Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 февраля 2016 0 просмотров

Руководителю организации проведена проверка знаний требований охраны труда по программе обучения руководителей и специалистов организаций в объеме 40 часов в 2015 г. в стороннем учебном центре, что подтверждено соответствующим удостоверением.- раз в сколько лет руководители организации и ее специалисты должны проходить подобные проверки?- возможно ли проводить подобные проверки силами организации или обязательно проходить ее в сторонних учебных центрах?

1. Не реже одного раза в три года.

Согласно п. 3.2 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1 /29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года в соответствующей комиссии.

2. Возможно.

В соответствии с требованиями п. 2.3.2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обоснование

1.Из рекомендации

Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Организация обучения и проверки знаний по охране труда

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. (далее – Порядок).

Это – основополагающий организационный и методический документ по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов всех отраслей экономики. Однако он не отменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам государственного надзора, которые устанавливаются специальными правилами.

На территории региона обучение и проверку знаний координирует орган исполнительной власти по труду субъекта РФ, который заносит в банк данных все обучающие организации, получившие разрешение органа исполнительной власти по труду субъекта РФ.

<…>

Обучение руководителей и специалистов

Руководители и специалисты, вновь поступившие в организацию, должны пройти вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или другое ответственное лицо, на которое возложены эти обязанности. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний в постоянно действующей комиссии организации или в специализированном образовательном учреждении. Результаты проверки оформляются протоколом установленной формы. Успешно прошедшим проверку выдаются удостоверения установленной формы.

Руководители, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор за проведением работ, подвергаются периодической проверке знаний по охране труда не реже одного раза в три года в соответствии с программами, разработанными в организации, и утвержденными его руководителем.

Члены комиссий организации должны пройти обучение и проверку знаний в вышестоящей организации с соответствующими полномочиями по обучению и проверке знаний или в комиссиях специализированных учебных центров, имеющих разрешение (лицензию) федерального органа или органа исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Обучающие организации утверждают программы обучения по охране труда для каждой категории обучающихся на основе типовых программ Минтруда России, и согласовывают их с органом исполнительной власти по труду субъекта РФ.

Обучение по охране труда в организациях проводится по программам, утвержденным ее руководителем.

Федеральные органы исполнительной власти утверждают по согласованию с Минтрудом отраслевые программы обучения по охране труда на основе типовых программ, утвержденных Минтрудом России.

Руководители и специалисты негосударственных форм собственности проходят обучение и проверку знаний в комиссиях специализированных учебных центров, в которых должны быть представители органов исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Внимание:

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по организации, по согласованию с профсоюзным комитетом, создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссии включают работников службы охраны труда, главных специалистов, представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, государственной инспекции труда.

Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационных комиссий определяют руководители организаций или учебных заведений. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний в вышестоящей организации или учебных центрах, имеющих разрешение (лицензию).

При этом члены комиссий по проверке знаний обучающих организаций, имеющих разрешение на обучение по охране труда, проходят обучение и проверку знаний в обучающей организации Минтруда России, а члены комиссий по проверке знаний организаций проходят обучение и проверку знаний в обучающих организациях, имеющих разрешение органов исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

• при вводе в действие новых или переработанных документов по охране труда (проверка знаний осуществляется только по этим законодательным и нормативным правовым актам);

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

• при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

• по требованию органов государственного надзора, инспекции труда, профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов и др.

Совет:

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае – из-за неопытности, во втором – из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев и проработка приказов также своеобразные формы обучения.

2.Из рекомендации

Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Кто из сотрудников предприятия должен быть обучен и аттестован по программе “Охрана труда для руководителей и специалистов”?

Обучение и проверку знаний требований охраны труда проходят:

• руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели;

• физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

• руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

• специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.

Согласно п. 3.2 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1 /29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года в соответствующей комиссии.

В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в целях сохранения жизни и здоровья работников устанавливается обязательная норма: все работники, в т. ч. руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

<…>

3.Из рекомендации

Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

По каким позициям должны быть аттестованы генеральный директор организации, главный инженер, главный механик, главный энергетик, специалист по охране труда?

Действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. (далее – Порядок ).

В соответствии с требованиями п. 2.3.2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; специалисты служб охраны труда; члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций обучение по охране труда проходят в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда на основе примерных учебных планов программ, разработанных и утвержденных Минздравсоцразвития России.

Порядок устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в т. ч. руководителей, и не заменяет специальных требований к проведению обучения и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Одновременно с обучением и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемых в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемых органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти.

Ваш персональный эксперт Ольга Пушечкина.

.

8 800 333-01-13
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы хотите обсудить полученный ответ

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка