Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
12 мая 2016 24 просмотра

Если в организации учередитель. С ним не заключен ни трудовой договор ни гражданско-правовой договор.надо ли сдавать СЭВ-М в ПФ РФ и указывать его данные?

Если учредитель является директором или выполняет другие обязанности, то его включайте в форму СЗВ-М. Независимо от того заключен с ним трудовой договор или нет - с возникают трудовые отношения. Если учредитель не выполняет никаких обязанностей как сотрудник, а получает только дивиденды, включать его в форму СЗВ-М не нужно.

Обоснование

Из рекомендации

Ольги Прыговой, заместителя управляющего отделением ПФР по г. Москве и Московской области
Как составить и сдать отчет по форме СЗВ-М

<…>

Правила заполнения

<…>

Как заполнять отчет в различных ситуациях, поможет разобраться таблица:

Ситуация Что указывать в отчете
В организации есть сотрудницы, которые находятся в декретном отпуске Укажите декретниц в отчете. Ведь трудовой договор с ними действует
Организация арендует имущество у физического лица Такого человека в отчете не указывайте. Он не состоит с организацией в трудовых отношениях, и выплаты ему не облагаются страховыми взносами
В организации числится только один директор, он же – единственный учредитель* Укажите данные о директоре в отчете. Ведь на него распространяется обязательное пенсионное страхование
Организация не ведет никакой деятельности Форму все равно сдавайте. Ведь у организации есть сотрудники. По крайней мере директор-учредитель
В организации есть совместители Как внешних, так и внутренних совместителей занесите в отчет. Ведь с ними заключены трудовые договоры
У сотрудника нет ИНН или он не известен Поставьте в поле ИНН напротив фамилии сотрудника прочерк. Это не будет ошибкой. Отказать в приеме такого отчета в ПФР не вправе. Но обратите внимание: если ПФР выяснит, что вы подавали в налоговую инспекцию 2-НДФЛ за сотрудника и указали в нем ИНН, то проверяющие могут и оштрафовать организацию или предпринимателя
У предпринимателя нет наемных сотрудников Предоставлять СЗВ-М в отношении себя предпринимателям не нужно

Такие разъяснения на своем сайте приводит Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

<…>

Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право», №17, май 2016

СЗВ-М надо сдать всем без исключения компаниям

Олег Фомин, корреспондент «УНП»

Компании Питера и области, которые сдают нулевые РСВ-1, также обязаны подать в фонд ежемесячную отчетность СЗВ-М. Это касается и организаций, где трудится только директор-учредитель. Такой позиции теперь придерживается региональное отделение ПФР по Петербургу и области (pfrf.ru > «Новости отделения», 26 апреля).

В середине апреля ПФР разъяснил: ежемесячный отчет нужно сдавать, только если в компании есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры. Не надо представлять СЗВ-М, если в компании числится только директор-учредитель, который сам с собой договор не составляет (см. «УНП» № 15, 2016).

Теперь фонд поменял позицию. Сейчас он считает — даже если компания не ведет деятельность и у нее нет работников, она все равно сдает нулевые РСВ-1. Значит, в ней трудится как минимум один сотрудник. Ведь он составляет и подписывает отчет. На него надо сдать ежемесячную форму. При этом не важно, есть начисления или нет. Если в компании работает только один директор-учредитель без трудового или гражданско-правового договора, то его надо включить в отчет СЗВ-М*.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка