Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На каких бухгалтерских документах печати больше не нужны

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
16 июня 2016 6 просмотров

3 человека уволилось из организации 16.06.2016, мы им выдали их зарплату пропорционально отработанным дням в июне 2016 и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но теперь наш мэр города решил принять 20.06.2016г. как выходной в городе Севастополе. Что теперь делать с уволившимися сотрудниками, какими санкциями чреват неверный расчет сотрудников? Что делать в этом случае?

Вы сделали все верно, так как расчет с уволенными сотрудниками должен быть произведен в последний рабочий день. Соответственно, Вы рассчитали исходя из производственного календаря, который действовал на момент их увольнения. Соответственно, никаких санкций к Вам не может быть применено.

В нормативных актах не сказано как поступать работодателю в случае, если после увольнения вносятся изменения в производственный календарь. Однако добавление выходного дня привело к увеличению стоимости рабочего дня в июне и увеличении сумм, подлежащих выплате работникам. Соответственно, по нашему мнению, организация не должна допустить факта дискриминации уволенных работников и выплаты, причитающиеся им нужно пересчитать. То есть при получении информации о том, что 20.06 – выходной, пересчитайте выплаты, причитающиеся уволенным сотрудникам, отразите доначисление Дебет 20 (26,44…) Кредит 76, Дебет 20 (26, 44…) Кредит 69. После этого уведомьте бывших сотрудников о том, что им причитаются выплаты, возникшие в результате перерасчета. При этом до явки за выплатами, депонируйте их. В момент выплаты удержите НДФЛ – Дебет 76 Кредит 68, Дебет 76 Кредит 50 (51).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка