Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
3 февраля 2016 21 просмотр

В организации генеральный директор совмещает и главного бухгалтера и отдел кадров. Как надо оформить его внутреннее совместительство? Необходим ли для этого протокол учредителей? Предприятие находится на стадии внешнего наблюдения.

Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителем организаций.

Ранее действовало постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145 О порядке и условиях совмещения профессий (должностей), которое запрещало руководителям занимать должности по совместительству (подпункт «а» пункта 15 Постановления № 1145). Но Постановление № 1145 утратило силу 31 марта 2009 г. (когда вступило в силу Постановление Правительства РФ от 10.03.2009 № 216
Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации).

Таким образом, директор вправе быть внутренним совместителем, и для этого не требуется решение учредителей организации. Учредители принимают решение о выборе кандидатуры директора, но все кадровые вопросы в организации директор решает самостоятельно, в рамках полномочий, установленных законодательством.

Руководитель малой и средней организации может применять упрощенные способы ведения бухучета и вправе принять ведение бухучета на себя (часть 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Для этого потребуется только приказ руководителя.

Для оформления внутреннего совместительства нужен приказ руководителя и новый трудовой договор с совместителем (даже если он также является и руководителем организации). Представитель учредителей подписывает только трудовой договор с директором организации (см. Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором от имени организации). А совместитель принимается на другую должность, и поэтому трудовой договор с ним подписывается директором организации, без участия учредителей.Совпадения лиц в этом случае не будет, поскольку в таких правоотношениях директор выступает от имени разных участников – организации – работодателя и гражданина – сотрудника.

На основании приказа и трудового договора вносятся записи в трудовую книжку директора – совместителя.

Обоснование

Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием на работу совместителя

При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает. То есть сотруднику разрешено заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций. Об этом сказано в части 2 статьи 282 Трудового кодекса РФ.

Кого нельзя принять по совместительству

На работу по совместительству нельзя принимать граждан, относящихся к следующим категориям:

Если организация ошибочно примет на работу сотрудника, которому запрещено трудиться по совместительству, его придется уволить попункту 11 статьи 77 Трудового кодекса РФ (как нарушение правил заключения трудового договора, исключающее продолжение работы).

<…>

Внутренний совместитель: оформление документов

При приеме на работу у внутреннего совместителя не нужно требовать каких-либо дополнительных документов. Все нужные документы он уже предъявил, когда оформлялся на основную должность (ст. 65 ТК РФ). Однако, если работа требует наличия определенных знаний, сотрудник должен представить подтверждающий документ.

Пример оформления приема на работу внутреннего совместителя

А.В. Дежнева работает в организации кассиром. 5 марта 2015 года Дежнева принята на должность секретаря на условиях внутреннего совместительства (трудовой договор).

Руководитель организации издал приказ о приеме на работу. А ответственный за ведение кадрового учета сделал запись о работе по совместительству в трудовой книжке Дежневой.

<…>

Из рекомендации Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как организовать ведение бухучета

<…>

Организация бухучета

Ведение бухучета и хранение документов бухучета организует руководитель организации (ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Он обязан выбрать один из следующих вариантов и закрепить это в учетной политике:

  • возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или на другого ответственного сотрудника организации;
  • заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией (специалистом);
  • принять ведение бухучета на себя (для субъектов малого и среднего бизнеса, а также некоммерческих организаций, имеющих правоприменять упрощенные способы ведения бухучета).

Об этом сказано в части 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка