Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24
8 августа 2 просмотра

Если Организация зарегистрирована в Брянске. Директор украинец. У данной организации есть Обособленное подразделение в Новороссийске. Директор получает патент в Новороссийске и работает там, в головном офисе в Брянске получается никого нет. Можно ли так делать?Может ли руководитель Головной организации руководить в Обособленном подразделении. (когда по месту головной организации фактически никого нет)например кто то получает в головной организации почту, и тд. следит за офисом. но директор находится постоянно по месту ОП. Просто директор он украинец, соответственно патент по месту работы (ОП) а по месту головы его нету

Нет, нельзя, у него должен быть патент и в г. Новороссийск и в г. Брянск. Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может трудиться: вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент; по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.

За привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, предусмотрена административная ответственность. Об этом сказано в части 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если впоследствии органы Главного управления по вопросам миграции МВД России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на его выезд, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя (п. 5 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Также для процедуры государственной регистрации организации не имеет значения гражданство директора, так как она носит уведомительный характер. При этом в соответствии с миграционным законодательством, по общему правилу, датель может привлекать иностранцев при наличии у них патента (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Учитывая, что оформить разрешительные документы для будущего иностранного работника можно лишь после государственной регистрации юридического лица, на момент его создания директором может быть только гражданин России либо иностранный гражданин, для которого не требуется патент. К ним относятся те, кто имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ. Таким образом, если директор-иностранец стал директором изначально при регистрации организации, то Вашу организацию привлекут к административной ответственности.

Обоснование

ИЗ СТАТЬИ ЖУРНАЛА «КАДРОВОЕ ДЕЛО», № 1, ЯНВАРЬ 2015

1.Принимаем на работу директора-иностранца

<…>

Иностранцы, которых можно назначить директором при создании компании. Для процедуры государственной регистрации компании не имеет значения гражданство директора, так как она носит уведомительный характер. При этом в соответствии с миграционным законодательством, по общему правилу, датель может привлекать иностранцев при наличии у них разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Учитывая, что оформить разрешительные документы для будущего иностранного работника можно лишь после государственной регистрации юридического лица, на момент его создания директором может быть только гражданин России либо иностранный гражданин, для которого не требуется разрешение на работу (патент). К ним относятся те, кто имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ) либо является гражданином Республики Беларусь или Республики Казахстан (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.), и т. д.*

<…>

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

2.Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в безвизовом порядке и имеет статус временно пребывающего

<…>

Как оформить патент для работы в другом регионе

Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может трудиться:

  • вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;
  • по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.

Об этом сказано в пункте 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.*

<…>


За привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, предусмотрена административная ответственность.

К ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т. п.). Также будут санкции, если привлечь к работе иностранного гражданина или лицо без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, если патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности). Об этом сказано в части 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Правомерность данной позиции подтверждают и суды (см., например, постановление Московского городского суда от 5 августа 2013 г. № 4а-1253/13). Если впоследствии органы Главного управления по вопросам миграции МВД России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на его выезд, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя (п. 5 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).*

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка