Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Для вычета НДС по услугам почты кассовый чек не годится

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
3 февраля 2016 13 просмотров

Хотелось бы поподробнее узнать про индексацию заработной платы. Насколько она обязательна? В каких пределах (процентное соотношение или еще что-то) ее начислять, как часто, какая процедура? Возможен пример расчета с числовыми примерами применения индексации и какими документами оформляется?

Законодательством не определен порядок индексации зарплаты в коммерческой сфере. В коллективном договоре или положении об оплате труда работодатель должен сделать оговорку об индексации и изложить правила проведения (как часто и на какой процент надо повысить оклады). Ориентироваться можно на индекс потребительских цен, прогнозируемый уровень инфляции в РФ, величину прожиточного минимума и т. п. Периодичность можно установить любую — раз в квартал, раз в год, раз в два года. На какую сумму повышать оклады, работодатель тоже вправе решить сама. Для проведения индексации издается приказ руководителя, на основании которого вносят изменения в штатное расписание, дополнительные соглашения к трудовому договору (ст. 5772 ТК РФ).

Обоснование

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как установить размер зарплаты

<…>

Индексация зарплаты

Зарплату сотрудников индексируйте в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).*

Повышать уровень реального содержания заработной платы – одна из основных государственных гарантий. Поэтому индексация уровня зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса РФ.

Законодательно порядок индексации для тех, кто не получает бюджетного финансирования на выплату зарплаты, не установлен. Следовательно, работодатель должен закрепить его в своих локальных документах (например, коллективном договореПоложении об оплате труда).* Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие изменения (дополнения).

Такие выводы подтверждены письмом Роструда от 19 апреля 2010 г. № 1073-6-1, определениями Конституционного суда РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О и от 17 июля 2014 г. № 1707-О.

Если не индексировать зарплату, возможны административные штрафы*.

<…>

Из статьи журнала «Кадровое дело», №8, август 2015

И - индексация заработной платы

<…>

Норма в действии

Индексация зарплат государственных и муниципальных служащих, работников бюджетных учреждений проводится в порядке, установленном законом. Для коммерческих организаций предусмотрена только обязанность индексировать зарплаты сотрудников (ст. 134 ТК РФопределение Конституционного Суда РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О).

Порядок и периодичность индексации могут содержаться в соответствующем отраслевом соглашении (ст. 48 ТК РФ). Если оно отсутствует, механизм индексации необходимо отразить в коллективном договоре или локальном акте (ст. 841 ТК РФ). Ориентироваться можно на индекс потребительских цен, прогнозируемый уровень инфляции в РФ, величину прожиточного минимума и т. п. Для проведения индексации издается приказ руководителя, на основании которого вносят изменения в штатное расписание. Поскольку условия оплаты труда обязательно должны включаться в трудовой договор, при индексации зарплаты нужно оформить дополнительные соглашения с работниками (ст. 5772 ТК РФ).*

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка