Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Готовы ли вы к проверкам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
8 августа 2016 2 просмотра

Как правильно отразить в трудовом договоре, нашего работника, различный режим работы подменного водителя. (Режим работы может зависеть от автомобилей 8часов, 11часов.)

Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. То есть дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (части 1 статьи 60.2 ТК РФ). По общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Таким образом, сотрудник может замещать других (с 11 часовым режимом рабочего времени) в том случае, если его режим рабочего времени составляет 11 часов, в противном случае замещать сотрудника с 11 часовым режимом рабочего времени он не вправе. В дополнительном соглашении Вы можете установить указать, что оплата за замещение устанавливается в процентном соотношении от оклада пропорционально отработанного времени. Образец дополнительного соглашения на замещение временно отсутствующего сотрудника Вы можете увидеть ниже.

Обоснование

Из рекомендации

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

1.Как оформить временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника другим сотрудником (временное замещение)

Рабочее время при временном замещении

Какова продолжительность рабочего времени сотрудника при временном замещении

Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. То есть дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены). Об этом говорится в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.*

<…>

Из формы

2.Дополнительное соглашение к трудовому договору. Временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника (временное замещение)

Когда понадобится: для того чтобы документально зафиксировать временную передачу сотруднику обязанностей отсутствующего сотрудника. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 3


к трудовому договору от 07.02.2011 № 348

г. Москва 10.01.2013

«Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова


Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и


бухгалтер Зайцева Валентина Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с


другой стороны договорились внести в трудовой договор от 07.02.2011 № 348 (далее –


Трудовой договор) следующие изменения:

1. Дополнить Трудовой договор следующим пунктом:


«Работнику поручается в порядке временного исполнения обязанностей


отсутствующего сотрудника выполнение обязанностей главного бухгалтера (на период


командировки главного бухгалтера А.С. Глебовой) с доплатой в размере 25 процентов


оклада по замещаемой должности».

2. Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными


для исполнения сторонами.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному


экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 11.01.2013. Оба экземпляра


имеют равную юридическую силу.

Подписи сторон:

Работодатель:


«Альфа»


Адрес: 125009, г. Москва, ул. Бердяева, д. 19


ИНН 7708123456, КПП 770801001


р/с 40702810400000001119


в Отделении 3 Московского ГТУ Банка России


БИК 044599000

Работник:


Зайцева Валентина Николаевна


паспорт серии 46 02  545177


выдан УВД Воскресенского р-на


Московской обл. 15.04.2002


Адрес регистрации: 125373,


г. Москва, бул. Яна Райниса,


д. 24, корп. 2, кв. 474

А.В. Львов В.Н. Зайцева
М.П.  

Экземпляр дополнительного


соглашения получил(а)

     
    В.Н. Зайцева

10.01.2013

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка