Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24
22 апреля 2016 313 просмотров

Работник работает во вредных условиях, имеет сокращенное рабочее время 7,2 ч в день (работа 5 дней в неделю). Берет отпуск по уходу за ребенком и пишет заявление на работу на условиях неполного рабочего дня 6,2 ч в день. Каков механизм оплаты работнику неполного рабочего дня. Что будет являться нормой?

Трудовое законодательство предусматривает режим сокращенного рабочего времени. Он устанавливается для отдельных категорий сотрудников и засчитывается как полная норма труда, то есть 7.2 часа в день.

Неполное рабочее время будет означать, что работник отработал меньше своей нормы, значит, сумма заработной платы должна быть уменьшена. Она рассчитывается следующим образом: сумма з.п. делится на месячную норму рабочего времени для данного работника и умножается на фактически отработанное кол-во часов.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как установить сотруднику режим неполного рабочего времени

<…>

Режим неполного рабочего времени

Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены).* Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день (за смену), а шесть.

Режим сокращенного рабочего времени

Трудовое законодательство предусматривает режим сокращенного рабочего времени. Он устанавливается для отдельных категорий сотрудников и засчитывается как полная норма труда* (ст. 92 ТК РФ). Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, все нерабочие дни в таком случае отражаются как выходные дни (ст. 93 ТК РФ).

<…>

Оплата труда

Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени* (например, половину дневной ставки), или в зависимости от выработки. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются.

Такой порядок установлен статьей 93 Трудового кодекса РФ.

Из статьи журнала «Зарплата» № 3, Март 2016

Зарплата в кризис

Три примера расчета зарплаты при неполном рабочем времени

<…>

Оплата пропорционально отработанному времени

Оплата пропорционально отработанному времени означает, что зарплата работника зависит от количества отработанных дней или часов. Поскольку сотрудник отрабатывает рабочее время не полностью, его зарплата будет меньше.*

При переводе на неполную рабочую неделю учитывайте фактически отработанные дни.

<…>

Оплата неполного рабочего дня

Оклад по должности Н.Л. Лактионова — 50 000 руб. В марте 2016 года работник трудился в режиме неполного рабочего времени — 6 часов в день вместо 8 часов 5 дней в неделю.*

17 и 18 марта работник был в отпуске за свой счет. Как рассчитать зарплату за март?

Решение

В табеле учета рабочего времени бухгалтер увидит:

— рабочие дни (понедельник — пятница) — они обозначены кодом «НС» и указано количество отработанных часов в день — 6;

— дни отпуска за свой счет — они обозначены кодом «ОЗ».

В марте 2016 года — 168 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

Фактически сотрудник отработал 114 часов [(21 раб. дн. – 2 раб. дн.). х 6 ч].

Бухгалтер начислит Н.Л. Лактионову зарплату за март в сумме 33 928,57 руб. (50 000 руб.: 168 ч х 114 ч).*

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка