Журнал, справочная система и сервисы
№4
Февраль

В свежем «Главбухе»

Отправляйте в инспекцию новые пояснения по НДС

Подписка
Сегодня «Главбух» за 9682 рубля!
№4
2 июня 2016 22 просмотра

Наша организация осуществляет добычу золото. Во время сезона работники живут на участке. Мы платим им полевое довольствие. В среди наших сотрудников есть китайские сотрудники,можем ли мы русским сотрудникам платить 250 рублей полевое довольствие, а китайским сотрудникам 500 рублей сутки? Заработная плата китайского сотрудника составляет 30 000 руб в месяц начисленная итого на руки за минусом НДФЛ 21000 руб., а полевое довольствие за месяц 15500 рублей может ли быть такая разница между зарплатой и полевым довольствием?

Размер полевого довольствия не нормируется. Порядок его выплаты и размеры каждый работодатель устанавливает самостоятельно. Выплаты безопаснее установить в твердой сумме. Главное, чтобы размеры не зависели от занимаемой должности, оклада, индивидуальных характеристик работника. Это исключит возможность трактовки «полевых доплат» как части зарплаты. Рискованно устанавливать китайским сотрудникам размер полевого довольствия больше чем русским.

Обоснование

Из статьи газеты «Учет. Налоги. Право», №43, ноябрь 2011

Как обеляют зарплату без риска и увеличения налогов

Наталья Петрова, эксперт «УНП»

За счет различных компенсационных выплат и срочных трудовых договоров можно вывести часть зарплат из «конвертов» без повышения налоговой нагрузки. Своим опытом поделилась Анастасия Тайшина, руководитель аналитической службы Центра структурирования бизнеса и налоговой безопасности.

Полевое довольствие

Простое решение – заменить «серую» зарплату на компенсации, например суточные или за разъездной характер работы. Они не облагаются взносами и уменьшают прибыль. Но еще есть компенсации, о которых часто забывают. Так, сотрудникам, которые большую часть времени проводят на объектах вне компании, можно установить полевое довольствие.

В нормативных документах нет определения понятия «полевые условия». Ранее оно содержалось в постановлении Минтруда России от 30.03.95 № 18, которое сейчас отменено. В этом документе под полевыми понимались особые условия выполнения работ, связанные с необустроенностью труда и быта. На это определение можно ориентироваться и сейчас. Что удобно: размер полевого довольствия не нормируется. Порядок его выплаты и размеры каждый работодатель устанавливает самостоятельно (ст. 168.1 ТК РФ). Например, назначив за каждый рабочий день довольствие в 250 рублей, можно «обелить» в среднем 5000 рублей в месяц.

Довольствие не облагается взносами (письмо Минздравсоцразвития России от 27.02.10 № 406-19) и НДФЛ в полном объеме (письмо Минфина России от 07.06.11 № 03-04-06/6-131). Но уменьшает прибыль (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Как оформить. Выплаты безопаснее установить в твердой сумме. Главное, чтобы размеры не зависели от занимаемой должности, оклада, индивидуальных характеристик работника. Это исключит возможность трактовки «полевых доплат» как части зарплаты.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Вы уже перешли на онлайн-кассы?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка