Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
30 июня 72 просмотра

У нас ООО и есть такие должности как: менеджеры по продажам, логисты, программист, системный администратор, гласный бухгалтер, бухгалтер, менеджер по персоналу. (никакие доп компенсации для наших должностей не предусмотрены).Будут ли профстандарты обязательны для нас? Где-то пишут, что обязательны, где-то нет.Согласно ТК РФ: Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.А вот какие это могут быть нормативные правовые акты и федеральные законы?! Где я могу найти инфо применительно к нашим должностям.

Нет, применять профстандарты не обязательно.

Профстандарт Бухгалтер для рядового бухгалтера носит рекомендательный характер. Требования к главбухам предусмотрены не всех организаций, а только:

- ПАО (кроме кредитных организаций),

- страховых организаций,

- негосударственных пенсионных фондов,

- акционерных инвестиционных фондов,

- управляющих компаний паевых инвестиционных фондов,

- управлений государственных внебюджетных фондов.

Что касается остальных сотрудников, то они не входят в список профессий, к которым требования установлены законами. Эти данные вы можете посмотреть в таблице в файле ответа.

Обоснование

Из справочников

Кому и как применять профстандарты с 1 июля


Профстандарты обязательно применяйте, если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Список профессий, к которым требования установлены законами, смотрите в таблице.

Есть два случая, когда наименование должности нужно указать как в профстандарте, даже если применять его не обязательно.* Первый: если работа дает право на компенсации или льготы. И второй: если работа связана с ограничениями. Это правило абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Если по таким профессиям профстандарт не утвердили, должность указывайте по квалификационным справочникам. Это актуально, например, для медиков, которым полагаются льготы: дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготная пенсия.

Профессии, сферы деятельности Законы, где есть требования к квалификации
Авиационный персонал, персонал экипажей воздушных судов ст. 535657 Воздушного кодекса РФ
Аудитор ст. 411 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ
Водители организаций, которые проводят перевозки автомобильным и городским наземным электротранспортом приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287
Врачи-психиатры, специалисты и медработники, которые оказывают психиатрическую помощь ст. 19 Закона от 2 июля 1992 г. № 3185-1
Главный архитектор ч. 5 ст. 22 Закона от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ
Государственные гражданские и муниципальные служащие ст. 12 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗст. 9 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
Сотрудники, занятые на подземных работах ч. 1 ст. 330.2 ТК РФ
Сотрудники, занятые на работах с химическим оружием ст. 7 Закона от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ
Сотрудники, работа которых связана с движением транспорта ст. 328 ТК РФ
Медиаторы ст. 16 Закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ
Медики и фармацевты ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ
Научные сотрудники ст. 4 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ
Охранники ст. 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1
Педагоги ст. 331 ТК РФст. 46 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
Прокуроры ст. 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1
Сотрудники в сфере госзакупок по Закону № 44-ФЗ ч. 6 ст. 38ч. 23 ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
Сотрудники по профконсультированию, профессиональному отбору (подбору), психодиагностике и коррекции п. 8 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 27 сентября 1996 г. № 1
Сварщики Правила, утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 30 октября 1998 г. № 63
Сотрудники органов внутренних дел ст. 9 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ
Сотрудники Следственного комитета России ст. 16 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ
Спасатели ст. 9 Закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ
Специалисты по ветеринарии ст. 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979-1
Судебные приставы ст. 3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ
Судьи ст. 4 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1

Из рекомендации

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Инструкция: как применять профстандарт «Бухгалтер»

C 1 июля 2016 года действует профстандарт «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н. В стандарте прописано, каким требованиям должен отвечать сотрудник бухгалтерии – образование, стаж работы, должностные обязанности. Из рекомендации узнаете: обязательно ли внедрять профстандарт в вашей организации, кто из сотрудников бухгалтерии должен ему соответствовать и что будет, если не внедрить профстандарт.

Когда профстандарт обязательный

Применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установлены законами. Среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования только к главбухам. Но не всех организаций, а только:*

  • ПАО (кроме кредитных организаций),
  • страховых организаций,
  • негосударственных пенсионных фондов,
  • акционерных инвестиционных фондов,
  • управляющих компаний паевых инвестиционных фондов,
  • управлений государственных внебюджетных фондов.

Эти же требования касаются и должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер один человек.

К рядовому бухгалтеру требований в законе нет. Для них профстандарт рекомендательный.*

Это указано в части 4 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, в статье 195.3 Трудового кодекса РФ и пункте 6 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

Когда профстандарт для организации не обязателен по закону, руководство вправе внедрить его добровольно. То есть можно установить требования к знаниям и навыкам бухгалтера. Профстандарт поможет:*

  • сформировать кадровую политику, управлять персоналом;
  • увидеть, кого из сотрудников отправить на обучение;
  • разработать должностные инструкции;
  • установить справедливую систему оплаты труда и рассчитать премии.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка