Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
2 апреля 2013 2 просмотра

02, 03, 10 мая 2013г являются праздничными или выходными днями? Затруднения в определении периода отпуска сотрудникам.

2, 3, 10 мая 2013 года являются выходными днями.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Постановление Правительства РФ от 15.10.2012 №1048:О переносе выходных дней в 2013 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации

постановляет:

Перенести в 2013 году следующие выходные дни*:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

2. Справочная информация: Комментарий к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются*:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы**;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

В соответствии с действующим порядком*** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако этот порядок не распространяется на выходные дни, которые совпадают с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым*. Правительство РФ может установить особый порядок переноса таких дней. Это следует из части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Кроме того, согласно постановлениям Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 и Закону от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ****, в 2013 году выходные дни переносятся:*

  • с субботы 5 января 2013 года – на четверг 2 мая 2013 года;
  • с воскресенья 6 января 2013 года – на пятницу 3 мая 2013 года;
  • с понедельника 25 февраля 2013 года – на пятницу 10 мая 2013 года.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха*.

Например, в январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. ? 17 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. ? 17 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. ? 17 дн.).

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая)* в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (5 и 6 января, 23 февраля) с выходными днями.

<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка