Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24
11 марта 2016 7 просмотров

Подскажите пожалуйста наше предприятие находится в Крыму. В Украине была проведена аттестация рабочих мест на предприятии,срок окончания до 05.2016г.Наши сотрудники (сварщики) по результатам аттестации производили сварочные работы не полный рабочий день и по этому не попали в льготный список. При проверке Пенсионный фонд хотят произвести доначисление штрафные за вредные условия труда и не принимают во внимание аттестацию, проведенную в Украине. Правомерно ли такое начислению?В нашем предприятии по аттестации рабочих мест, сварщики заняты по времени менее 80% рабочего времени.

Результаты аттестации рабочих мест, проведенной по украинскому законодательству, можно использовать для установления дополнительного тарифа страховых взносов или расчета скидок (надбавок) к основному тарифу страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Об этом сказано в части 3 статьи 4 Закона от 14 октября 2014 г. № 299-ФЗ и статье 7 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.

Сложности могут возникнуть с определением класса условий труда. Дело в том, что по российским правилам существующие условия труда разбиваются на четыре класса. А класс «вредные условия труда» дополнительно разбивается на четыре подкласса. Украинские же правила (до вступления в силу приказа Министерства здравоохранения Украины от 8 апреля 2014 г. № 248) устанавливали лишь три класса и три подкласса вредных условий труда (Гигиеническая классификация труда, утвержденная Главным государственным санитарным врачом СССР 12 августа 1986 г. № 4137-86).

В настоящее время нормативных документов, устанавливающих соответствие классов условий труда по российским и украинским правилам, нет. Разъяснения по этому вопросу готовятся. Если организация не может точно определить, к какому подклассу отнести вредные условия труда, до выхода официальных разъяснений следует применять дополнительный тариф страховых взносов, соответствующий наивысшему подклассу 3.4.

Обоснование

Из рекомендации
Любови Котовой, заместителя директора департамента развития социального страхования Минтруда России

По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование

<…>

Ситуация: можно ли при определении тарифа дополнительных страховых взносов использовать результаты аттестации рабочих мест, проведенной в 2014 году по украинскому законодательству. Организация расположена в Крыму (г. Севастополе)

Да, можно.

По общему правилу результаты аттестации рабочих мест, проведенной по украинскому законодательству, действительны в течение пяти лет со дня ее завершения. Это правило действует, если нет необходимости в проведении внеплановой специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 4 Закона от 14 октября 2014 г. № 299-ФЗ).

Результаты аттестации рабочих мест, проведенной по украинскому законодательству, можно использовать в том числе и для установления дополнительного тарифа страховых взносов или расчета скидок (надбавок) к основному тарифу страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Об этом сказано в части 3 статьи 4 Закона от 14 октября 2014 г. № 299-ФЗ и статье 7 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.

Сложности могут возникнуть с определением класса условий труда. Дело в том, что по российским правилам существующие условия труда разбиваются на четыре класса. А класс «вредные условия труда» дополнительно разбивается на четыре подкласса. Украинские же правила (до вступления в силу приказа Министерства здравоохранения Украины от 8 апреля 2014 г. № 248) устанавливали лишь три класса и три подкласса вредных условий труда (Гигиеническая классификация труда, утвержденная Главным государственным санитарным врачом СССР 12 августа 1986 г. № 4137-86).

В настоящее время нормативных документов, устанавливающих соответствие классов условий труда по российским и украинским правилам, нет. Разъяснения по этому вопросу готовятся. Если организация не может точно определить, к какому подклассу отнести вредные условия труда, до выхода официальных разъяснений следует применять дополнительный тариф страховых взносов, соответствующий наивысшему подклассу 3.4.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка