Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
Срочно заберите все!
№24
3 апреля 2013 24 просмотра

Прошу дать разъяснение: какие выходные и праздничные дни, начиная с января 2013 г. по декабрь оплачиваются по двойному тарифу.

Количество выходных и праздничных дней в году зависит от продолжительности рабочей недели, установленной в организации, а также наличия дополнительных нерабочих праздничных дней (помимо общероссийских), которые могут быть установлены Региональным законодательством.

Производственный календарь на 2013 год при пятидневной рабочей неделе и шестидневной рабочей неделе с указанием всех выходных, праздничных и предпраздничных дней Вы можете найти в разделе «Справочники» Системы «Главбух».

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Ситуация: Как оплатить работу сотрудника в праздничный нерабочий день, если праздник установлен региональным законом

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Причем Трудовой кодекс РФ предусматривает лишь минимальный размер оплаты труда в такие дни. Оплату на более высоком уровне организация вправе установить самостоятельно в трудовых и (или) коллективных договорах (других внутренних документах организации). Это следует из положений статей149 и 153 Трудового кодекса РФ.

Перечень нерабочих праздничных дней, которые установлены на территории России, приведен в статье 112 Трудового кодекса РФ. При этом трудовое законодательство не содержит указаний на то, что оплате согласно требованиям статьи 153 Трудового кодекса РФ подлежат именно те нерабочие праздничные дни, которые введены на федеральном уровне.

Напротив, статья 6 Трудового кодекса РФ не относит к исключительным полномочиям федеральных властей установление нерабочих праздничных дней. А трудовое законодательство включает в себя, в частности, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, не противоречащие Трудовому кодексу РФ (ст. 5 ТК РФ).

Таким образом, и те праздники, которые установлены региональными законами, можно считать нерабочими днями в соответствии с нормами трудового законодательства (п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ). И если сотрудник привлекается к работе в такие дни, оплатить каждый из них необходимо как минимум в двойном размере (ст. 149153 ТК РФ).*

Н.З. Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

2. Справочная информация: Комментарий к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются*:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы**;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

В соответствии с действующим порядком*** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако этот порядок не распространяется на выходные дни, которые совпадают с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ может установить особый порядок переноса таких дней. Это следует из части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Кроме того, согласно постановлениям Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 и Закону от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ****, в 2013 году выходные дни переносятся:

  • с субботы 5 января 2013 года – на четверг 2 мая 2013 года;
  • с воскресенья 6 января 2013 года – на пятницу 3 мая 2013 года;
  • с понедельника 25 февраля 2013 года – на пятницу 10 мая 2013 года.*

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. 

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (5 и 6 января, 23 февраля) с выходными днями*.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (предусмотренных ст. 112 ТК РФ) (п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ). Например, в Республике Башкортостан установлены следующие праздничные нерабочие дни:

  • 11 октября День Республики;
  • Ураза-байрам, Курбан-байрам (даты проведения этих религиозных праздников Правительство Республики Башкортостан объявляет ежегодно не позднее чем за три месяца до их наступления). 

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка