Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Восстанавливать ли НДС по спецодежде

Подписка
Срочно заберите все!
№23
30 мая 2016 23 просмотра

Принят ли втором чтении документ о котором идет ниже речь? Тот, в котором будет установлено выдача з.пл. не позднее 10 числа? Как компании устанавливают сроки выплаты зарплаты. Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ).Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:• в коллективном или трудовом договоре;• в Правилах трудового распорядка.Выплачивать зарплату все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать зарплату накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).Как изменятся сроки выплаты зарплаты в 2016 годуВ Госдуму поступил законопроект, устанавливающий крайние сроки выдачи зарплаты и более жесткие меры ответственности за задержки. Это документ планируют рассмотреть уже в следующем месяце в ходе весенней сессии 2016 года. Предупредим, к чему готовиться, и напомним о действующих правилах.Сейчас платить зарплату работодатель обязан не реже, чем каждые две недели (можно и чаще). А по каким числам, решает сам. Дни выплаты аванса и зарплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовых договорах (ст. 136 ТК РФ). Чиновники рекомендуют прописывать конкретные дни аванса и зарплаты. Например, 15-е и 30-е число каждого месяца (письмо Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 14-2-242).Что хотят изменить. Чтобы успеть выплатить зарплату у работодателей будет только 10 календарных дней после окончания месяца. Работодатель должен будет выбрать конкретный день с 1 по 10 число. Аванс должен быть выдан с 15 по 25 число. За соблюдением сроков проследят проверяющие из Роструда.

Законопроект пока находится на рассмотрении

http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=983383-6. Второго чтения пока не было.

Обоснование

Из статьи журнала «ГЛАВБУХ», № 8, АПРЕЛЬ 2016

II квартал 2016 года: Сроки выдачи зарплаты изменятся

Зарплату работникам работодатели будут перечислять не позднее 10-го числа следующего месяца. Проект об изменениях в статью 136 Трудового кодекса Госдума приняла в первом чтении*. Учитывая, что поправки инициировало правительство, у них высокие шансы стать законом. Сейчас работодатель сам решает, в каких числах выдавать зарплату. Главное, чтобы это происходило не реже одного раза в полмесяца. Кроме того, законодатели планируют ужесточить наказание за задержку зарплаты. Предполагается, что закон вступит в силу через 90 дней после официальной публикации.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка