Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24
23 мая 2016 20 просмотров

Какие коды ставить в 6 разделе РСВ- если работник находится в отпуске- если работник находится в больничном по беременности и родам- если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, но работает на полставки в организации?

В данной ситуации, если сотрудник находится в отпуске, в разделе 6.8 следует проставить код ДЛОТПУСК.

Если работница находится в отпуске по беременности и родам, ставьте код ДЕКРЕТ

Если одновременно сотрудница и работает в режиме неполного рабочего времени, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком, проставьте в раздел 6.8 только дополнительные сведения (об отпуске по уходу за ребенком) ДЕТИ (отпуск до 1,5 лет) и ДЛДЕТИ

Обоснование

Из рекомендации Любови Котовой, заместителя директора департамента развития социального страхования Минтруда России

Как составить и сдать расчет взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование (форма РСВ-1 ПФР)

<…>

Подраздел 6.8

В подразделе 6.8 графы «Начало периода» и «Конец периода» таблицы заполните в следующем формате: ДД.ММ.ГГГГ. При этом порядковый номер присваивается только строкам, содержащим даты «Начало периода» и «Конец периода».*

Если в течение отчетного периода сотрудник работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то периоды работы укажите в отдельных строках по каждому из видов договоров. При этом период работы по гражданско-правовому договору заполняется с кодом «ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ». Этот код нужно проставить в графе 7.*

Графу «Территориальные условия (код)» таблицы заполните в соответствии с приложением 2 к Порядку, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п. При этом размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к зарплате сотрудников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностей), не указывайте.

Графы 5–9 заполните, если сотрудник занят на тяжелых или вредных работах, дающих право на досрочную пенсию. Данные графы не заполняйте, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость сотрудника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов.

Графу «Особые условия труда (код)» таблицы заполните в соответствии с приложением 2 к Порядку, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п.

Существует два случая, когда в данной графе нужно указывать не один код, а два. При этом второй пишут строкой ниже.

Первый случай: сотрудник выполняет работы, дающие ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Тут укажите код соответствующей позиции списка.

Второй случай: право на досрочную пенсию возникает в соответствии со статьей 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Для такого сотрудника нужно будет дополнительно указать код профессии в соответствии с приложением 2 к Порядку, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п.

Графу «Основания (код)» рассчитываемого трудового стажа заполните в соответствии с приложением 2 к Порядку, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п. При этом значение «СЕЗОН» ставьте, только если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнями сезонных работ. Данные перечни определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями (ст. 293 ТК РФ).

Графу «Дополнительные сведения» рассчитываемого трудового стажа заполните в соответствии с приложением 2 к Порядку, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16 января 2014 г. № 2п.

1Обратите внимание на то, что в новой редакции порядка заполнения расчета исключен код АДМИНИСТР «Отпуск без содержания». Вместо него указывайте код НЕОПЛ.

<…>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПФР от 16.01.2014 № 2п

Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения

Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставляемый одному из родителей Абзац пятый статьи 256 "Отпуска по уходу за ребенком" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.1), ст.3; 2006, № 27, ст.2878; 2014, № 30 (ч.I), ст.4217);Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";Пункт 2 части 2 статьи 1 Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 13, ст.1076; 2008, № 30, ст.3602; 2009, № 30, ст.3739; 2013, № 52, ст.6992) с 01.01.2014 по 31.12.2014 *
Абзац пятый статьи 256 "Отпуска по уходу за ребенком" Трудового кодекса Российской Федерации;Пункт 3 части 1 статьи 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях";Пункт 2 части 2 статьи 1 Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" с 01.01.2015
(Строка в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п. - См. предыдущую редакцию)
ДЕКРЕТ Отпуск по беременности и родам Абзац первый статьи 255 "Отпуска по беременности и родам" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.1), ст.3; 2006, № 27, ст.2878); Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2014 по 31.12.2014 *
Абзац первый статьи 255 "Отпуска по беременности и родам" Трудового кодекса Российской Федерации;Пункт 2 части 1 статьи 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01.01.2015
(Строка в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п. - См. предыдущую редакцию)
ДОГОВОР Работа по договорам гражданско-правового характера выходящая за рамки расчетного периода Пункт 2 статьи 425 "Действие договора" части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 32, ст.3301) с 01.01.2014
ДЛОТПУСК Пребывание в оплачиваемом отпуске Статьи 114-116 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.1), ст.3; 2006, № 27, ст.2878) с 01.01.2014
Строка исключена с 7 августа 2015 года - постановление Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п. - См. предыдущую редакцию.
НЕОПЛ Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС  Статьи 76, 128, 157, 165, 262, 335, 414 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.1), ст.3; 2006, № 27, ст.2878; 2008, № 9, ст.812; 2011, № 49 (ч.1), ст.7031; 2013, № 48, ст.6165; № 27, ст.3449, ст.3477) с 01.01.2014
ВРНЕТРУД Период временной нетрудоспособности Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2014 по 31.12.2014
Пункт 2 части 1 статьи 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01.01.2015
(Строка в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п. - См. предыдущую редакцию)

НЕОПЛДОГ Период работы застрахованного лица по договору гражданского правового характера Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды с 01.01.2014
НЕОПЛАВТ Период работы застрахованного лица по авторскому договору Период работы застрахованного лица по авторскому договору, а также по договору с авторами произведений, получившими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды. с 01.01.2014
ДОПВЫХ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами Абзац первый статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2015
(Строка дополнительно включена с 7 августа 2015 года постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п)

Исчисляемый страховой стаж: Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)

Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Абзац 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2014 *
ЧАЭС Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Закон Российской Федерации от 15.05.91 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" с 01.01.2014
ДЕТИПРЛ Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемый бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком Статья 256 "Отпуска по уходу за ребенком" Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2015
(Строка дополнительно включена с 7 августа 2015 года постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п)
Строка исключена с 7 августа 2015 года - постановление Правления ПФР от 4 июня 2015 года № 194п. - См. предыдущую редакцию.

<...>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка