Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О новых КБК по взносам и декабрьских платежах

Подписка
Срочно заберите все!
№23
24 мая 2016 7 просмотров

В главе 6 трудового договора, заключаемого между Обществом и работником, указано следующее:«6.2. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, определяются Коллективным договором…».В приложениях №№ 2 – 4 к Коллективному договору Общества на 2015-2018 гг. перечислены нормативы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а также молока (равноценных продуктов либо денежной компенсации) для отмеченных в перечне категорий работников. Все работники Общества ознакомлены с Коллективным договором под роспись, кроме того имеют возможность свободно пользоваться им в дальнейшем.Вопрос: Обязательно ли прописывать точные нормативы выдачи спец. одежды, смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовых договорах с работниками? Любо достаточно в трудовых договорах ссылки на Коллективный договор?

Прописывать точные нормативы выдачи спец. одежды, смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовых договорах с работниками не обязательно. Но в коллективном договоре должны быть утверждены: перечень должностей, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, с загрязнением; нормы выдачи спецодежды по каждой должности; срок носки, по истечении которого сотруднику должен быть выдан новый комплект спецодежды.

Обоснование

Из рекомендации
Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам

<…>

Порядок выдачи спецодежды закрепите в локальных документах. Например, в коллективном или трудовом договоре или Правилах трудового распорядка. При этом нужно утвердить следующие данные:

  • перечень должностей, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, с загрязнением;
  • нормы выдачи спецодежды по каждой должности;
  • срок носки, по истечении которого сотруднику должен быть выдан новый комплект спецодежды.

Такой вывод позволяют сделать пункт 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, а также часть 4 статьи 189 и абзац 9 части 2 статьи 41 Трудового кодекса РФ.

Из рекомендации «Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам»

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка