Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24
29 марта 2013 23 просмотра

Беременная сотрудница написала заявление на предоставление ей дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 12 дней к основному перед уходом в декретный. Должны ли мы ей предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск?

Если беременная сотрудница относится к категории сотрудников, которым организация обязана предоставить дополнительный отпуск по законодательству, сотрудница имеет право на оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью не менее, чем установлено законом (общее количество дней дополнительного отпуска в данном случае должно быть закреплено в трудовом (коллективном) договоре).

В случае если беременная сотрудница к данной категории сотрудников не относится и трудовым (коллективным) договором организации предоставление сотрудникам дополнительного отпуска не предусмотрено, сотрудница не имеет право на оплачиваемый дополнительный отпуск.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск

Виды отпусков

Ежегодные оплачиваемые отпуска бывают двух видов:

<…>

Виды дополнительных отпусков

Дополнительные отпуска делятся на:*

  • отпуска, которые организация может предоставить в соответствии с трудовым (коллективным) договором;
  • отпуска, которые организация обязана предоставить по законодательству.

Дополнительный отпуск по законодательству

В обязательном порядке (по законодательству) дополнительные отпуска нужно предоставить:*

<…>

Дополнительный отпуск по иным основаниям

По Трудовому кодексу РФ право на дополнительный отпуск есть и у сотрудников, имеющих особый характер работы (ст. 118 ТК РФ). Однако сейчас эта норма не применяется. Дело в том, что перечень категорий сотрудников с особым характером работы должно установить Правительство РФ. А в настоящее время он не утвержден*.

Н.З. Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

2. Справочная информация: Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 

Категория сотрудников Продолжительность отпуска Основание
Дополнительные отпуска для работников отдельных отраслей экономики
Сотрудники, которые заняты на тяжелых работах, производствах с вредными и опасными условиями труда, особый характер которых подтвержден аттестацией рабочих мест не менее 7 календарных дней ст. 116117 ТК РФ,постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870
Сотрудники, которые непосредственно оказывают помощь туберкулезным больным, согласно перечню работников, участвующих в оказании противотуберкулезной помощи 14 календарных дней приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30 мая 2003 г. № 225/194/363/126/2330/777/292
Сотрудники, которые участвуют в оказании психиатрической помощи* 30 рабочих дней ст. 22 Закона РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1,постановление Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133
Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)** 3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет п. 1 постановления Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588
Дополнительные отпуска для лиц, работающих в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями
Сотрудники предприятий, расположенных:
– в районах Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 116321 ТК РФ
– в приравненных к ним местностях; 16 календарных дней ст. 116321 ТК РФ
– в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате 8 календарных дней ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1
Сотрудники, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом из других районов:
– в районы Крайнего Севера; 24 календарных дня ст. 302 ТК РФ
– в приравненные к ним местности 16 календарных дней ст. 302 ТК РФ
Дополнительные отпуска для лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также других авариях и подвергшихся воздействию радиации
Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986–1987 гг. 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Граждане, отдавшие костный мозг для спасения жизней людей, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС 14 календарных дней п. 5 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение В зависимости от времени проживания***:
– с 26.04.1986 – 14 календарных дней;
– с 02.12.1995 – 7 календарных дней
п. 2 ст. 18 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Граждане, постоянно проживающие на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом 7 календарных дней (при условии постоянного проживания до 02.12.1995)*** п. 4 ст. 19 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы В зависимости от времени проживания***:
– с 26.04.1986 – 21 календарный день;
– с 02.12.1995 – 7 календарных дней
п. 2 ст. 20 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1
Граждане, постоянно проживавшие (работавшие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинувшие ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернувшиеся туда на постоянное место жительства 7 календарных дней п. 124 ч. 2 ст. 19 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1,постановление Конституционного суда РФ от 24 октября 2012 г. № 23-П
Сотрудники, получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) 14 календарных дней п. 15 ст. 2 Закона от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ
Дети первого и второго поколения граждан, указанных в статье 1 Закона, страдающие заболеваниями вследствие воздействия радиации на их родителей 14 календарных дней ст. 1214 Закона от 26 ноября 1998 г. № 175-ФЗ
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Сотрудники с ненормированным рабочим днем Не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается внутренними документами работодателя ст. 116119 ТК РФ; коллективный договор или Правила трудового распорядка,постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884
Дополнительный отпуск профессиональным спортсменам, спортивным тренерам
Профессиональные спортсмены, спортивные тренеры Не менее 4 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается трудовым договором, внутренними документами работодателя ст. 348.10 ТК РФ
Дополнительный отпуск сотрудникам представительств РФ за границей
Сотрудники представительств РФ в странах с особыми (в т. ч. климатическими) условиями Не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность зависит от страны пребывания и установлена в приложении к приказу МИД России от 8 августа 2011 г. № 14299 постановление Правительства РФ от 21 апреля 2010 г. № 258приказ МИД России от 8 августа 2011 г. № 14299
Дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим особый характер работы
Сотрудники, имеющие особый характер работы Минимальная продолжительность такого отпуска и условия, на которых он предоставляется, определяются Правительством РФ ст. 116118 ТК РФ
Дополнительный отпуск педагогическим работникам
Педагогические работники образовательного учреждения Длительность отпуска – до одного года ст. 335 ТК РФ, приказ Минобразования России от 7 декабря 2000 г. № 3570
Дополнительный отпуск спасателям
Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций Не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ ст. 28 Закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ
Дополнительный отпуск сотрудникам органов и учреждений прокуратуры
Прокуроры, научные и педагогические сотрудники системы Прокуратуры России

– После 10 лет службы – 5 календарных дней;

– после 15 лет службы – 10 календарных дней;

– после 20 лет службы – 15 календарных дней

ст. 41.4 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1
Дополнительный отпуск для муниципальных и государственных служащих
Муниципальные служащие Предоставляется за выслугу лет – не более 15 календарных дней. Точный срок определяется законом субъекта РФ ст. 21 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
Государственные служащие Имеющим ненормированный служебный день – не менее трех календарных дней. Точная продолжительность определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы п. 4 ст. 45 и п. 5 ст. 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ,постановление Правительства РФ от 31 декабря 2008 г. № 1090
Дополнительный отпуск сотрудникам следственного комитета
Сотрудники следственного комитета

– При выслуге 10 лет – 5 календарных дней;

– при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней;

– при выслуге 20 лет службы – 15 календарных дней

ст. 25 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ
Дополнительный отпуск сотрудникам органов внутренних дел
Сотрудники органов внутренних дел

За стаж работы в органах внутренних дел:

– от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней;

– от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней;

– более 20 лет службы – 15 календарных дней;

– за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;

– за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней;

– за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней

ст. 58 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ
Дополнительный отпуск сотрудникам таможенных органов
Сотрудники таможенного органа

– При выслуге 10 лет – 5 календарных дней;

– при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней;

– при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней;

– за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14 календарных дней в зависимости от должности;

– в районах Крайнего Севера – 15 суток;

– в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10 суток;

– в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток

ст. 39 Закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗпостановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. № 189,постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 г. № 1376
Дополнительный отпуск сотрудникам Счетной палаты
Сотрудники Счетной палаты

Для проработавших в органах финансового контроля предоставляется дополнительный отпуск:

– свыше 10 лет – 10 календарных дней;

– свыше 15 лет – 15 календарных дней

ст. 31 Закона от 11 января 1995 г. № 4-ФЗ
Дополнительный отпуск судьям
Судьи

При стаже работы по юридической профессии:

– от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней;

– от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней;

– свыше 15 лет – 15 рабочих дней

ст. 19 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1
Дополнительный отпуск сотрудникам, получающим послевузовское образование
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения 30 календарных дней п. 7 ст. 19 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ

* Предоставляется только сотрудникам, которые поименованы в пункте 1 постановления Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133.

** Предоставляется при условии, что медицинский работник непрерывно проработал в указанных должностях свыше трех лет.

*** Предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка