Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
26 февраля 2016 13 просмотров

Для определенной профессии (например, маляр) существует типовая инструкция по охране труда - то можно ли просто утвердить ее на предприятии - с указанием того, что это типовая инструкция № такой-то?

Нет, просто утвердить нельзя.

В обязанности работодателя входит обеспечение разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда. Утверждение инструкций осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (ст. 212 ТК РФ).

В «Введении» обычно указывается, на основании какого акта разработана инструкция (типовой (межотраслевой или отраслевой) инструкции по охране труда, правил по охране труда, технического регламента, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов, государственных стандартов и т. п.).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Рекомендация: Алгоритм разработки инструкций по охране труда

Структурировать текст инструкции по охране труда можно на те же разделы, которые присутствуют в межотраслевой (отраслевой) типовой инструкции по охране труда, используемой в качестве основы:*

• введение;

• раздел 1 «Общие требования охраны труда»;

• раздел 2 «Требования охраны труда перед началом работы»;

• раздел 3 «Требования охраны труда во время работы»;

• раздел 4 «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»;

• раздел 5 «Требования охраны труда по окончании работы».

В «Введении» обычно указывается, на основании какого акта разработана инструкция (типовой (межотраслевой или отраслевой) инструкции по охране труда, правил по охране труда, технического регламента, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов, государственных стандартов и т. п.).*

В разделе 1 приводятся требования:

• по выполнению режимов труда и отдыха;

• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

• перечень специальной одежды и специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику (также могут быть включены положения, определяющие требования к санитарной одежде);

• порядок уведомления руководства организации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

• перечень основных нормативных правовых и локальных нормативных актов по охране труда (положения, регламенты, инструкции и т. д.), требования которых обязан выполнять работник;

• особые требования к работникам, выполняющим работы по соответствующей должности (профессии), а также требования по прохождению медицинских осмотров, инструктажей по охране труда;

• требования пожарной безопасности;

• требования к оказанию медицинской помощи (правила оказания первой доврачебной помощи, места расположения аптечек для оказания неотложной медицинской помощи).

Также в 1 раздел могут быть включены иные общие положения, а также специальные термины (глоссарий), который приводится в начале раздела.

Раздел 2 разрабатывается на основании раздела типовой инструкции с аналогичным названием (при наличии межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда). Если инструкция составляется на основании других нормативных актов по охране труда, то в нее целесообразно включить следующие положения:

• о подготовке рабочего места;

• о подготовке средств индивидуальной защиты;

• о проверке исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п. и действиях в случае обнаружения неисправности;

• о проверке исходных материалов (сырья, заготовок, полуфабрикатов).

Также в этот раздел необходимо включить положения о действиях работника в случае обнаружения нарушений требований безопасности, нарушения, при которых работники не могут приступить к работе.

Раздел 3 разрабатывается на основании соответствующего раздела типовой (межотраслевой и отраслевой) инструкции по охране труда. Практически данный раздел полностью переносится в локальную инструкцию по охране труда, но с уточнением положений типовой инструкции с учетом специфики деятельности организации, производственного и технологического процессов, используемого оборудования и т. п.

При разработке раздела инструкции по охране труда целесообразно разделить требования на 2 группы: обязанности и запреты (конкретные недопустимые действия работника).

При отсутствии типовой инструкции по охране труда данный раздел составляется на основе:

• правил по охране труда;

• строительных и санитарных норм и правил;

• правил устройства и безопасной эксплуатации;

• сводов правил по проектированию и строительству;

• стандартов безопасности труда.

При составлении данного раздела необходимо включить:

• способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструмента;

• требования безопасного обращения с исходными материалами;

• указания по безопасному содержанию рабочего места;

• действия работников, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

• требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты.

В разделе 4 на основе типовой инструкции по охране труда приводятся перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие, а также перечисляются действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций, действия по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.

При отсутствии типовой инструкции по охране труда положения раздела формулируются на основе:

• правил по охране труда;

• строительных и санитарных норм и правил;

• правил устройства и безопасной эксплуатации;

• сводов правил по проектированию и строительству;

• стандартов безопасности труда;

• гигиенических нормативов;

• должностных и производственных инструкций;

• др. документов.

В этом разделе приводятся требования охраны труда:

• при возникновении пожара или обнаружения неисправностей электрооборудования;

• действия по оказанию первой доврачебной помощи (методика оказания первой доврачебной помощи может быть подробно описана непосредственно в инструкции).

Раздел 5 разрабатывается на основе соответствующего раздела типовой инструкции по охране труда, в котором как правило, определяется порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин и аппаратуры; описывается порядок уборки отходов; приводятся требования соблюдения личной гигиены; определяется порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

В качестве заключительных положений в инструкции по охране труда включается раздел (или отдельный блок), в котором определяется ответственность за неисполнение требований данной инструкции.

Олег Фролов, канд. экон. наук, заслуженный экономист РФ

2.Рекомендация: Кто в организации разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда?

Как оформить инструкцию по охране труда


Сотрудников обязательно знакомить с требованиями охраны труда на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ). Чтобы установить правила и порядок ознакомления сотрудников с безопасными методами работы, разработайте инструкцию по охране труда. После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней работников под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по охране труда. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144.*

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка