Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
12 апреля 2016 6 просмотров

1. Организация на ЕСХН вылов переработка и реализация рыбной продукции обеспечивает своих сотрудников спецодеждой.Какая норма выдачи бесплатной спецодежды предусмотрена по отрасли на одного рыбака, списание спецодежды и выдача спец одежды сверх нормы можем удержать с работника или нет?2. Организация находится в районе приравненном к району Крайнего Севера при начислении з/платы применяет коэфф. 50% районный и 50% северный. Сотрудник организации направляется в командировку в Москву в период командировки начисляем з/плату по среднему. При расчете среднего заработка применяем коэфф. северный и районный в размере 50% или эти коэфф. применяются только если сотрудник находится в командировке в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Каким документом руководствоваться?

При расчете среднего заработка применяйте северный и районный коэффициенты.

За работником на время служебной командировки сохраняется средний заработок. Для его подсчета нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. В том числе и коэффициент того района, в котором ваш работник трудится постоянно.

Обоснование

Из статьи журнала «Главбух», № 12, июнь 2014

Готовые решения для задач по командировкам, суточным, районым коэффициентам, взносам, вычетам на учете, выручке и зарплате

<…>

При расчете командировочных районный коэффициент учитывают не всегда

Спрашивает Наталья Власенко,

бухгалтер (г. Мурманск)

Наше предприятие находится на Крайнем Севере. Один из работников направлен в командировку в Москву, в наш филиал. Как ему рассчитывать средний заработок — с учетом районного коэффициента и полярной надбавки или без? И наоборот — если работник московского филиала едет в командировку к нам в Мурманск, начислять ли процентную надбавку?

Отвечает Борис Чижов,

государственный советник РФ 2-го класса

По первому вопросу — вам нужно учесть и районный коэффициент, и полярную надбавку.

Объяснение такое. За работником на время служебной командировки сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Для его подсчета нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в вашей организации. То есть в том числе и районный коэффициент того района, в котором ваш работник трудится постоянно (подп. «л» п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Теперь о командировке на Крайний Север. Тут также нужно считать средний заработок. Но поскольку ваш московский сотрудник права на северные доплаты не имеет, никакие дополнительные районные выплаты в расчет не войдут. И никакие районные коэффициенты вы начислять не обязаны.

Разумеется, это не мешает вам самостоятельно устанавливать любые дополнительные выплаты или повышенные суточные для командировок в Мурманск в своем коллективном договоре или локальных актах.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка