Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Чиновники считают, что в бухгалтерии должно быть мыло

Подписка
Срочно заберите все!
№23
17 августа 5 просмотров

Генеральный директор увольняется. Есть протокол собрания учредителей. По какой статье необходимо оформить увольнение?

Это зависит от того, по какому основанию увольняется директор.

Если речь идет об увольнении по решению учредителей, то по п. 2 ст. 278 ТК РФ.

При заполнении трудовой книжки в графе 3 следует указать п. 2 ст. 278 ТК РФ, в графе 4 – сослаться на соответствующий приказ. См. образец в обосновании.

В данном случае имеет место увольнение по дополнительному основанию – в связи с принятием уполномоченным органом организации (совет директоров, общее собрание участников, общее собрание акционеров, управляющий) либо собственником имущества (уполномоченным собственником лицом) организации решения о досрочном прекращении трудового договора.

Дополнительные основания увольнения директора регламентируются именно ст. 278 ТК РФ.

Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то в общем порядке по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: http://www.1gl.ru/#/document/11/13669/dfasm2545z/.

Обоснование

Из форм

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление увольнения руководителя организации в связи с принятием собственником имущества этой организации решения о прекращении трудового договора

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 г. № 225

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

...

Сведения о работе

записи

Дата

Сведения о приеме на работу,

переводе на другую постоянную

работу, квалификации, увольнении

(с указанием причин и ссылкой на статью,

пункт закона)

Наименование,

дата и

номер

документа, на

основании

которого

внесена запись

число месяц год
1 2 3 4
       

Закрытое акционерное общество

«Альфа» (ЗАО «Альфа»)

 
1 11 01 2006

Принят на должность генерального

директора

Приказ от

11.01.2006

№ 26

2 25 03 2011

Уволен в связи с принятием собственником имущества организации решения о

прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации*

Руководитель

отдела кадров Е.Э. Громова

Работник

Приказ от

25.03.2011

№ 34

Из рекомендации

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как уволить генерального директора

<…>

Дополнительные основания увольнения

Трудовой договор с генеральным директором можно расторгнуть по дополнительным основаниям:

Дополнительные основания для увольнения генерального директора предусмотрены в статье 278 Трудового кодекса РФ.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Статьи по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка