Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24
20 февраля 2016 8 просмотров

в 2016 зарегистрировалась женщина как ИП. До этого в 2014-2015 работала в ООО в качестве сотрудника, в 2016 уже не работает в ООО. Как ИП платит фиксированный страховой взнос + взносы в ФСС за себя. В 2016 уходит в декрет. Как рассчитать пособие по беременности и родам в данном случае? Какие суммы заработка учитывать?

Для предпринимателей, добровольно уплачивающих взносы на социальное страхование, средний заработок для расчета пособия по беременности и родам равен одному МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (ч. 2.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому сумма заработка в организациях в которых он работал в 2014 и 2015 годах в расчете пособия не участвует. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по беременности и родам.

Обоснование

1.Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как предпринимателю получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка

<…>

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено женщине-предпринимателю, которая является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по беременности и родам.*

<…>

2.Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по беременности и родам

Выплата пособия предпринимателям, добровольно уплачивающим взносы на социальное страхование, осуществляется за счет средств бюджета ФСС России с первого дня наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) (подп. 2 ч. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Для предпринимателей, добровольно уплачивающих взносы на социальное страхование, средний заработок для расчета пособия по беременности и родам равен одному МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (ч. 2.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).*

Средний дневной заработок для расчета пособий определяется путем деления МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на который приходится данный страховой случай. Такой порядок следует из пункта 15.4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Таким образом, средний дневной заработок за каждый месяц, на который приходится отпуск по беременности и родам, определите по формуле:

Средний дневной заработок = МРОТ, установленный на день наступления отпуска по беременности и родам
Число календарных дней месяца, на который приходится отпуск по беременности и родам

Пример расчета пособия по беременности и родам предпринимателем, добровольно уплачивающим взносы на социальное страхование

С 1 июля 2015 года предприниматель Е.В. Иванова начала уплачивать добровольные взносы в ФСС России. За 2015 год она перечислила страховые взносы на социальное страхование до 31 декабря в полном объеме.

С 2 февраля 2016 года Иванова уходит в декретный отпуск.

Независимо от страхового стажа сумма пособия Ивановой определяется исходя из 100 процентов МРОТ. На день наступления декретного отпуска размер МРОТ составлял 6204 руб.

Отпуск по беременности и родам у Ивановой длится 140 календарных дней, в том числе:

  • с 2 февраля по 29 февраля 2016 года – 28 календарных дней;
  • с 1 марта по 31 марта 2016 года – 31 календарный день;
  • с 1 апреля по 30 апреля 2016 года – 30 календарных дней;
  • с 1 мая по 31 мая 2016 года – 31 календарный день;
  • с 1 июня по 20 июня 2016 года – 20 календарных дней.

Сумма пособия по беременности и родам, которая возмещается Ивановой, равна:

6204 руб. ? 4 мес. + 6204 руб. : 30 дн. x 20 дн. = 28 952 руб.

Для расчета пособия по беременности и родам женщине-предпринимателю, добровольно уплачивающей взносы на социальное страхование, страховой стаж значения не имеет. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине-предпринимателю в размере, не превышающем один МРОТ за полный календарный месяц, независимо от стажа.

Такой вывод следует из статей 11 и 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Для определения итоговой суммы пособия используйте формулу:


Итоговая сумма пособия
= Средний дневной заработок x Количество календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка