Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
19 мая 2016 6 просмотров

Какие выплаты предусмотрены сотруднице при рождении третьего ребенка? Материнский капитал при рождении второго ребенка получен. Возраст детей: первый - 12 лет, второй - 5 лет, третий - срок рождения сентябрь 2016г. Место прописки мамы - Московская область, Одинцовский район. Брак не зарегистрирован. Какие льготы будут в дальнейшем? Папа детей (всех) так же является сотрудником нашей компании (место прописки - г. Москва). Возраст мамы - 35 лет, папы - 40. Какие льготы возможны у папы?

В связи с рождением ребенка законодательством предусмотрена выплата нескольких видов пособий.

Законодательство предусматривает выплаты, связанные с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка:

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;

– пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

– ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

Подробнее о размерах, порядке назначения и выплаты пособий можно узнать в соответствующих рекомендациях БСС «Система Главбух»

Разъяснения относительно льгот, которые предоставляются семьям с детьми можно получить в органах социальной защиты по месту жительства семьи. Так, например, в соответствии с положениями Закона Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» семьи, имеющие статус многодетных, имеют право на ряд льгот. В Московской области действует Закон Московской области от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области».

При уплате транспортного налога также региональным законодательством предусмотрены льготы для многодетных семей. Подробнее - в таблицах ниже.

Обоснование

Из рекомендации
Ольги Красновой, директора БСС «Система Главбух»

Какие выплаты, связанные с рождением (усыновлением, воспитанием) ребенка, положены по законодательству

Виды детских пособий

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;
пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);
единовременное пособие при рождении ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

Кроме того, законодательством предусмотрены специальные выплаты военнослужащим (их женам), связанные с рождением ребенка:
– единовременное пособие беременной жене военнослужащего-призывника;
– единовременное пособие на ребенка военнослужащего-призывника.

Это следует из статьи 3 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Власти субъектов федерации (области, края, республики и т. д.) могут устанавливать в своем регионе и другие выплаты, связанные с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка. Например, в Москве дополнительная помощь оказывается молодым семьям (ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30 сентября 2009 г. № 39).

Право на детские пособия

Право на выплаты, связанные с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка, имеет большинство граждан России. Также их могут получать некоторые из иностранцев (постоянно или временно проживающих в России), лиц без гражданства и беженцев. Об этом сказано в статье 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Полный перечень лиц, которые вправе получать выплаты на ребенка, а также тех, кто такого права не имеет, представлен в таблице.

Как правило, все детские выплаты получает женщина, которая родила ребенка. Однако некоторые пособия могут получать и другие родственники или законные представители ребенка. Например, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель или родственник, ухаживающий за ребенком. Подробнее об этом см. таблицу.

Где получить детское пособие

В зависимости от рода занятий человека (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) и вида пособия выплату можно получить от:
– работодателя;
– учебного заведения;
– службы социальной защиты населения;
– других уполномоченных государственных ведомств.

Подробнее об этом см. таблицу.

Это следует из главы 2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, разделов II–VIII Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Чтобы рассчитать причитающуюся сумму выплат, связанных с рождением, усыновлением, воспитанием ребенка, удобно пользоваться таблицей.

Сроки выплат

Выплаты на ребенка можно получить в течение полугода с момента наступления определенного события (например, окончания отпуска по беременности и родам, дня рождения ребенка и т. д.). Об этом сказано в статье 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Подробнее о сроках, в течение которых можно обратиться за выплатами, см. таблицу.

Ситуация: можно ли получить выплаты, связанные с рождением, усыновлением, воспитанием ребенка, если пропущен шестимесячный срок, в который можно обратиться за их получением

Ответ на этот вопрос зависит от вида выплаты, связанной с рождением, усыновлением, воспитанием ребенка.

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получить, даже если прошло шесть месяцев с момента окончания соответствующего отпуска (ч. 3 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). При условии, что женщина пропустила этот срок по уважительным причинам (их перечень установлен приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74).

В зависимости от рода занятий человека (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) обратиться за назначением пособия нужно в адрес:
– работодателя;
– учебного заведения;
– службы социальной защиты населения (например, если женщина уволена в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя).

Возможно, для этого понадобится составить заявление о назначении и выплате просроченного пособия.

Решение о выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае пропуска срока обращения (независимо от того, кто будет выплачивать пособие), принимает территориальное отделение ФСС России (ч. 3 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до трех лет также можно получить, даже если прошло шесть месяцев с начала данного отпуска. Причем это право не зависит от причины, по которой человек пропустил шестимесячный срок.

За просроченной выплатой обратитесь туда, где назначают саму компенсацию, подробнее см. таблицу.

Компенсацию выплатят не за все пропущенное время, а только за шесть месяцев, предшествующих дню, в который было подано заявление о назначении выплаты. За последующие месяцы (после подачи заявления) компенсацию будут назначать и выплачивать в общем порядке.

Это следует из пункта 15 постановления Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

В отношении остальных пособий из законодательства следует, что получить их после того, как истечет полугодовой срок для обращения, нельзя (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Это касается пособий за постановку на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при передаче ребенка на воспитание в семью.

<…>

Из письма УФНС России по Москве от 10.01.2012 № 20-14/000374@

Если родился третий ребенок

Подав соответствующее заявление в налоговую инспекцию по адресу места жительства и предъявив там же имеющееся в семье удостоверение многодетной семьи, один из родителей вправе пользоваться льготой в виде освобождения от уплаты транспортного налога за одно транспортное средство (ТС), указанное в заявлении, начиная с ноября 2011 года и до окончания периода действия удостоверения (до достижения младшим ребенком возраста 16 лет).

Согласно статьям 14 и 356 Налогового кодекса РФ транспортный налог является региональным налогом, устанавливается НК РФ и законами субъектов Российской Федерации о налоге, вводится в действие в соответствии с Налоговым кодексом РФ, законами субъектов РФ о налоге и обязателен к уплате на территории соответствующего субъекта РФ.

Вводя налог, законодательные (представительные) органы субъекта Российской Федерации определяют ставку налога в пределах, установленных НК РФ, порядок и сроки его уплаты. При установлении налога законами субъектов Российской Федерации могут также предусматриваться налоговые льготы и основания для их использования налогоплательщиком.

Статьей 357 НК РФ установлено, что налогоплательщиками налога признаются лица, на которых в соответствии с законодательством РФ зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения в соответствии со статьей 358 НК РФ, если иное не предусмотрено статьей 357 НК РФ.

Транспортный налог на территории г. Москвы с 1 января 2009 года исчисляется и уплачивается в соответствии с Законом г. Москвы от 09.07.2008 № 33 «О транспортном налоге» (в редакции от 24.11.2010) (далее – Закон № 33).

Налоговые льготы по налогу для налогоплательщиков – физических лиц, проживающих на территории г. Москвы и относящихся к льготной категории граждан, в виде освобождения от уплаты налога за одно ТС, зарегистрированное на них, установлены статьей 4 Закона № 33.

В частности, в соответствии с нормой подпункта 10 пункта 1 статьи 4 Закона № 33 от уплаты транспортного налога освобождается один из родителей (усыновителей) в многодетной семье за одно транспортное средство, зарегистрированное на граждан указанной категории.

В г. Москве определение многодетной семьи установлено пунктом 1 статьи 2 Закона г. Москвы от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» (в редакции от 19.05.2010) (далее – Закон № 60).

Согласно указанной норме многодетная семья – это семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – 18 лет.

При этом статьей 1 Закона № 60 установлено, что действие названного закона распространяется на граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих место жительства в г. Москве, которое устанавливается по данным органов регистрационного учета.

Согласно пункту 2 статьи 4 Закона № 33 налогоплательщикам, являющимся физическими лицами, льготы предоставляются по заявлению налогоплательщика на основании документа, подтверждающего право на льготу. В вашем случае таким документом является удостоверение многодетной семьи г. Москвы.

Кроме того, пунктами 2–4 статьи 4 Закона № 33 установлено следующее:

– при наличии у налогоплательщика права на получение льгот по нескольким основаниям льгота предоставляется по одному основанию по выбору налогоплательщика;

– льготы, которые установлены частью 1 статьи 4 Закона № 33, не распространяются на водные, воздушные транспортные средства, снегоходы и мотосани;

– при возникновении (утрате) права на льготы в течение налогового периода исчисление суммы налога производится с учетом коэффициента, определяемого как отношение числа полных месяцев, предшествующих месяцу (следующих за месяцем) возникновения (утраты) права на льготы, к числу календарных месяцев в налоговом периоде.

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что младший из троих детей родился в ноябре 2011 года, налогоплательщик, подав соответствующее заявление в налоговую инспекцию по адресу места жительства и предъявив там же имеющееся в семье удостоверение многодетной семьи, вправе воспользоваться льготой в виде освобождения от уплаты транспортного налога за одно транспортное средство, указанное в заявлении, начиная с ноября 2011 года и до окончания периода действия удостоверения (до достижения младшим ребенком возраста 16 лет).

При этом супруга налогоплательщика не вправе будет воспользоваться данной льготой в отношении зарегистрированного (зарегистрированных) на нее транспортного средства в период предоставления льготы, установленной подпунктом 10 пункта 1 статьи 4 Закона № 33.

Дополнительно УФНС России по г. Москве сообщает для сведения, что для одного из родителей (усыновителей) в многодетной семье г. Москвы также предусмотрена льгота по земельному налогу, установленная подпунктом 8 пункта 2 статьи 3.1 Закона г. Москвы от 24.11.2004 № 74 «О земельном налоге» (в редакции от 24.11.2010).

Согласно названной норме налоговая база, уменьшенная в соответствии с главой 31 Налогового кодекса РФ на не облагаемую налогом сумму на одного налогоплательщика на территории г. Москвы в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении гражданами указанной категории, дополнительно уменьшается на 1 000 000 руб.

Иных, кроме описанных, льгот для многодетных семей, законодательством г. Москвы не предусмотрено.

<…>

Из таблицы

Источники и сроки получения выплат, связанных с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка

Вид выплаты, связанной с рождением, усыновлением Получатель Место обращения за выплатой Срок обращения за выплатой Основание
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей) там же, куда женщина обратится за пособием по беременности и родам (место работы, службы, учебы или служба социальной защиты населения) в течение шести месяцев* со дня окончания отпуска по беременности и родам

ст. 9 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

п. 19, 21, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

Пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев) работающие женщины (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами) место работы в течение шести месяцев* со дня окончания отпуска по беременности и родам

ст. 6 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

п. 9, 14, 15, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

женщины, уволенные из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя служба социальной защиты населения
женщины, очно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования место учебы
женщины, служащие:
– в армии по контракту;
– в органах внутренних дел;
– в Государственной противопожарной службе;
– в уголовно-исполнительной системе;
– в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
– в таможенных органах
место службы
женщины, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за:
– переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
– болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;
– необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы
 – место работы (для работающих);
– место службы (для служащих)
Единовременное пособие при рождении ребенка один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей – место работы (для работающих);
– место службы (для служащих);
– служба социальной защиты (для не работающих, не служащих, для учащихся по очной форме обучения)
в течение шести месяцев* со дня:
– рождения ребенка (для родителей);
– вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
– вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);
– заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя)

ст. 11 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

п. 25, 27, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью один из усыновителей, опекунов или приемных родителей уполномоченное ведомство** в течение шести месяцев* со дня:
– вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
– вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);
– заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя)

ст. 12.1 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

п. 31, 33, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий или служащий (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами) – один из родителей;
– один из усыновителей;
– один из опекунов;
– родственник, ухаживающий за ребенком
– место работы (для работающих);
– место службы (для служащих)
в течение шести месяцев* со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года

ст. 13 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

п. 39, 45, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска из-за:
– ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами России;
– окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом (если он не получает пособия по безработице)
служба социальной защиты населения
мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице) служба социальной защиты населения
мать, уволенная в период беременности из-за:
– ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами России;
– окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
– перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице)
неработающие (в т. ч. очно обучающиеся):
– матери;
– отцы;
– опекуны (если они не получают пособия по безработице)
– служба социальной защиты населения (для неработающих);
– место службы мужа (для матерей – неработающих жен военнослужащих, служащих по контракту за рубежом, если эти женщины также проживают за рубежом)
другие неработающие родственники, осуществляющие уход за ребенком в случае, когда мать и (или) отец:
– умер (умерли);
– объявлены умершими;
– признаны безвестно отсутствующими;
– лишены или ограничены в родительских правах;
– недееспособны (ограниченно дееспособны);
– по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
– отбывают наказание в исправительных учреждениях;
– находятся под стражей;
– уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;
– отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, социальной защиты населения и т. п. (если они не получают пособия по безработице)
служба социальной защиты населения
неработающие жены (проживающие за рубежом) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств
Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет работающий или служащий (в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами) – один из родителей;
– один из усыновителей;
– один из опекунов;
– родственник, ухаживающий за ребенком
– место работы;
– место службы
в течение шести месяцев* со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет п. 11, 12, 15, 23, 25 и 26 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206
неработающие матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации-работодателя (если они не получают пособие по безработице) служба социальной защиты населения
неработающие матери, проживающие в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства вместе с мужьями, которые служат в органах внутренних дел или Государственной противопожарной службе место службы мужа


* Подробнее о том, что делать, если пропущен шестимесячный срок получения выплаты, см. Какие выплаты, связанные с рождением (усыновлением, воспитанием) ребенка, положены по законодательству.

** Ведомство, которое вправе производить назначение и выплату пособия согласно правилам регионального законодательства (края, области, республики и т. п.) (п. 33 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

<…>

Из таблицы

Льготы по транспортному налогу для жителей г. Москвы

Категории граждан, освобожденных от уплаты транспортного налога Количество транспортных средств, в отношении которых предусмотрена льгота Комментарий
Герои Советского Союза** Одно транспортное средство*

Льгота предоставляется по заявлению гражданина на основании документа, подтверждающего право на льготу (например, справки об инвалидности, удостоверении ветерана и т. п.)

Если гражданин имеет право на льготы по нескольким основаниям, ему предоставляется одна льгота по выбору

Такой порядок установлен в части 2 статьи 4 Закона от 9 июля 2008 г. № 33

Герои Российской Федерации**
Граждане, награжденные орденами Славы трех степеней**
Ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны**
Инвалиды I и II групп**
Ветераны и инвалиды боевых действий**
Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны**
Один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида**
Граждане, имеющие легковые автомобили с мощностью двигателя до 70 лошадиных сил (до 51,49 кВТ) включительно
Один из родителей (усыновителей) в многодетной семье
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС**
(Закон от 15 мая 1991 г. № 1244-1)
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча**
(Закон от 26 ноября 1998 г. № 175-ФЗ)
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне**
(Закон от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ)
Граждане, принимавшие в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах**
Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику**
Один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным**

* Льготы не распространяются на водные, воздушные транспортные средства, снегоходы и мотосани, за исключением тех, которые вообще не являются объектом налогообложения (ч. 3 ст. 4 Закона от 9 июля 2008 г. № 33 и п. 2 ст. 358 НК РФ).
** Льготы не распространяются на легковые автомобили с мощностью двигателя свыше 200 л. с. (свыше 147,1 кВт). Об этом сказано в пункте 5 статьи 4 Закона г. Москвы от 9 июля 2008 г. № 33.

<…>

Из таблицы

Льготы по транспортному налогу, предусмотренные для жителей Московской области

Категории граждан, имеющих право на льготу Объект льготы* Категории транспортных средств, подпадающих под льготу Комментарий
Герои Советского Союза Одно транспортное средство

– автомобили легковые с мощностью двигателя до 150 л. с. (до 110,33 кВт) включительно;

– мотоциклы и мотороллеры с мощностью двигателя до 50 л. с. (до 36,8 кВт) включительно

Льгота предоставляется на основании заявления гражданина и документов, подтверждающих право на льготу (п. 33 Методических рекомендаций, утвержденных приказом МНС России от 9 апреля 2003 г. № БГ-3-21/177)
Герои Российской Федерации
Полные кавалеры ордена Славы
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также принимавшие участие в ликвидации последствий аварии
Участники Великой Отечественной войны (подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ)
Инвалиды I и II групп
Инвалиды с детства (независимо от группы инвалидности)
Инвалиды III группы Ставка транспортного налога уменьшается на 50 процентов, но не более чем по одному транспортному средству в год
Ветераны Великой Отечественной войны, не считающиеся в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ участниками Великой Отечественной войны
Ветераны боевых действий на территории СССР, на территории России, на территории других государств
Ветераны военной службы
Ветераны государственной службы
Ветераны труда
Многодетные семьи, в которых воспитывается трое и более несовершеннолетних детей Одно транспортное средство
  • автомобили;
  • мотоциклы;
  • мотороллеры;
  • автобусы;
  • тракторы
Льгота предоставляется только одному из родителей (законному представителю) в многодетной семье и только по одному транспортному средству


* Льготы не распространяются на транспортные средства, полученные (приобретенные) через службу социальной защиты населения, за исключением тех, которые вообще не являются объектом налогообложения (п. 1 ст. 25 Закона Московской области от 24 ноября 2004 г. № 151/2004-ОЗ и подп. 2 п. 2 ст. 358 НК РФ).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка