Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24
7 июня 2016 9 просмотров

Положен ли дополнительный отпуск в связи с особыми условиями труда водителю Камаза, Зила, Автокрана, машинисту экскаватора и электрогазосварщику?

Если условия труда водителя Камаза, Зила, Автокрана, машиниста экскаватора и электрогазосварщика признаны вредными и опасными специальной оценкой труда (или аттестацией рабочих мест) или им установлен ненормированный рабочий день, то этим сотрудникам положен дополнительный отпуск (ст. 116, 117116, 119 ТК РФ). То есть для предоставления дополнительного отпуска водителю Камаза, Зила, Автокрана, машиниста экскаватора и электрогазосварщика организация должна провести специальную оценку труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда), в результате которой они будут признаны вредными, и по ее итогам работникам предоставляются дополнительный отпуск.

Более подробно о том каким работникам положен дополнительный отпуск смотрите ниже.

Обоснование

Из справочника

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Виды допотпусков:

Важно: не путайте дополнительные отпуска с удлиненными.

Категория сотрудников Продолжительность отпуска Основание
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда

Сотрудники, которые заняты:

  • во вредных и (или) опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года;
  • во вредных условиях труда 2, 3 или 4 степени либо в опасных условиях труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда, проведенной после 1 января 2014 года
не менее 7 календарных дней по результатам спецоценки или аттестации рабочих мест ст. 116, 117 ТК РФ
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Сотрудники с ненормированным рабочим днем Не менее 3 календарных дней. Конкретную продолжительность установите в трудовых договорах и локальных документах работодателя. Продолжительность отпуска может быть дифференцирована в зависимости от должности или категорий работников: руководители, специалисты, рабочие ст. 116, 119 ТК РФ; коллективный договор или Правила трудового распорядка, постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884
Дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями
Сотрудники предприятий, расположенных:
в районах Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 116, 321 ТК РФ
в приравненных к ним местностях; 16 календарных дней ст. 116, 321 ТК РФ
в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате 8 календарных дней ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1
Сотрудники, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом из других районов:
в районы Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 302 ТК РФ
в приравненные к ним местности 16 календарных дней ст. 302 ТК РФ
Дополнительные отпуска для лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также других авариях и подвергшихся воздействию радиации
Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 и п. 1 ст. 13 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1
<…>
Дополнительный отпуск за особый характер работы
Сотрудники, имеющие особый характер работы Перечень таких сотрудников, минимальную продолжительность отпуска и условия, на которых его предоставляют, определяет Правительство РФ. Поскольку в настоящее время этот документ не утвержден, рекомендуем руководствоваться положениями отдельных статей Трудового кодекса и нормативных правовых актов. См. Дополнительные отпуска для отдельных категорий сотрудников ст. 116, 118 ТК РФ

Дополнительный отпуск для отдельных категорий сотрудников по роду их деятельности

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка