Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24
28 июня 1 просмотр

Происходит реорганизация в форме выделения из организации1 новой организации2, с 01.06.2016.В связи долгой процедурой получения финансирования новой организацией2, обязательства по выплате отпускных в июне взяла на себя организация1.Какие надо сделать бухгалтерские проводки,чтобы отразить задолженность выделенного учреждения (организация1) перед реорганизуемым (организация2)? Как восстановить затраты?

Начисленные суммы отпускных должны быть отражены в учете выделенного общества по тем сотрудникам, перед которыми возникли у правопреемника обязательства после выделения. То есть по тем сотрудникам, которые перешли работать в выделенное общество без прерывания расчетного периода.
Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
Таким образом, у выделенного общества в учете начисления по выплате отпускных отразите:

Дебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70
– начислены отпускные сотруднику;


Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– удержан НДФЛ;


Дебет 25 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР»
– начислены пенсионные взносы;


Дебет 25 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– начислены взносы на социальное страхование;


Дебет 25 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС;


Дебет 25 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы отпускных;


Дебет 70 Кредит 76
– отражена задолженность перед правопредшественником, который рассчитался с сотрудниками.

У правопредшественника перечисления гражданам на карты будут отражены:
Дебет 76 субсчет «Граждане (бывшие сотрудники)» Кредит 51
– перечислены отпускные по просьбе правопреемника (выделенного общества);

Дебет 76 субсчет «Правопреемник» Кредит 76 субсчет «Граждане (бывшие сотрудники)»
– отражена задолженность правопреемника.

Обоснование

1. Из рекомендации Можно ли уволить сотрудников по сокращению штата в связи с реорганизацией. Должности сотрудников из штатного расписания не исключаются

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Можно ли уволить сотрудников по сокращению штата в связи с реорганизацией. Должности сотрудников из штатного расписания не исключаются

Нет, нельзя.

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками. Если в новом штатном расписании должность сотрудника сохранена, то работодатель не может его уволить (в т. ч. и по сокращению штата). Если при реорганизации меняются условия трудового договора, сотрудника об этом нужно письменно известить. При его согласии трудовые отношения с ним продолжаются. Аналогичная точка зрения изложена в письме Роструда от 5 февраля 2007 г. № 276-6-0.

2. Из рекоменадции Как определить расчетный период для расчета отпускных при реорганизации

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Возможно, произошла реорганизация. В расчетный период для начисления отпускных включайте и то время, которое сотрудник отработал до реорганизации, и то, что после.

Из-за того, что предприятие прошло реорганизацию, трудовой договор с работником не прекращается. То есть сотрудник как работал в организации, так и продолжает в ней работать. Все гарантии, установленные трудовым законодательством, для него действуют. В том числе и на отпуск. Это прямо следует из статьи 75 Трудового кодекса РФ.

А потому расчетный период не прерывается: его нужно определять в общем порядке, взяв в расчет и время до реорганизации, и время после нее.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка