Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Нашли в 6-НДФЛ ошибки по зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24
4 апреля 2013 1 просмотр

Сотрудник работает на фирме с 03.12.12Страховой стаж работника меньше 6 месяцевБыл предоставлен больничный с 13 по 19 марта 2013.Средний заработок за декабрь 2012 г. составил 10 000,00 руб.Среднедневной заработок составил: 10 000.00 / 730 = 13.70"МРОТ по состоянию на 13.03.13: 4 611.00 Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 151.59" Как правильно рассчитать б/л?Остается ли процент оплаты пособия 60%?

С 2013 года МРОТ составляет 5205 руб. (см. п. 1 ответа). Средний дневной заработок сотрудника составляет МРОТ х 24 / 730 дн. Пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка. Т. е. сумма пособия = 5205 руб. х 24 мес. / 730 х 60 % х 7 дней нетрудоспособности. Предельные размеры пособия для лиц, страховой стаж которых составляет менее 6 месяцев, не превышены (см. п. 2 ответа).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Справочники:Величина МРОТ, установленная для расчета различных выплат

Виды платежей/
Удержаний
МРОТ, руб. Основание
2004 год с 1 января 2005 года с 1 сентября 2005 года с 1 мая 2006 года с 1 сентября 2007 года с 1 января 2009 года с 1 июня 2011 года с 1 января 2013 года
Оплата труда 600 720 800 1100 2300 4330 4611 5205* ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Больничное пособие, пособие по беременности и родам 600 720 800 1100 2300 4330 4611 5205 ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование – в отношении плательщиков, не производящих выплаты физическим лицам (предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой) 4330 4611 5205* ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ
Стипендии, пособия и другие социальные выплаты (кроме больничного пособия и пособия по беременности и родам) 100 100 100 100 100 100 100 100 ст. 4 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ, ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Штрафы по налоговому, уголовному законодательству, установленные в МРОТ

Иные платежи, размер которых зависит от МРОТ

100 100 100 100 100 100 100 100 ст. 5 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

2. Рекомендация:Как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета больничного пособия

<…>

Если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то сумма больничного пособия за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если в местности, где работает сотрудник, законодательством установлены районные коэффициенты, то сумма МРОТ увеличивается на них.

В этом случае рассчитайте предельную сумму дневного пособия:

Максимальное дневное пособие = МРОТ ? Районные коэффициенты (если сотрудник работает в местности, где они установлены) : Количество календарных дней в каждом месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности*


Такой порядок установлен частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

<…>

Заработок ниже МРОТ

Eсли среднемесячный заработок сотрудника за расчетный период был ниже МРОТ (в пересчете на полный календарный месяц) или сотрудник вообще не имел заработка, то средний заработок рассчитывается исходя из того МРОТ, который был установлен на дату наступления страхового случая (т. е. на дату открытия больничного листка). Такое правило установлено частью 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктом 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Сотрудники со страховым стажем менее шести месяцев не являются исключением из этого правила.

Таким образом, минимальный средний дневной заработок рассчитывайте так:

Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату открытия больничного листка) ? 24 месяца : 730 дн.


Для того чтобы рассчитать сумму дневного пособия, нужно минимальный средний дневной заработок умножить на размер пособия в процентах (ч. 4 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Когда страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, ему положено пособие в размере 60 процентов от среднего заработка. Это установлено пунктом 3 части 1 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Таким образом, рассчитать размер дневного пособия нужно по формуле:

Сумма дневного пособия = Минимальный размер среднего дневного заработка ? 60%


Порядок расчета больничного пособия, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде, см. Как рассчитать итоговую сумму больничного пособия.

Если сотрудник на день открытия больничного листка работал на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели), значение МРОТ при расчете среднего дневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).*

<…>

Н.З. Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка