Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как инспекции ужесточают работу с компаниями

Подписка
Срочно заберите все!
№24
29 июня 36 просмотров

Хорошо, конкретный вопрос: есть профстандарт "руководитель строительной организации", есть профстандарт "специалист по охране труда", которые приняты минтрудом, у нас на фирме (ООО) есть и та, и другая должность - соответственно нам надо ориентироваться на требования данных профстандартов?

Нет, не надо.

Профстандарты обязательно применяйте, если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). В список профессий, для которых требования установлены законами, «специалист в области охраны труда» и «руководитель строительной организации» не входят. Для них профстандарты носят рекомендательный характер.

При этом должность специалиста по охране труда предполагает наличие соответствующей подготовки или опыта работы (ст. 217 ТК РФ , письмо Роструда от 24 июня 2015 г. № ПГ/32250-3-2). Называться в таком случае она должна «специалист по охране труда», как в ЕКС или в профстандарте (утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н).

Сейчас специалисту по охране труда не обязательно иметь стаж и образование, указанные в ЕКС. Если он обладает практическим опытом, он качественно и в полном объеме выполняет должностные обязанности, то аттестационная комиссия работодателя может признать его соответствующим занимаемой должности. Аналогичная позиция высказана в письме Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14–0/10/13–2253.

Обоснование

Из справочников

Кому и как применять профстандарты с 1 июля

Профстандарты обязательно применяйте, если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Список профессий, к которым требования установлены законами, смотрите в таблице.*

Есть два случая, когда наименование должности нужно указать как в профстандарте, даже если применять его не обязательно. Первый: если работа дает право на компенсации или льготы. И второй: если работа связана с ограничениями. Это правило абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Если по таким профессиям профстандарт не утвердили, должность указывайте по квалификационным справочникам. Это актуально, например, для медиков, которым полагаются льготы: дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготная пенсия.

Профессии, сферы деятельности Законы, где есть требования к квалификации
Авиационный персонал, персонал экипажей воздушных судов ст. 535657 Воздушного кодекса РФ
Аудитор ст. 411 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ
Водители организаций, которые проводят перевозки автомобильным и городским наземным электротранспортом приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287
Врачи-психиатры, специалисты и медработники, которые оказывают психиатрическую помощь ст. 19 Закона от 2 июля 1992 г. № 3185-1
Главный архитектор ч. 5 ст. 22 Закона от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ
Государственные гражданские и муниципальные служащие ст. 12 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗст. 9 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
Сотрудники, занятые на подземных работах ч. 1 ст. 330.2 ТК РФ
Сотрудники, занятые на работах с химическим оружием ст. 7 Закона от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ
Сотрудники, работа которых связана с движением транспорта ст. 328 ТК РФ
Медиаторы ст. 16 Закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ
Медики и фармацевты ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ
Научные сотрудники ст. 4 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ
Охранники ст. 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1
Педагоги ст. 331 ТК РФст. 46 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
Прокуроры ст. 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1
Сотрудники в сфере госзакупок по Закону № 44-ФЗ ч. 6 ст. 38ч. 23 ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
Сотрудники по профконсультированию, профессиональному отбору (подбору), психодиагностике и коррекции п. 8 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 27 сентября 1996 г. № 1
Сварщики Правила, утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 30 октября 1998 г. № 63
Сотрудники органов внутренних дел ст. 9 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ
Сотрудники Следственного комитета России ст. 16 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ
Спасатели ст. 9 Закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ
Специалисты по ветеринарии ст. 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979-1
Судебные приставы ст. 3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ
Судьи ст. 4 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1

Из статьи журнала «Кадровое дело» № 5, май

Как применять профстандарты в работе?


<…>

Нужно ли переименовывать должность инженера по охране труда?

Наименование должности инженера по охране труда не соответствует профстандарту «Специалист в области охраны труда». Требуется ли переименовать должность?

Рекомендуем переименовать должность «Инженер по охране труда» на «Специалист по охране труда», чтобы привести ее в соответствие с Трудовым кодексом (ст. 217 ТК РФ).* Творчество работодателя в изменении названии должностей ограничено двумя случаями (абз. 3 ч. второй ст. 57 ТК РФ). Когда работа дает сотрудникам право на те или иные льготы и компенсации. Например, на дополнительный оплачиваемый отпуск, досрочную пенсию, сокращенный рабочий день, оплату труда в повышенном размере и т. д. Когда работа имеет ограничения, например, по возрасту3, а также связанные с отсутствием судимости, медицинскими противопоказаниями, статусом (иностранный работник).

Льготы, компенсации, ограничения должны быть установлены Трудовым кодексом или другими федеральными законами и связаны именно с названием позиции (информация Минтруда России от 10 февраля 2016 г.). В этом случае наименования должностей, профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать названиям и требованиям, указанным в профстандартах или квалификационных справочниках.

Должность специалиста по охране труда предполагает наличие соответствующей подготовки или опыта работы (ст. 217 ТК РФ , письмо Роструда от 24 июня 2015 г. № ПГ/32250-3-2). Называться в таком случае она должна «специалист по охране труда», как в ЕКС или в профстандарте (утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н).*

<…>

Из статьи журнала «Охрана труда: просто и понятно» № 6, июнь 2016

Допустима ли должность «инженер по охране труда»?

<…>

Как изменились требования к специалисту по ОТ

Кроме ЕКС, требования к должности специалиста по охране труда установлены профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н, действует со 2 января 2015 г.). Профстандарт — это описание не одной должности, а профессии целиком.

Главное изменение ЕКС и профстандарта — новые требования к образованию специалиста в области охраны труда. Ему требуется:*

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или по схожей специальности;
  • либо высшее образование и профпереподготовка по охране труда;
  • либо среднее образование, профпереподготовка по охране труда, стаж работы в охране труда не менее трех лет.

Руководителю службы охраны труда или специалисту более высокой квалификации требуется стаж работы в охране труда не менее пяти лет, а также:*

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или по схожей специальности;
  • либо высшее образование и профпереподготовка по охране труда.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Сейчас специалисту по охране труда не обязательно иметь стаж и образование, указанные в ЕКС. Если он обладает практическим опытом, он качественно и в полном объеме выполняет должностные обязанности, то аттестационная комиссия работодателя может признать его соответствующим занимаемой должности. Аналогичная позиция высказана в письме Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14–0/10/13–2253.*

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка