Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
15 апреля 2016 2 просмотра

Если средняя численность женщин получается 0,25, то ведь при округлении это "0" - в отчете что писать "в т.ч. женщин" - "0" или "1", ведь фактически женщина есть, но до "1" не доходит, а при этом мы подаем документы на возмещение по пособию за отпуск до 1,5, т.е. ФСС очевидно, что женщина в списках есть. Как быть? Что правильнее указать в тит. отчета?

В Указаниях по заполнению статистических форм нет разъяснений, как округлять показатель среднесписочной численности. Целесообразней дробную часть округлять в большую сторону до следующей целой единицы. На титульном листе расчета 4-ФСС количество женщин укажите «1».

Обоснование

Из статьи журнала «Зарплата», №7, июль 2012

Численность в отчетах в ПФР и ФСС РФ

<…>

Учитываются в среднесписочной не целыми единицами

При определении среднесписочной численности некоторые категории физических лиц учитываются не целыми единицами.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные на него с письменного согласия работника, учитываются пропорционально отработанному времени (п. 81.3 Указаний).

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке.

1.Определяем общее количество человеко-дней, отработанных данными сотрудниками. Для этого общее число отработанных ими человеко-часов следует разделить на нормативную продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели.

2.Определяем среднюю численность занятых неполное время работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость. Для этого человеко-дни необходимо разделить на нормативное количество рабочих дней по календарю в отчетном месяце. За дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню.

ПРИМЕР 1.

ОАО «Райский сад» работает по графику пятидневной рабочей недели. Пять работников в июне трудились неполное рабочее время. Два сотрудника отработали 20 рабочих дней по 6 часов в день. Три работника отработали по 4 часа в день 20, 15 и 11 рабочих дней соответственно. Как рассчитать среднесписочную численность указанных работников?

Решение. Каждого из первых двух работников следует учитывать за каждый рабочий день как 0,75 человека (6 ч: 8 ч). Остальных — за каждый рабочий день как 0,5 человека (4 ч: 8 ч).

Таким образом, средняя численность работников, занятых неполное рабочее время, в июне составила 2,65 человека [0,75 х 20 раб. дн. х 2 чел. + 0,5 х 20 раб. дн. + 0,5 х 15 раб. дн. + 0,5 х 11 раб. дн.): 20 раб. дн.].

Поскольку среднесписочная численность определяется в целых единицах, работников, занятых неполное рабочее время, следует учитывать как 3 единицы*.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка