Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как узнать КБК по взносам и налогу на упрощенке

Подписка
Срочно заберите все!
№24
2 февраля 2016 49 просмотров

Организация сдает в аренду другой организации транспортное средство с экипажем (т.е. фирма А предоставляет в аренду автомобиль и своего сотрудника фирме Б). это заемный труд? и как быть с 1 января 2016 года?

Нет, такой договор не является договором аутстаффинга и он не попадет под установленный в законе запрет заемного труда. Подробно об этом см. рекомендацию в обосновании.

Обоснование

Из рекомендации

Сергея Аристова, шеф-редактора ЮСС «Система Юрист»

Валерия Пейганович, судьи Арбитражного суда Брянской области

Натальи Демченко, начальника отдела по общеправовым вопросам Управления по правовым и корпоративным вопросам ООО «Газпромнефть НТЦ»

Организация (исполнитель) хочет передать во временное пользование автомобиль. Для этого она планирует заключить с контрагентом (заказчик) договор с условием о том, что исполнитель своими силами будет оказывать услуги по управлению и технической эксплуатации автомобиля (т. е. предоставит водителя). Является ли такой договор договором аутстаффинга (попадет ли он под запрет заемного труда)

Нет, такой договор не является договором аутстаффинга и он не попадет под установленный в законе запрет заемного труда.*

Конструкция, которую планирует использовать исполнитель, по своей сути является договором аренды транспортного средства с экипажем. Он урегулирован параграфом 3 главы 34 Гражданского кодекса РФ.

По такому договору исполнитель (арендодатель):

  • предоставляет заказчику (арендатору) транспортное средство за плату во временное владение и пользование и
  • оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации (п. 1 ст. 632 ГК РФ).

То есть заказчик получает от исполнителя и автомобиль, и водителя (экипаж).

При этом в обязанности исполнителя входит оказание услуг по управлению и технической эксплуатации (их особенности указаны в п. 1 ст. 635 ГК РФ). Причем работники (члены экипажа) подчиняются распоряжениям:

  • исполнителя, которые относятся к управлению и технической эксплуатации, и
  • заказчика, которые касаются коммерческой эксплуатации транспортного средства.

Подробнее см. Как сдать в аренду транспортное средство без экипажа: особенности и форма договора.

При аутстаффинге исполнитель оказывает «услуги по предоставлению труда работников (персонала)» (п. 2 ст. 18.1 Закона № 1032-1). Это иной предмет, отличный от предмета договора аренды транспортного средства с экипажем. Если первый договор заказчик заключает, когда необходим автомобиль с водителем, то второй – когда необходим именно персонал.

При этом по договору аутстаффинга заказчик:

  • определяет круг должностных обязанностей предоставленных работников и объем их работы;
  • ставит конкретные задачи;
  • предоставляет средства производства;
  • обучает и т. п.

По договору аренды транспортного средства арендатор может давать распоряжения, которые касаются лишь коммерческой эксплуатации транспортного средства. Во всем остальном работник продолжает подчиняться арендодателю, который обеспечивает его в том числе и средствами труда (транспорт также относится к таковым).

Это отличает аренду транспортного средства с экипажем и от заемного труда.

Риск квалификации труда работников как заемного может возникнуть, если, например:

  • исполнитель направит их к заказчику для выполнения работ по управлению транспортом и его технической эксплуатации под управлением и контролем заказчика, а
  • транспорт, на котором будут трудиться работники, принадлежит заказчику на праве собственности или аренды (даже если договор аренды заключен с тем же исполнителем).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка