он снова ушел на больничный в связи с отравлением. На работу Серхио Домингес вышел 9 июля и предъявил к оплате два больничных листа.

Нужно рассчитать сотруднику-иностранцу пособие по временной нетрудоспособности по обоим страховым случаям, если его страховой стаж:
— в РФ составляет 3 года и 2 месяца;
— на родине — 5 лет и 10 месяцев.

РЕШЕНИЕ

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

По состоянию на 25 июня 2015 года сотрудник не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности. По первому страховому случаю пособие он не получит.

Второй страховой случай начался у Серхио Домингеса 6 июля 2015 года. Поскольку на эту дату период уплаты взносов составляет шесть месяцев, у работника возникает право на пособие по временной нетрудоспособности.

На 6 июля 2015 года МРОТ равен 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2004 № 408-ФЗ).

Рассчитаем средний дневной заработок сотрудника. Он равен 196,11 руб. (5965 руб. ? 24 мес.: 730).

Страховой стаж Серхио Домингеса более 8 лет (3 года + 5 лет + 2 мес. + 10 мес.). Дневное пособие составит 196,11 руб. (196,11 руб. ? 100%).

Работнику нужно выплатить пособие по второму страховому случаю с 6 по 8 июля — за 3 календарных дня. Размер пособия равен 588,33 руб. (196,11 руб. ? 3 календ. дн.).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка