Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
7 июля 16 просмотров

Мы-микропредприятие на осно. сотрудница желает получить социальный вычет на лечение и обучение через предприятие.1 лечение-имеет договора на санаторно-курортное лечение (грязи, ванны, массажи) на себя и 2 несовершеннолетних детей и справку об оплате из ее личных средств-каковы далее ее действия и мои когда я получу уведомление из налоговой о предоставлении ей вычета, я получается начинаю ей выплачивать оклад в полном объеме без удержания у нее ндфл? а если сумма заработка за оставшиеся месяцы менее суммы расходов? можно предоставлять вычет,исходя из всей суммы годового заработка или только с тех сумм, которые начисляются после уведомления от налоговой или после самих трат, которые произвел сотрудник?как в 6ндфл мне показать налоговым органам почему я не удерживаю ндфл с этого сотрудника, куда вписать номер уведомления?2. сотрудница выплачивает каждый год добровольное пожертвование для школы в которой учатся ее дети, хочет заодно подать на вычет по этим расходам, подскажите предоставят ли вычет по добровольному пожертвованию (в реальности без этого пожертвования ребенку учиться в школе практически невозможно, это наши реалии, школа муниципальная, имеет лицензию), если это возможно-нужно подавать 2 заявления, отдельно на лечение, отдельно на обучение или можно одно на оба эти события.

Чтобы предоставить сотруднице социальный вычет на лечение или обучение, получите от нее уведомление из налоговой инспекции (должно быть адресовано Вашей организации) и заявление в бухгалтерию. С того месяца, в котором сотрудница принесла эти два документа, начинайте предоставлять вычет. То есть уменьшайте доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, на сумму вычета. Если при этом сумма дохода равна сумме вычета, НДФЛ не удерживайте. Например, в июле начислен оклад 50 000 руб. С учетом этого доход за январь-июль составил 350 000 руб. Вычет по уведомлению 350 000 руб. Значит, НДФЛ за июль не удерживайте, выплатите полный оклад 50 000 руб.

В форме 6-НДФЛ в разделе 1 по строке 030 отразите общую сумму вычетов по всем сотрудникам. Номер уведомления, на основании которого предоставляете вычет, указывать в 6-НДФЛ не нужно. Реквизиты уведомления и сумму предоставленного социального вычета помесячно Вы отразите в разделе 4 справки 2-НДФЛ на сотрудницу.

В части обучения детей в школе социальный вычет можно получить именно по расходам за платные услуги школы по обучению (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). То есть должен быть договор со школой, согласно которому она оказывает услуги обучения, за которые заказчик обязуется вносить плату. Расходы по оплате данных услуг, подтвержденные документально, можно заявить в составе социального вычета при условии, что у школы имеется лицензия или иной документ, дающий право заниматься образовательной деятельностью. Добровольное пожертвование не является расходами на оплату услуг по обучению. Такое пожертвование можно заявить в составе социального вычета по другому основанию – подпункт 1 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ, если школа является некоммерческой организацией (социальный вычет на благотворительность). Такой вычет предоставляется в сумме фактически осуществленных расходов, но не более 25 процентов полученных физлицом доходов. Получить такой вычет можно только в налоговой инспекции. Получение социального вычета на благотворительность у работодателя законодательством не предусмотрено. Для получения социального вычета отдельное заявление составлять не нужно. В налоговую инспекцию достаточно представить:

Конкретного перечня документов, которые необходимо представить в инспекцию для получения социального вычета по расходам в виде пожертвований, законодательством не установлено.

На практике инспекции требуют:

Об этом сказано в пункте 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

Справку по форме 2-НДФЛ получите у работодателя (п. 3 ст. 230 НК РФ). Декларацию по форме 3-НДФЛ заполните самостоятельно (п. 2 ст. 219п. 3 ст. 228п. 2 ст. 229 НК РФ). Пример ее оформления см. в рекомендации Как сдать декларацию по НДФЛ.

Конкретного перечня документов, которые необходимо представить в инспекцию для получения социального вычета по расходам в виде пожертвований, законодательством не установлено.

На практике инспекции требуют:

  • декларацию по форме 3-НДФЛ;
  • справку по форме 2-НДФЛ, подтверждающую полученный доход и сумму удержанного налога за год, в котором расходовались деньги на пожертвования;
  • документы, подтверждающие расходы в виде пожертвований.

    Обоснование

    1.Из рекомендации
    Андрея Кизимова, заместителя директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

    С 1 января 2016 года работодатели могут предоставлять своим сотрудникам социальные налоговые вычеты на лечение и обучение. Кому положен вычет, какие для этого нужны документы и в каком порядке их представлять? Об этом и о других важных деталях вы узнаете из этой рекомендации.

    Вычеты на лечение и обучение не имеют различий в условиях предоставления. Поэтому все, что написано ниже, можно применить к каждому из них.

    Кому положен вычет

    86.76614 (6,7,8,9,21)

    Любые социальные вычеты можно предоставлять только сотрудникам-резидентам и только по доходам, которые облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов, кроме дивидендов.

    Такой порядок предусмотрен пунктами 3 и 4 статьи 210 Налогового кодекса РФ.

    Сотрудники могут работать в организации как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам (ГПД). А могут одновременно получать доходы по обоим соглашениям. Это имеет значение для предоставлениявычетов.

    Гражданско-правовой договор

    Сотруднику, который работает только по ГПД, предоставлять вычет организация не вправе. В законе четко сказано, что вычет могут давать только работодатели. Значит, вычет можно предоставить лишь тем сотрудникам, которые работают в организации по трудовым договорам.

    Это следует из абзаца 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Совмещение трудового договора и ГПД

    Сотруднику, который одновременно работает по трудовому и по гражданско-правовому договору, вычетпредоставить можно. Причем в отношении общей суммы доходов, полученных по обоим договорам.

    Это следует из пункта 3 статьи 210 и абзаца 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Какие нужны документы

    86.76615 (6,7,8,9,21)

    Чтобы предоставить сотруднику социальный вычет на лечение или обучение, получите от него:

    Такой порядок предусмотрен абзацем 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.*

    Налоговое уведомление

    Форма уведомления утверждена приказом ФНС России от 27 октября 2015 г. № ММВ-7-11/473. В одном уведомлении налоговая инспекция может подтвердить право сразу на несколько видов социальных вычетов. Действует этот документ только до конца года, в котором он был выдан.

    Выдавая уведомление, инспекция не обязана ставить на нем свою гербовую печать (письмо ФНС России от 27 октября 2015 г. № БС-4-11/18740).

    Чтобы получить уведомление, сотрудник должен подать в инспекцию:

    – заявление по форме, рекомендованной в письме ФНС России от 7 декабря 2015 г. № ЗН-4-11/21381;
    – документы, которые подтверждают право на вычет.

    Подробнее об этом см.:

    Заявление от сотрудника

    Типовой формы заявления на вычет нет. Поэтому организация может разработать свой шаблон, а может принимать заявления от сотрудников в произвольной форме.

    Сколько лет хранить документы

    Налоговое уведомление и заявление сотрудника храните четыре года. Это требование – общее для всех документов, которые подтверждают, что налог удержан правильно (подп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ и письмо Минфина России от 7 сентября 2011 г. № 03-04-06/4-209).

    Период предоставления вычетов

    86.76616 (6,7,8,9,21)

    Вычет предоставляйте начиная с того месяца, в котором сотрудник написал заявление и принес в бухгалтерию уведомление.* Если по ошибке НДФЛ за этот месяц все-таки удержали, его нужно вернуть или зачесть.

    Вычет предоставляйте применительно ко всем доходам, которые сотрудник получил с начала года (нарастающим итогом). Например, если сотрудник принес уведомление в мае, вычет предоставьте с учетом доходов за январь–май. Такой вывод следует из письма Минфина России от 7 сентября 2015 г. № 03-04-05/51303. И хотя это письмо об имущественном вычете, его можно применить и к социальному: правила предоставления этих вычетов аналогичны, а значит, подход должен быть единообразным.

    Прекратите предоставлять вычет в том месяце, в котором его сумма полностью израсходована. Если сотрудник получает несколько социальных вычетов, то прекратите их предоставлять в том месяце, когда произошло одно из следующих событий:

    Такой порядок предусмотрен абзацами 3–5 и 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    86.76617 (6,7,8,9,21)

    Если до конца года весь вычет не исчерпан, то в последний раз предоставьте его в декабре этого года. На следующий год неизрасходованный остаток не переносите. Выбрать вычет до конца сотрудник сможет только через налоговую инспекцию.

    Это следует из положений абзацев 3–5 и 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Пример предоставления социальных вычетов по двум налоговым уведомлениям

    П.А. Беспалов работает в организации с 3 марта 2016 года. Его зарплата – 100 000 руб. в месяц. При поступлении на работу он представил справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы, из которой следует, что все положенные Беспалову в 2016 году стандартные налоговые вычеты ему были предоставлены.

    1 апреля 2016 года Беспалов потратил на обучение дочери 50 000 руб. Чтобы получить вычет у работодателя, Беспалов обратился за уведомлением в налоговую инспекцию по местожительству. Инспекция подтвердила его право на вычет по расходам на обучение в 2016 году в сумме 50 000 руб. Уведомление выдано 16 июня 2016 года.

    10 июня 2016 года Беспалов оплатил лечение своей матери на сумму 650 000 руб. И вновь обратился в свою налоговую инспекцию за уведомлением. 1 июля инспекция выдала ему документ, который подтверждает право Беспалова на вычет в 2016 году по расходам на лечение в следующих размерах:

    18 июня 2016 года Беспалов представил в бухгалтерию:

    На основании этих документов организация предоставила Беспалову социальный вычет на обучение. Вычет предоставляется с июня, но применительно ко всей сумме доходов, полученных сотрудником с начала работы в организации.

    10 июля 2016 года Беспалов представил в бухгалтерию:

    Бухгалтер проверил, соответствует ли общая сумма вычетов, заявленных Беспаловым, предельной величине в 120 000 руб. Вычет на обучение (50 000 руб.) и вычет на лечение, который подпадает под ограничение (50 000 руб.), в общей сумме меньше 120 000 руб. Поэтому организация может предоставить сотруднику вычет на сумму фактических расходов (100 000 руб.).

    Вычет на лечение положен Беспалову начиная с июля, но применительно ко всей сумме доходов, полученных сотрудником с начала работы в организации.

    Порядок определения налоговой базы и суммы НДФЛ с учетом предоставленных Беспалову вычетов представлен в таблице:

    Месяц Доход нарастающим итогом, руб. Предоставленные социальные вычеты нарастающим итогом, руб. Налоговая база по НДФЛ нарастающим итогом, руб. НДФЛ, исчисленный нарастающим итогом, руб. НДФЛ, удержанный нарастающим итогом,
    руб.
    На обучение На лечение
    гр. 1 гр. 2 гр. 3 гр. 4 гр. 5 = гр. 2 – гр. 3 – гр. 4 гр. 6 = гр. 5 ? 13% гр. 7 
    Март 100 000 0 100 000 13 000 13 000
    Апрель 200 000 0 200 000 26 000 26 000
    Май 300 000 0 300 000 39 000 39 000
    Июнь 400 000 50 000 350 000 45 500 45 500
    Июль 500 000 50 000 450 000 0 0 45 500
    Август 600 000 50 000 550 000 0 0 45 500
    Сентябрь 700 000 50 000 650 000 0 0 45 500
    Октябрь 800 000 50 000 650 000 100 000 13 000 45 500
    Ноябрь 900 000 50 000 650 000 200 000 26 000 45 500
    Декабрь 1 000 000 50 000 650 000 300 000 39 000 45 500
    Итого 1 000 000 50 000 650 000 300 000 39 000 45 500

    Оба вычета использованы полностью. С учетом НДФЛ, удержанного в марте–июне, у Беспалова сложилась переплата по налогу. Размер излишне удержанной суммы – 6500 руб. (45 500 руб. – 39 000 руб.). За возвратом переплаты Беспалов обратился к работодателю (п. 1 ст. 231 НК РФ).

    Ограничение по общей сумме социальных вычетов

    Общий размер социальных налоговых вычетов за год ограничен суммой 120 000 руб. То есть если сотрудник претендует сразу на несколько социальных вычетов по разным основаниям, больше 120 000 руб. за год ему не предоставляйте.

    Соблюдая этот лимит, в сумме вычета на лечение не нужно учитывать оплату дорогостоящих видов лечения, указанных в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 201.

    Такой порядок установлен абзацем 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    В заключение приводим алгоритм, с помощью которого можно контролировать общую сумму социальных налоговых вычетов в течение года:

    Сумма социального вычета на свое обучение + Сумма социального вычета на обучение брата (сестры) + Сумма социальноговычета на лечение, медикаменты, медицинское страхование + Сумма социальноговычета на негосударственное (добровольное) пенсионное страхование + Сумма социальноговычета на уплату дополнительных пенсионных взносов + Сумма социальноговычета на добровольное страхование жизни < 120 000 руб.

    2.Из рекомендации

    Андрея Кизимова, кандидата экономических наук, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

    Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ

    <…>

    Раздел 1

    86.80017 (6,7,8,9,21)

    В Разделе 1 «Обобщенные показатели» укажите общую сумму начисленных доходов, предоставленных вычетов, а также общую сумму начисленного и удержанного налога. Раздел 1 заполняйте нарастающим итогом за I квартал, полугодие, девять месяцев и год (письмо ФНС России от 18 февраля 2016 г. № БС-3-11/650). В состав обобщенных показателей включайте доходы (вычеты, суммы налога) по операциям, совершенным в течение отчетного периода. Например, в разделе 1 за полугодие должны быть отражены показатели за период с 1 января по 30 июня включительно.

    По каждой налоговой ставке нужно составить отдельный раздел 1. Строки 060–090 в такой ситуации заполняйте только на первой странице.

    1В строке 010 укажите налоговую ставку.

    По строке 020 отразите весь доход сотрудников нарастающим итогом с начала года. В строке 025 выделите доходы в виде дивидендов. Указывайте всех получателей дивидендов, в том числе тех, кто в организации не числится. К примеру, учредителя, которого нет в штате.

    В строке 030 нужно показать общую сумму вычетов по всем сотрудникам – на эту сумму будет уменьшен налогооблагаемый доход. Строку заполняйте также нарастающим итогом с начала года.*

    В строке 040 отразите сумму исчисленного налога нарастающим итогом с начала года. Чтобы определить величину этого показателя, сложите суммы НДФЛ, удержанные из доходов всех сотрудников. Аналогично заполняйте строку 045 по дивидендам.

    <…>

    3.Из рекомендации

    Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

    Как составлять справку по форме 2-НДФЛ

    <…>

    Раздел 4

    В разделе 4 укажите стандартные налоговые вычеты (ст. 218 НК РФ), социальные (ст. 219 НК РФ),* инвестиционные, а также имущественные вычеты на приобретение (строительство) жилья (подп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ).

    Код, который надо проставить в графе «Код вычета», можно определить по приложению 2 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387. В графе «Сумма вычета» впишите сумму вычета, соответствующую указанному коду.

    Отражая в форме 2-НДФЛ стандартные налоговые вычеты, применяйте коды 104–105114–125 (приложение 2 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387).

    В отношении вычетов, которые не указаны в приложении 2 к приказу ФНС России от 10 сентября 2015 г. № ММВ-7-11/387, указывайте код 620 «Иные суммы, уменьшающие налоговую базу в соответствии с положениями главы 23 «Налог на доходы физических лиц». Об этом сказано в письме ФНС России от 11 февраля 2014 г. № БС-4-11/2189.

    В строках «Уведомление, подтверждающее право на социальный налоговый вычет» и «Уведомление, подтверждающее право на имущественный налоговый вычет» укажите номер и дату соответствующего уведомления и код инспекции, которая выдала такой документ.*

    Если сотрудник не приносил в бухгалтерию уведомление из налоговой инспекции, строки не заполняйте. А в поле для вычетов не ставьте социальные и имущественные вычеты.

    <…>

    4.Из рекомендации

    Ольги Красновой, директора Системы Главбух и Системы Госфинансы

    Валентины Акимовой, государственного советника налоговой службы РФ III ранга

    Как получить социальный налоговый вычет на обучение

    Если вы потратились на свое обучение или на образование своих детей, братьев и сестер, то такие расходы вы можете заявить в составе социального налогового вычета. Тем самым вы уменьшите доходы, с которых платите НДФЛ. Такое право предусмотрено подпунктом 2 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ.*

    Но воспользоваться соцвычетом можно, только если соблюдены определенные условия. Кроме того, право на вычет нужно подтвердить. Какие документы понадобятся для этого и как их передать в налоговую инспекцию, читайте в этой рекомендации.

    Какие доходы можно уменьшить на социальный налоговый вычет

    86.75361 (6,7,8,9,21)

    За счет социального вычета на обучение можно уменьшить только те доходы, которые облагают НДФЛ по ставке 13 процентов, кроме дивидендов. Те доходы, с которых заплатили налог по другой ставке, а также доходы в виде дивидендов уменьшить на соцвычет не получится (п. 3 и 4 ст. 210 НК РФ). Точно определить, какие доходы относятся к той или иной категории, поможет рекомендация Как определить ставку для расчета НДФЛ.

    На каких условиях можно получить вычет на обучение

    В Налоговом кодексе РФ для вычета на обучение прописано несколько условий. Они должны соблюдаться одновременно. В частности, имеет значение статус учебного заведения и как долго заявитель находился в России в текущем году. Кроме того, важно учитывать возраст и степень родства учащегося с тем, кто за него платит.

    Статус учебного заведения

    86.75362 (6,7,8,9,21)

    Вычет удастся получить, только если обучение проходило в образовательном учреждении или организации, статус которых подтверждает соответствующая лицензия или другой аналогичный документ.* Форма собственности не важна: это может быть государственное, муниципальное или частное учебное заведение.

    Вычет положен и когда обучение проходило у предпринимателя. В этом случае лицензия на образовательную деятельность у него должна быть тогда, когда он нанимает педагогов для своего учебного центра, школы. А если предприниматель обучает лично, лицензия на образовательную деятельность не нужна. Более того, он даже не может быть ее соискателем. И это прямо прописано в пункте 2 статьи 91 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

    Такие правила установлены подпунктом 20 статьи 2, пунктами 1 и 5 статьи 32 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Подтверждают их и письма Минфина России от 18 августа 2014 г. № 03-04-05/41163 и ФНС России от 18 ноября 2015 г. № БС-4-11/20124.

    <…>

    5. Из рекомендации

    Ольги Красновой, директора Системы Главбух и Системы Госфинансы

    Валентины Акимовой, государственного советника налоговой службы РФ III ранга

    Как получить социальный налоговый вычет на благотворительность


    Человек, который перечислил пожертвования определенным организациям, может получить социальный налоговый вычет(подп. 1 п. 1 ст. 219 НК РФ).

    Кто может получить вычет

    Такое право имеют лишь резиденты и только в отношении доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, за исключением дивидендов (п. 3 ст. 210 НК РФ). Доходы, облагаемые по другим ставкам, а также доходы нерезидентов уменьшить на сумму социальных налоговых вычетов нельзя (п. 4 ст. 210 НК РФ). Подробнее о порядке определения ставок НДФЛ см. Как определить ставку для расчета НДФЛ.

    Категории получателей пожертвований

    Социальный вычет можно получить, если пожертвования получают следующие организации.*

    1. Благотворительные организации.

    2. Социально ориентированные некоммерческие организации, получающие пожертвования на ведение деятельности, предусмотренной в статье 24 Закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ.

    3. Некоммерческие организации, которые ведут деятельность в области науки и культуры, физической культуры и спорта (кроме профессионального спорта), образования,* просвещения и здравоохранения, защиты прав и свобод человека и гражданина, социальной и правовой поддержки и защиты граждан, содействия защите граждан от чрезвычайных ситуаций, охраны окружающей среды и защиты животных.

    4. Религиозные организации, получающие пожертвования на ведение уставной деятельности. При этом в платежных документах на перечисление пожертвования должно быть прямое указание на то, что данные средства направлены на осуществление уставной деятельности (письмо ФНС России от 14 декабря 2010 г. № ШС-17-3/2017).

    5. Некоммерческие организации, получающие пожертвования на формирование и (или) пополнение целевого капитала. При этом пожертвования должны перечисляться в порядке, установленном в главе 2 Закона от 30 декабря 2006 г. № 275-ФЗ.

    Такой порядок установлен в подпункте 1 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    <…>

    Где можно получить вычет

    Социальный налоговый вычет можно получить только в налоговой инспекции по местожительству. Получение социального вычета у работодателя законодательством не предусмотрено.* Это следует из пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ. Поэтому на практике право на получение вычета могут реализовать только граждане, зарегистрированные в России по местожительству (письма ФНС России от 2 июня 2006 г. № ГИ-6-04/566 и от 8 июня 2006 г. № 04-2-03/121).

    Заявить вычет человек может, когда закончится календарный год, в котором он внес или перечислил пожертвования.

    Документы для получения вычета

    Для получения социального вычета отдельное заявление составлять не нужно. В налоговую инспекцию достаточно представить:

    • договор, заключенный с организацией, в пользу которой вносятся пожертвования;
    • копию устава организации, получающей помощь (для подтверждения целей деятельности религиозной организации или факта принадлежности к некоммерческой организации и т. д.);
    • платежные документы, подтверждающие пожертвования;
    • другие документы, которые подтверждают пожертвования.
      • уведомление из налоговой инспекции. Проследите, чтобы оно было адресовано именно вашей организации. В противном случае предоставлять вычет нельзя;
      • заявление в бухгалтерию.
      • 50 000 руб. – по расходам на оплату медицинских услуг. При предоставлении социальных вычетов размер таких расходов ограничен общей суммой 120 000 руб.;
      • 600 000 руб. – по расходам на дорогостоящее лечение. При предоставлении социальных вычетов размер таких расходов не ограничен.
      • заявление с просьбой предоставить социальный налоговый вычет на обучение;
      • уведомление из налоговой инспекции, подтверждающее его право на вычет.
      • заявление с просьбой предоставить социальный налоговый вычет на лечение;
      • уведомление из налоговой инспекции, подтверждающее его право на вычет.
    • декларацию по форме 3-НДФЛ;
    • справку по форме 2-НДФЛ, подтверждающую полученный доход и сумму удержанного налога за год, в котором расходовались деньги на пожертвования;
    • документы, подтверждающие расходы в виде пожертвований.*
  • договор, заключенный с организацией, в пользу которой вносятся пожертвования;
  • копию устава организации, получающей помощь (для подтверждения целей деятельности религиозной организации или факта принадлежности к некоммерческой организации и т. д.);
  • платежные документы, подтверждающие пожертвования. Например, справка работодателя, перечислившего по заявлению сотрудника часть его зарплаты в качестве пожертвований, исполненное платежное поручение, банковская выписка – если человек перечислил деньги со своего личного счета, квитанция к приходному кассовому ордеру – если помощь вносилась наличными (письмо ФНС России от 6 апреля 2011 г. № КЕ-4-3/5392);
  • другие документы, которые подтверждают пожертвования.

Такой перечень документов основан на требованиях подпункта 1 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ.*

Налоговые инспекторы также могут потребовать дополнительные документы, необходимые для налогового контроля (п. 6 ст. 88п. 1 ст. 56п. 1 ст. 93 НК РФ).

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Статьи по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка