Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24
25 мая 2016 30 просмотров

Правильно ли я понимаю, что по закону будет правильно, если оформить приказ от 25.05.16 г, в котором будет указана информация, что с 01.05.16 г необходимо увеличить оклады у сотрудников (т.е. будет указано прошедшее число)?

Да, решением руководителя организация вправе провести повышение зарплаты начиная с уже прошедшей даты (так называемое повышение задним числом). То есть, руководитель вправе принять решение о повышении зарплаты 25 мая 2016 г., указав, что данное повышение будет действовать начиная с 01 мая 2016 г. Запрета на это законом не установлено.

Обоснование

1. Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Нужно ли пересчитывать зарплату, если МРОТ меняется задним числом

Бывает, что федеральный или региональный МРОТ повышают задним числом. Тогда и пересчитывать зарплату также надо с той же даты, когда стал действовать новый МРОТ.

Например, так произошло в Москве в 2014 году. Хронология событий была такая. Решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2014 г. региональный МРОТ повышен до 14 000 руб. с 1 июня.

Решение было подписано 7 июля, а официально опубликовано вместе с обращением к работодателям лишь 15 июля 2014 года. То есть о повышении стало известно задним числом. Несмотря на это, работодателям пришлось произвести соответствующий перерасчет зарплаты сотрудникам за июнь 2014 года при условии полной отработки ими нормы рабочего времени за этот период и выполнения норм труда.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 12 августа 2014 г. № 2705-ТЗ.


2. Из статьиЕсли надбавку к зарплате выдали задним числом, то уточнять 2-НДФЛ не нужно

Журнала «Главбух» № 9, май 2013

Документ: Письмо ФНС России от 26 марта 2013 г. № ЕД-4-3/5209.

Что изменилось в работе: Стало понятно, на какую дату в справках 2-НДФЛ отражать доходы, которые сотрудники получили в результате индексации зарплаты.

Вам не нужно подавать в инспекцию исправленные справки 2-НДФЛ, если руководство вашей компании решило доплатить работникам за прошлый год. В ФНС России этого не требуют, о чем свидетельствует письмо ведомства от 26 марта 2013 г. № ЕД-4-3/5209.

В упомянутом документе налоговики, в частности, рассмотрели ситуацию, когда компания индексирует заработную плату за прошлый год в текущем периоде. Ревизоры подсказали, что такую доплату необходимо отразить в справках по форме 2-НДФЛ нынешнего года. А исправлять отчетность прошлого периода вовсе не потребуется.

В своих рассуждениях чиновники ссылаются на подпункт 1 пункта 1 статьи 223 Налогового кодекса РФ. Так, доход сотрудников, который образовался в результате индексации заработка, считают полученным на дату выплаты денег. А раз это произошло в текущем году, то корректировать уже сданные в ИФНС справки не нужно.

Важно, что свое мнение налоговики согласовали с Минфином России. А значит, можно не опасаться, что финансовое ведомство выпустит разъяснения с другими выводами, и можно смело применять в работе рекомендации ФНС.

3. Из статьиКак пересчитать отпускные при увеличении зарплаты

Журнала «Учет. Налоги. Право» № 41, ноябрь 2013

«…В октябре всем сотрудникам одного подразделения повысили зарплату, причем начиная с оклада за май. Доплату начисляем за истекшие месяцы. Надо ли пересчитывать работникам летние отпускные?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Гусевой, г. Курган

Да, Елена, отпускные необходимо пересчитать и доплатить сотрудникам разницу.

Если компания повысила зарплату задним числом, то надо рассчитать отпускные заново. Выплаты, которые компания учла при расчете среднего заработка, потребуется умножить на коэффициент повышения. Чтобы определить этот показатель, необходимо повышенную зарплату разделить на ранее установленную (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

На цифрах

Оклады сотрудников отдела с 2011 года составляли 40 000 руб., иных выплат нет. В октябре 2013 года компания повысила оклады до 50 000 руб., причем начиная с мая этого года. В июле сотрудник был в отпуске 14 календарных дней. Расчетный период он отработал полностью.

Отпускные до повышения. Средний дневной заработок составляет 1360,54 руб. (40 000 руб. х 12 мес.: 12 мес. / 29,4 дн.). А размер отпускных — 19 047,56 руб. (1360,54 руб. х 14 дн.).

Отпускные после повышения. Коэффициент повышения равен 1,25 (50 000 руб.: 40 000 руб.). На него надо увеличить выплаты, учитываемые при расчете. Средний дневной заработок составит 1700,68 руб. (40 000 руб. х 1,25 х 12 мес.: 12 мес. / 29,4 дн.). А размер отпускных — 23 809,52 руб. (1700,68 руб. х 14 дн.). Значит, работнику надо доплатить 4761,96 руб. (23 809,52 руб. – 19 047,56 руб.).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка