Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Какие люди в нашей бухгалтерии!

Подписка
Срочно заберите все!
№24
17 января 2016 21 просмотр

Контрагент потребовал заплатить неустойку, предусмотренную в договоре, за период времени, прошедший после окончания срока действия договора. Можно ли возразить на такое требование. Если договор заключен на 3 месяца с 02.10.2015.Когда считается договор закончен?можем ли мы выставлять простои с 03.01.2016 по день когда техника была возвращена?

1. Контрагент, не получивший своевременную оплату от вашей организации (по любым причинам, кроме форс-мажора), вправе применить установленные ГК РФ и договором санкции за просрочку платежа.

Однако в данном случае вопрос о том, кто должен оплачивать доставку оборудования – спорный, поэтому претензии арендатора можно проигнорировать, и в свою очередь обратится к нему с требованием оплатить доставку оборудования. Разрешить вопрос об оплате доставки должен суд. Поэтому в данном случае арендодатель может ответить на претензию, обозначив свою позицию, но если стороны будут обращаться в суд, оплачивать требования арендатора пока не нужно.

2. срок договора истекает 11 января - в соответствующее число последнего месяца срока (ст. 192 ГК РФ), в ближайший следующий за ним рабочий день (поскольку стороны не указали конкретную дату окончания договора).

3. Простой оплачивается всегда за счет работодателя. Но в том случае, если он возник по вине контрагента, и это будет доказано в суде, оплату сотрудникам простоя можно будет взыскать с контрагента (также по решению суда).

Если же суд признает, что контрагент условий договора не нарушал, а простой возник по вине самого работодателя (например, при неверном истолковании условий договора), контрагент не обязан будет что-либо возмещать.

Обоснование

Гражданский кодекс Российской Федерации

<…>

Статья 190. Определение срока

Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

2. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.

<…>

Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как рассчитать зарплату при простое

Простой в работе может произойти:

  • по вине организации;
  • по причинам, не зависящим от организации и сотрудника;
  • по вине сотрудника.

Уведомление о простое

При возникновении простоя сотрудник должен уведомить об этом руководство (ч. 4 ст. 157 ТК РФ). Требование о письменной форме уведомления законодательством не установлено. Поэтому о начале простоя сотрудник может сообщить как устно, так и письменно (например, подать докладную записку). Исключение из этого правила – вынужденные простои при забастовке. Сотрудники, которые не участвуют в забастовке, но вынуждены простаивать в связи с ее проведением, должны письменно уведомить об этом руководство организации (ч. 6 ст. 414 ТК РФ).

Ситуация: нужно ли уведомлять службу занятости о простое

Ответ на этот вопрос зависит от того, связан простой с приостановкой производства или нет.

Из буквального толкования абзаца 2 пункта 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 следует, что организация должна уведомить службу занятости в двух случаях:

  • при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • при приостановке производства.

Таким образом, уведомить службу занятости о простое нужно только, если простой связан с приостановкой производства организации. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней с даты принятия решения о соответствующих мероприятиях (абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1). Унифицированная форма сведений законодательно не утверждена. В некоторых регионах службы занятости самостоятельно устанавливают форму подачи сведений и доводят их до организаций, в частности, на информационных сайтах в сети Интернет. Если форма представления сведений не установлена, направьте в службу занятости информацию о приостановке в произвольной форме. При этом укажите:

  • причину приостановки производства;
  • дату начала и дату окончания простоя (в случае если известна его продолжительность), зафиксированные в распорядительных документах организации;
  • численность сотрудников, которых затронет процедура простоя.

Внимание: за непредставление сведений в органы службы занятости предусмотрена административная ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ).

Меры ответственности – предупреждение или административный штраф в размере:

  • для организации – от 3000 до 5000 руб.;
  • для должностных лиц (например, руководителя организации) – от 300 до 500 руб.

В остальных случаях, когда простой не связан с приостановкой производства (например, при поломке автомобиля, когда простой возникает у одного сотрудника), уведомлять службу занятости не нужно.

Приказ о продолжительности простоя

Начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Руководитель должен издать приказ о продолжительности простоя и его оплате. Потери от простоя отразите в акте.

Пример оформления простоя

14 января 2015 года в 8.00 водитель организации Ю.И. Колесов обнаружил, что автомобиль, на котором он должен был выехать в рейс, неисправен. Колесов оформил докладную записку о простое.

Директор организации А.В. Львов издал приказ о продолжительности простоя и его оплате.

Возникновение простоя, а также сумму потерь от него члены комиссии зафиксировали в акте.

Оплата простоя

Простой по вине сотрудника оплачивать не нужно (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).

Простои по вине организации либо по причинам, не зависящим от организации и сотрудника, надо оплатить (ст. 157 ТК РФ).

Время простоя оплачивайте на основании табеля учета рабочего времени.

Время простоя надо отразить в табеле. Можно использовать типовые формы либо самостоятельно разработанные организацией. В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 напротив фамилии простаивающего сотрудника укажите:

  • в первой строке – буквенные или числовые коды простоя:
  • по вине организации – «РП» или «31»;
  • по причинам, не зависящим от организации и сотрудника, – «НП» или «32»;
  • по вине сотрудника – «ВП» или «33»;
  • во второй строке – количество часов и дней простоя.

Условные обозначения причин простоя приведены на титульной стороне табеля по форме № Т-12. Эти же обозначения применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13.

Такие правила установлены разделом 2 указаний, утвержденныхпостановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Простой, произошедший по вине администрации, оплачивайте в размере не меньшем, чем 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

<…>

Простой по причинам, не зависящим от организации и сотрудника, оплачивайте в размере не меньшем, чем 2/3 его тарифной ставки (оклада). При этом используйте не месячную тарифную ставку (оклад), а ставку (оклад), рассчитанную исходя из времени простоя. Такие правила установлены частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ.

<…>

Из рекомендации Виктора Анохина, доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста РФ, председателя Арбитражного суда Воронежской области в отставке, Виктора Юзефовича, главного юрисконсульта департамента судебной практики ОАО «НК "Роснефть"», Романа Масаладжиу, кандидата юридических наук, ведущего эксперта ЮСС «Система Юрист»

Как ответить на претензию

Общие требования к ответу на претензию

Ответ на претензию составляется, как правило, в той же форме, что и сама претензия. Следовательно, многие требования из тех, что предъявляются к форме и реквизитам претензии, применимы и к ответу на претензию:

  • ответ излагается в свободной форме;
  • ответ оформляется в письменном виде;
  • ответ адресуется ее заявителю;
  • ответ подписывается получателем претензии лично либо иным лицом, на это уполномоченным;
  • если в претензии указан почтовый адрес для направления ответа, то ответ на претензию направляется именно по указанному адресу.

По содержанию текст ответа на претензию существенно отличается от текста самой претензии. При этом текст ответа на претензию будет различаться в зависимости от того, согласен ли с ней получатель претензии или нет.

<…>

Ответ на претензию при несогласии нарушителя с предъявленными требованиями

Если получатель претензии не согласен выполнить требования, указанные в претензии, по каким-либо основаниям, то он в ответе на претензию должен изложить свою правовую позицию по каждому из требований, то есть привести свои возражения в связи с адресованной к нему претензией.

Возражения бывают разного рода, но условно их можно классифицировать следующим образом.

Во-первых, отрицание фактических обстоятельств либо правовых доводов, изложенных в претензии. В данном случае адресат претензии ограничивается простым отрицанием доводов претензии, указанием на неподтвержденность фактов, изложенных в претензии, не приводя собственных аргументов, обосновывающих его позицию.

Пример формулировки отрицания доводов претензии

«ООО "Витязь" в настоящее время не имеет перед ООО "Ромашка" задолженности по арендной плате».

Или:

«Требование к ООО "Витязь" о погашении задолженности по арендной плате перед ООО "Ромашка" необоснованно, поскольку в подтверждение указанного требования ООО "Ромашка" ссылается на акт сверки взаиморасчетов, не подписанный ООО "Витязь"».

Во-вторых, аргументированные возражения против фактических обстоятельств либо правовых доводов, изложенных в претензии. В данном случае возражения получателя претензии подтверждаются соответствующими доказательствами, ссылками на правовые нормы и условия договора.

В свою очередь, подобные возражения могут быть двух видов:

  • Возражения, которые прямо опровергают фактические обстоятельства либо правовые доводы претензии.

Пример возражений, опровергающих фактические обстоятельства либо правовые доводы претензии

«Требование, изложенное в претензии, о погашении задолженности по арендной плате необоснованно, поскольку задолженность по арендной плате была погашена еще три месяца назад, что подтверждается соответствующими платежными поручениями (копии прилагаются к настоящему ответу)».

Или:

«Требование, изложенное в претензии, о погашении задолженности по арендной плате необоснованно, поскольку в договоре указано, что размер ежемесячной арендной платы составляет 20 000 руб., а не 30 000 руб., как указывается в претензии».

  • Возражения, которые прямо не опровергают фактические обстоятельства либо правовые доводы претензии, но содержат иные аргументы, при которых требования претензии не могут быть удовлетворены.

Пример иных возражений на доводы претензии

«ООО "Витязь" действительно не перечисляло арендную плату в течение двух месяцев, однако это было вызвано невыполнением ООО "Ромашка" своей обязанности по проведению ремонта крыши сдаваемого в аренду недвижимого имущества, предусмотренной в пункте 3.5 договора аренды. В соответствии со статьей 328 Гражданского кодекса РФ сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить исполнение своего обязательства, если другая сторона не выполнит свои обязанности в установленный в договоре срок. ООО "Ромашка" своей обязанности по выполнению ремонта крыши не выполнило. Поэтому действия ООО "Витязь" не противоречат нормам закона и заключенного с ООО "Ромашка" договора».

Или:

«ООО "Витязь" не перечисляло ООО "Ромашка" арендную плату в течение двух месяцев в связи с тем, что ООО "Витязь" направило 1 сентября 2012 года в адрес ООО "Ромашка" уведомление о зачете однородных денежных требований – обязанности ООО "Витязь" перечислять арендную плату за июль и август 2012 года в размере 60 000 руб. по договору от 1 июня 2011 года и обязанности ООО "Ромашка" перед ООО "Витязь" по уплате 60 000 руб. за поставку холодильников по договору поставки от 1 июля 2012 года В соответствии с пунктом 4 информационного письма Президиума ВАС РФ от 29 декабря 2001 г. № 65 "Обзор практики разрешения споров, связанных с прекращением обязательств зачетом встречных однородных требований" для прекращения обязательства зачетом заявление о зачете должно быть лишь получено соответствующей стороной, отдельное согласие другой стороны в данном случае не требуется».

В ответе на претензию можно использовать возражения любого вида. Однако чем более аргументирован будет ответ на претензию, тем понятнее он будет для другой стороны.

Срок ответа на претензию

Лицо, получившее претензию, должно сообщить предъявителю претензии о результатах ее рассмотрения в срок, предусмотренный законом, договором или указанный в самой претензии, а при его отсутствии – в разумный срок.

Отсутствие ответа на претензию по общему правилу приравнивается к несогласию получателя претензии с изложенными в претензии требованиями и, соответственно, к отказу от их исполнения. Это может оказаться важным для случаев, когда закон или договор устанавливают обязательный досудебный претензионный порядок. Отправителю претензии будет достаточно дождаться, когда истечет срок для ответа, установленный им самим или же законом, и сразу после этого он сможет обратиться в суд с иском.

В то же время в договоре может быть указано, что отсутствие ответа на претензию в течение определенного срока со стороны контрагента расценивается как согласие с предъявленными требованиями. Это важно для тех случаев, когда отправитель претензии предупреждает, что из-за того или иного нарушения со стороны контрагента собирается предпринять какие-то определенные действия (например, приостановить выполнение работ или отгрузку товара). Молчание адресата претензии будет означать, что он согласился с этими действиями.

Из рекомендации Виктора Анохина, доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста РФ, председателя Арбитражного суда Воронежской области в отставке, Анзора Ганижева, кандидата юридических наук, директора юридического департамента ООО «Страховая компания "ОРАНТА"» (до 2015 года – начальник юридического отдела ФГУП «Центральные научно-реставрационные проектные мастерские»), Юлии Копеевой, старшего эксперта ЮСС «Система Юрист».

При каких условиях наступает ответственность в предпринимательских отношениях

В ходе гражданского оборота у организации могут возникнуть финансовые потери из-за действий других лиц. Например, контрагент не вовремя перечислил оплату по договору, перевозчик повредил перевозимый груз, автомобиль организации пострадал в ДТП по вине другого водителя и т. п. Гражданское право содержит инструменты, при помощи которых можно взыскать с другой организации или предпринимателя (нарушителя) те финансовые потери, которые понесла компания из-за таких нарушений. При этом система этих инструментов достаточно сложная.

Поэтому перед юристом стоят две задачи:

1. Предотвратить возможные нарушения в будущем. Профилактика состоит в том, чтобы за счет тщательной работы над условиями о санкциях при разработке договоров как можно надежнее защитить организацию на случай возможных нарушений со стороны ее контрагентов.

2. Отреагировать на уже случившееся нарушение права. Выбрать именно тот способ защиты нарушенного права (из нескольких возможных), который позволит возместить потери максимально полно, быстро и гарантированно.

Общие положения о гражданско-правовой ответственности

По основанию возникновения различают следующие виды гражданско-правовой ответственности: договорную, внедоговорную и преддоговорную.

Виды гражданско-правовой ответственности по основаниям возникновения
Договорная:
  • устанавливается законом и условиями договора;
  • регламентируется главой 25 Гражданского кодекса РФ и законодательством об отдельных видах договоров;
  • применяется за нарушения обязательств по договору
Внедоговорная:
  • устанавливается только законом;
  • регламентируется главами 59–60 Гражданского кодекса РФ;
  • применяется к правонарушителю, не состоящему в договорных отношениях с другой стороной
Преддоговорная:
  • устанавливается законом;
  • применяется независимо от того, заключат ли стороны договор по результатам переговоров;
  • не исключает применения к отношениям, возникшим при установлении договорных обязательств, правил главы 59 Гражданского кодекса РФ

Основания договорной ответственности могут быть установлены в законе либо предусмотрены сторонами в договоре за нарушение взятых на себя обязательств.

Внедоговорная (деликтная) ответственность имеет императивный характер (т. е. стороны не могут менять правила об ответственности, установленные в законе). Бывает два вида внедоговорных обязательств: обязательства вследствие причинения вреда (гл. 59 ГК РФ) и обязательства вследствие неосновательного обогащения (гл. 60 ГК РФ).

С 1 июня 2015 года в Гражданский кодекс РФ введена новая статья 434.1 «Переговоры о заключении договора». Законодатель ввел так называемую преддоговорную ответственность: сторона, которая ведет или прерывает переговоры о заключении договора недобросовестно, обязана возместить другой стороне причиненные этим убытки (п. 3 ст. 434.1 ГК РФ).

Способы возмещения вреда при гражданско-правовой ответственности

Существуют два способа возмещения вреда:

1. Возмещение причиненных убытков (п. 2 ст. 15 ГК РФ)

Универсальный способ возместить вред в рамках как договорной, так и деликтной ответственности – возместить причиненные убытки. Этот способ применяют в случае:

  • уничтожения или повреждения имущества (реальный ущерб);
  • компенсации упущенной выгоды.

Возмещение допускается как в виде денежной выплаты, так и в виде возмещения вреда в натуре. Последнее возможно только при уничтожении или повреждении имущества (ст. 1082 ГК РФ).

Как изменился порядок возмещения убытков с 1 июня 2015 года

В редакции статьи 393 Гражданского кодекса РФ можно выделить четыре новых положения (п. 51 ст. 1 Федерального закона от 8 марта 2015 г. № 42-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса РФ», далее – Федеральный закон № 42).

1. Использование иных способов защиты не лишает права на возмещение убытков.

2. Появилось понятие возмещения убытков в полном размере.

3. Недоказанность точного размера убытков больше не является основанием для отказа в удовлетворении иска.

4. Кредитор вправе требовать пресечения нарушения негативного обязательства.

Кроме того, появилась отдельная статья о возмещении убытков при прекращении договора.

2. Исполнение обязательства в натуре (ст. 396 ГК РФ)

Исполнение обязательства в натуре применяется только в рамках договорной ответственности. При этом закон устанавливает следующие диспозитивные нормы, которые можно изменить в самом договоре:

  • должник, исполнивший обязательство ненадлежащим образом (частично или с просрочкой), не освобождается от обязанности исполнить это обязательство в натуре, даже если уплатил неустойку и (или) возместил убытки (п. 1 ст. 396 ГК РФ);
  • должник, совсем не исполнивший обязательство, освобождается от обязанности исполнить его в натуре, но должен возместить причиненные убытки (п. 2 ст. 396 ГК РФ);
  • должник освобождается от исполнения обязательства в натуре, когда кредитор сам отказался от принятия исполнения, так как утратил интерес к исполнению в связи с допущенной просрочкой должника (п. 3 ст. 396п. 2 ст. 405 ГК РФ). Данная норма императивна – закон не предусматривает возможности изменить это правило путем внесения альтернативных положений в договор.

Таким образом, возмещение убытков в случае полного неисполнения обязательства и (или) уплата неустойки за его неисполнение освобождают должника от исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 2 ст. 396 ГК РФ).

Пример из практики: Покупатель потребовал от продавца, который не поставил товар, вернуть предоплату. Суд расценил это как возмещение убытков, которое освобождает должника от исполнения обязательства в натуре

Между индивидуальным предпринимателем Х. (продавец) и ЗАО «Ф.» (покупатель) заключен договор купли-продажи, в соответствии с которым продавец принял на себя обязательство передать в собственность покупателю автокран. Покупатель обязался принять и оплатить товар по цене 17 100 долл. США.

ЗАО «Ф.» перечислило предоплату в размере 174 202 руб., что на момент осуществления платежа было эквивалентно 6000 долл. США. Индивидуальный предприниматель не исполнил обязательство по поставке товара в установленный договором срок. Договором в качестве меры ответственности за просрочку поставки товара установлен штраф из расчета 0,5 процента от стоимости товара за каждый день просрочки.

ЗАО «Ф.» обратилось с иском о взыскании предоплаты 174 202 руб. и штрафа за неисполнение договорного обязательства 174 202 руб.

Суд взыскал предоплату, но отказал во взыскании штрафа. Поскольку по условиям договора таковой подлежит начислению лишь в случае просрочки поставки товара.

Кассационная инстанция подтвердила выводы апелляционного суда и дополнительно разъяснила: потребовав возврата суммы предоплаты по договору, истец тем самым воспользовался своим правом на возмещение убытков. Возмещение же убытков кредитору вследствие неисполнения обязательства должником в силу пункта 2 статьи 396 Гражданского кодекса РФ освобождает последнего от исполнения обязательства в натуре. В связи с этим обязательство по поставке товара истцу в данном случае следует признать прекращенным (постановление ФАС Северо-Западного округа от 3 февраля 2006 г. по делу № А21-2173/2005-С2).

Какие изменения коснулись порядка исполнения обязательства в натуре с 1 июня 2015 года

Введен новый институт астрэнта (astreinte).

Данный инструмент появился в пункте 1 новой статьи 308.3 Гражданского кодекса РФ «Защита прав кредитора по обязательству». В нем законодатель закрепил право кредитора:

1) требовать от должника исполнения по суду обязательства в натуре на случай, если должник не исполнит свои обязательства в натуре. Однако отсутствие такого права может быть предусмотрено Гражданским кодексом РФ, иными законами или договором либо вытекать из существа обязательства.

Таким образом, законодатель указал на неверность подхода некоторых теоретиков и практиков о том, что иски об исполнении обязательства в натуре возможны только в отношении индивидуально-определенных вещей (ст. 398 ГК РФ).

Также введены два новых случая, когда суды смогут отказать в удовлетворении иска о присуждении к исполнению обязанности в натуре (абз. 8 ст. 12 ГК РФ):

  • когда право стороны на иск об исполнении обязательства в натуре заблокировано в договоре;
  • когда отсутствие права требовать исполнения обязательства в натуре следует из существа обязательства (например, иски к гражданам о принуждении к оказанию личных услуг);

2) требовать от суда присуждения в его пользу денежной суммы (п. 1 ст. 330 ГК РФ) на случай, если указанный судебный акт (об исполнении обязательства в натуре) не будет исполнен. Размер этой суммы будет определять суд на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (п. 4 ст. 1 ГК РФ).

Таким образом, законодатель ввел в Гражданский кодекс РФ аналог французского института «астрэнт».

На возможность его использования уже указывал Пленум ВАС РФ в пункте 3 постановлении от 4 апреля 2014 г. № 22 «О некоторых вопросах присуждения взыскателю денежных средств за неисполнение судебного акта». Однако на законодательном уровне такие правила до сих пор не были закреплены.

Цель присуждения астрэнта – «исполнение судебного акта должно для ответчика оказаться более выгодным, чем его неисполнение».

Пленум ВАС РФ указал на факторы, которые должен учитывать суд, определяя размер астрэнта:

  • степень затруднительности исполнения судебного акта;
  • возможность ответчика по добровольному исполнению судебного акта;
  • его имущественное положение (в частности, размер его финансового оборота);
  • иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Денежные средства, присуждаемые истцу на случай неисполнения судебного акта, могут быть определены:

  • в твердой денежной сумме, взыскиваемой единовременно;
  • в денежной сумме, начисляемой периодически;
  • в денежной сумме, начисляемой по прогрессивной шкале (например, за первую неделю неисполнения одна сумма, за вторую – сумма в большем размере и т. д.).

Денежные средства могут начисляться:

  • либо с момента, когда решение суда вступит в законную силу;
  • либо по истечении определенного судом срока, который необходим для добровольного исполнения судебного акта (ч. 2 ст. 174 АПК РФ).

При этом законодатель в пункте 2 статьи 308.3 Гражданского кодекса РФ отметил, что даже если кредитор воспользуется перечисленными правами, то это не освободит должника от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства (гл. 25 ГК РФ).

Таким образом, астрэнт взыскивается наряду с убытками и (или) неустойкой и не заменяет их.

Основания наступления и порядок доказывания договорной ответственности

Основаниями гражданско-правовой ответственности служат:

  • правонарушения (предусмотренные законом или договором);
  • обстоятельства, не связанные с правонарушением конкретного лица (например, ответственность за действия третьих лиц (ст. 363 ГК РФ)).

Чтобы возложить ответственность на конкретное лицо, необходимо наличие в совокупности следующих четырех условий:

1. Противоправный характер действия или бездействия должника

Действие (бездействие) противоправно в одном из случаев, если:

  • существует прямой запрет закона на совершение действия;
  • совершенное действие противоречит нормам, которые стороны установили в обязательстве;
  • лицом не совершено конкретное действие, обязанность совершить которое на него возлагалось.

2. Наличие убытков у потерпевшей стороны

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ). При этом закон исходит из принципа полноты возмещения убытков, причиненных лицу, чье право было нарушено.

Исключением из правила о совокупности всех четырех условий для возложения гражданско-правовой ответственности на организацию является такая мера ответственности, как неустойка. Для взыскания неустойки необходим сам факт просрочки обязательства, а доказывать размер убытков не требуется.

3. Причинно-следственная связь между противоправным поведением должника и наступившими у потерпевшего негативными последствиями

Причинная связь – объективно существующая реальная взаимосвязь явлений (когда причина порождает следствие), а не субъективное представление о ней участников правоотношений, поэтому она не может строиться на предположениях и догадках.

Причинно-следственная связь имеет очень важное значение при взыскании убытков. Основной довод судов при отказе в удовлетворении требований о взыскании убытков – отсутствие доказательств связи между противоправными действиями ответчика и возникшими убытками (определения ВАС РФ от 26 июля 2011 г. № ВАС-9737/11от 25 июля 2011 г. № ВАС-7409/11от 22 июля 2011 г. № ВАС-9865/11).

4. Вина правонарушителя

Общий принцип гражданского законодательства – презумпция вины. Это значит, что нарушитель должен доказать отсутствие своей вины, а именно доказать, какие меры он принял для надлежащего исполнения обязательства и какую степень заботливости и осмотрительности он проявил (п. 1 ст. 401 ГК РФ). Вместе с тем, не стоит забывать, что общий принцип гражданского судопроизводства – равноправие и состязательность сторон (ст. 89 АПК РФ), поэтому каждая сторона обязана доказать свою позицию и обосновать ее нормами права.

Когда в суде возникает спор о применении гражданско-правовой ответственности, каждая из сторон призвана доказывать то, что ей достоверно известно:

  • ответчик доказывает отсутствие своей вины;
  • истец доказывает наличие права, факт нарушения права, факт причинения убытков ответчиком, причинно-следственную связь между свершившимся фактом нарушения его права и причинением убытков ответчиком.

При этом участники предпринимательских отношений в ряде случаев (т. е. если иное не предусмотрено законом или договором) несут повышенную ответственность, которая наступает независимо от наличия вины. Только при наличии обстоятельств непреодолимой силы закон освобождает предпринимателя от ответственности (п. 3 ст. 401 ГК РФ).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка